hse體系知識宣傳材料(參考版)
2024-12-10 19:24本頁面
【正文】 可容許風險 tolerable risk 根據(jù)組織的法律義務(wù)和健康、安全與環(huán)境方針，已降至組織可接受程度的風險。 風險評價 risk assessment 評估風險程度以及確定風險是否可容許的全過程。 記錄 record 闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動的證據(jù)的文件。 11 預防措施 preventive action 為消除潛在不符合原因所采取的措施。 注 2： “ 績效 ” 也可稱為 “ 業(yè)績 ” 。 績效 performance 基于健康、安全與環(huán)境方針和目標，與組織的風險控制有關(guān)的健康、安全與環(huán)境管理體系的可測量結(jié)果。 組織 anization 職責、權(quán)限和相互關(guān)系得到安排的一組人員和設(shè)施。 不符合 nonconformance 任何與工作標準、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接 導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響或這些情況的組合。 注 2：管理方案是針對組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)和 /或運行條件的變化，采取不同的健康、安全與環(huán)境管理的具體對策或措施，形式可以列表或是綜合性指導文件。 管理方案 management plans 為實現(xiàn)健康、安全與環(huán)境目標和指標，經(jīng)策劃所編制的規(guī)定職責權(quán)限、資源、程序 (措施 )和期限的文件。 相關(guān)方 interested parties 關(guān)注組織的健康、安全與環(huán)境績效或受其績效影響的個人或團體。 注：其結(jié)果未產(chǎn)生疾病、傷害、損壞或其他損失的事件叫 “ 未遂事件 ” ，在英文中還可稱為 “ nearmiss” 。 健康、安全與環(huán)境指標 直接來自健康、安全與環(huán)境目標，或為實現(xiàn)目標所需規(guī)定并滿足的具體的健康、安全與環(huán)境績效要求 (準則 )，它們可適用于組織 或其局部，如可行應予以量化。它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持健康、 9 安全與環(huán)境方針所需的組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。 危害因素辨識 識別健康、安全與 環(huán)境危害因素的存在并確定其特性的過程。 健康 health 影響工作場所內(nèi)員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員的身體、精神、行為等方面達到良好狀態(tài)的條件和因素。 注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。 注：媒體可以是紙張，計算機磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或標準樣品，或它們的組合。 顧客 customer 接受產(chǎn)品的組織或個人。 糾正 corrective 消除已發(fā)現(xiàn)的不符合。 持續(xù)改進 continual improvement 為改進健康、安全與環(huán)境總體績效，根據(jù)健康、安全與環(huán)境方針，組織不斷強化健康、安全與環(huán)境管理體系的過程。 審核員 經(jīng)過培訓、并取得相應資質(zhì)，有能力實施審核的人員。 – 7 個一級要素是： 領(lǐng)導和承諾 健康安全與環(huán)境方針 規(guī)劃（
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