[計算機軟件及應用]軟件研發(fā)流程規(guī)劃方案(參考版)
2024-12-11 02:33本頁面
【正文】 特殊貢獻獎 項目確立 立項過程 需求調研 確定項目組 組織機構 原型設計 詳細設計 研發(fā)階段 制定測試計劃 設計測試用例 測試階段 交付實施 研發(fā)過程 交付過程 需求分析 數據庫設計 正常流程 問題反饋 文檔信息 發(fā)布階段 制定項目計劃 概要設計 ?項目實例剖析 第八部分 相關文檔 ?項目實例剖析 第八部分 文檔類別 文檔名稱 文檔編號 責任角色 開發(fā)文檔 《項目計劃》 XXXXXDDPRPVXX 項目經理 《需求調研報告》 XXXXXDDDSCVXX 項目經理 《需求分析報告》 XXXXXDDDALVXX 項目經理 《概要設計說明書》 XXXXXDDHLDVXX 設計組 《詳細設計說明書》 XXXXXDDLLDVXX 設計組 《數據庫設計說明書》 XXXXXDDDBDVXX 設計組 《測試計劃》 XXXXXDDTSPVXX 測試組 《測試用例》 XXXXXDDTSCVXX 測試組 《測試報告》 XXXXXDDTSRVXX 測試組 發(fā)布 文檔 《用戶手冊》 XXXXXUDUMBVXX 產品專員 《 運維 手冊》 XXXXXUDOMBVXX 產品專員 《部署手冊》 XXXXXUDDPBVXX 產品專員 《在線幫助》 XXXXXUDOLHVXX 產品專員 綜 述 如果把公司比作一部機器的話，那么流程和制度就是這部機器的結構，它直接決定了公司能造出什么產品，流程和制度的優(yōu)劣更決定了公司的效率；員工則是公司的勱力，經驗豐富丏與業(yè)的員工可以為公司提供更多的能量，丌但能提高產品的研發(fā)速度，更保證了產品的質量。 ?獎懲制度 第七部分 ?特殊貢獻獎 是公司對偶發(fā)事件的一種回饋，可以很好的培養(yǎng)員工社任感、創(chuàng)新思維和迎難而上的精神，但此類獎項較少，一般無常態(tài)公式。 部門貢獻度 部門貢獻度分值一般分為四級 級別 分數 獎金額度 A 90～ 100 100% B 80～ 89 90% C 60～ 79 70% D 0～ 59 50% 注： D級可以考慮是否對該部門迚行大的整改，如對部門領導或部分員工迚行調崗。 獎金總額 = 月工資 最大獎勵月數 個人
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