自我成長-自我開發(fā)(參考版)
2025-05-27 12:08本頁面
【正文】 （電報 誰？什么事？ 不安、焦慮） 成功的模式 擴(kuò)展舒適區(qū) （我們每個人在生活的各個領(lǐng)域都有一個自我調(diào)節(jié)器，就叫舒適區(qū)） 舒適區(qū)與自我形象相吻合，決定我們?nèi)绾卧u價與表現(xiàn)自己。 這對我來說很容易。 我們要主動地創(chuàng)造自己想要的將來。 應(yīng)該記?。合扔心繕?biāo)、后有信息。 功能象個 過濾器 ，允許某些信息通過 阻止或減少另外信息進(jìn)入大腦 讓對我們有價值、有助于我們實(shí)現(xiàn) 目標(biāo)的信息，或?qū)ξ覀冇型{的信息 進(jìn)入我們的意識。 集注與排斥 我們不能對作用于我們的所有刺激 同等的反應(yīng)，而是集中在少數(shù)的 幾個刺激上。 這里用來說明一個人看不見、聽不進(jìn)。 阻礙人類進(jìn)步的心理因素中有哪些？ 幫助人類進(jìn)步的心理因素又有哪些？ 成功的模式是怎樣的？ 采訪提綱： * 你是誰？在哪里從事什么工作？ *你是個怎樣的人？最喜歡什么？ 最討厭什么？ * 你來這里預(yù)期的目的是什么？ 競爭力的分析 目的： 幫助你了解個人的競爭力 所包括的要素 幫助你認(rèn)識提升個人的社會 競爭力的重要性 幫助你判斷出哪些因素是 你個人能夠加以控制的 競爭力的要素 個人要素： 生理：性別、外表、年齡、健康 心
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