山東黃金集團(tuán)公司關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級(jí)技能人才聘任制的指導(dǎo)意見(jiàn)(參考版)
2025-01-11 08:17本頁(yè)面
【正文】 評(píng)票人： 表 11 高級(jí)技能人才綜合評(píng)議表 — 18— 姓名 事業(yè)心和 責(zé)任感 （ 25 分） 工作 實(shí)績(jī) （ 25 分） 解決實(shí)際問(wèn)題的能力 （ 25 分） 團(tuán)結(jié)協(xié)作 精神 （ 25 分） 合計(jì) 表 12 高級(jí)技能人才競(jìng)聘結(jié)果匯總表 個(gè)人基 答辯 獎(jiǎng) 綜合評(píng)議（ 100 分） 總— 19— 類別 序號(hào) 姓名 本 情況 （ 50分） 評(píng)議 （ 50分） 勵(lì)加分 本部門評(píng)議(30%) 部門負(fù)責(zé)人 (30%) 分管 領(lǐng)導(dǎo)(40%) 合計(jì) 計(jì) 高級(jí)技師 技師 助理技師 。各評(píng)委依照表中所列內(nèi)容，根據(jù)答辯人實(shí)際答辯情況，在表中相應(yīng)欄內(nèi)劃“√”，每一小項(xiàng)僅能劃一次，余者作廢。 表 7 高級(jí)技能人才定崗定員情況 填報(bào)單位： — 14— 分 類 總數(shù) 定崗 人數(shù) 申報(bào) 人數(shù) 其中：中層 干部 申報(bào)人現(xiàn)有職業(yè)資格情況及現(xiàn)從事的技術(shù)崗位 高級(jí)技師 技師 助理技師 說(shuō)明：若某專業(yè)申報(bào)人數(shù)眾多，“申報(bào)人 現(xiàn)有職業(yè)資格情況及現(xiàn)從事的技術(shù)崗位”欄目填寫(xiě)不下，請(qǐng)?jiān)诒硐禄蛄砀巾?yè)注明。 個(gè)人累計(jì)得分由評(píng)委單獨(dú)計(jì)算。 — 9— 表 2 專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘報(bào)名表 單位： 姓名 性別 出生年月 申報(bào)專業(yè)及技術(shù)職務(wù) 工齡 學(xué)歷 已取得的職稱（具體專業(yè)） 行政職務(wù) 個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷 備注 — 10— 表 3 專業(yè)技術(shù) 人員個(gè)人基本情況匯總表 已取得的職稱或?qū)W歷 工 齡 獎(jiǎng)勵(lì) 加分 項(xiàng)目 合計(jì) 高級(jí)或 研究生 （ 25分） 中級(jí)或 大本 (20分） 助級(jí) 或 大專 (15分） 員級(jí) 或 中專 （ 10分） 其它 （ 5分） 10 年 以上 （ 25分） 5年 以上 （ 15分） 3年 以上 （ 10分） 3年 以下 （ 5分） 評(píng)票人： 表 4 專業(yè)技術(shù)人員工作思路答辯評(píng)議表 項(xiàng) 目 分
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