哈啤集團人力資源戰(zhàn)略計劃(參考版)
2025-12-03 08:16本頁面
【正文】 ?近千本 MBA職業(yè)經理教程免費下載 ?請速登陸： 。 29 人力資源專業(yè)人員的 成功標準 30 人力資源專業(yè)人員的成功標準 個人信譽度 ?影響力 ?人際關系技巧 ?以結果為導向 關鍵行為包括 : ? 正確判斷溝通的最佳時機和應溝通的內容，并有策略地實施 ?保持鎮(zhèn)定、客觀，表現職業(yè)化 ?把握機會 , 展示智慧和謀略 ?通過個人價值觀展示信任 , 尊重和誠實 31 人力資源專業(yè)人員的成功標準 戰(zhàn)略貢獻 ?改革和創(chuàng)新 ?計劃和分析 ?以業(yè)務為導向 ?以顧客為導向 關鍵行為包括 : ?在變化巨大的業(yè)務環(huán)境中保持積極的態(tài)度 ?深入了解業(yè)務 , 跟蹤關鍵業(yè)務指標并為業(yè)務問題提供有價值的解決方案 ?確認并建立可以幫助實現業(yè)務目標的企業(yè)文化以激勵員工 32 人力資源專業(yè)人員的成功標準 HR 服務質量 ?專業(yè)度 必備關鍵知識： ?勞動法律法規(guī) ?薪酬 /福利 ?招聘與員工管理 ?績效管理 ?繼任計劃 ?員工關系 ?領導力 ?培訓 ?業(yè)務 33 成功法則 ? 努力勤奮 ? 簡單化 ? 關注質量 ? 遵守規(guī)定 ? 用常識思考 ? 誠實客觀 ? 謙虛不傲慢 ? 溝通 ? 堅韌，找樂趣，交朋友 34 ?執(zhí)行 ?溝通 ?創(chuàng)新 實現戰(zhàn)略計劃的保證 35 中國長期戰(zhàn)略 1. 建立百威和其他 AB品牌高檔和超高檔品牌的市場地位 2. 與青島啤酒一起參與中國啤酒行業(yè)的整合 3. 塑造有獲潤能力的全國性和區(qū)域性啤酒品牌 …青島啤酒，哈爾濱啤酒 4. 被公認為優(yōu)秀企業(yè)公民和優(yōu)秀雇主 5. 永久性地將 AB, 青島和哈爾濱運作融為一體，成為“一個啤酒公司 ” 成為中國釀酒行業(yè)的領袖 36 ? ? 學習方式： 全國招生 函授學習 權威雙證 國際互認 ?認證項目：注冊高級職業(yè)經理、人力資源總監(jiān)、營銷經理、財務總監(jiān)、酒店經理、企業(yè)培訓師、 ? 品質經理、生產經理、營銷策劃師等高級資格認證。 AB公司愿景 27 BOT使命 To brew, package, and ship the freshest, highest quality beer in the world in the most efficient and responsible manner possible.” 盡最大的可能，以最有效率和最負責任的方式釀 造、包裝、和發(fā)運世界上最新鮮、最佳品質的啤酒。對于適合考試的培訓，提前設計好考試，在培訓結束前，要求學員完成培訓考試。執(zhí)行集團合同簽訂指導原則 3/31/2022審計內容戰(zhàn)術 各公司HR使用集團樣本或當地勞動部門確認的樣本 3/31/2022審計內容戰(zhàn)術 各公司HR每個到期人員填寫合同續(xù)簽意愿表，直接主管填寫評估表 3/31/
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