freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

法規(guī)培訓(xùn):調(diào)解ppt課件(參考版)

2024-11-06 23:40本頁面
  

【正文】 通過管理化解勞動爭議 員工離職管理的原則 ? 做一個明亮、圓滑、堅硬的水晶球 明亮的含義 ? 公正、公平、平等 ? 依據(jù)明確切員工認可的公司規(guī)定 ? 有充分的依據(jù) 圓滑的含義 ? 了解和順應(yīng)被辭退員工的心理 ? 采用正當且恰當?shù)氖侄翁幚恚ㄈ缂以L) ? 消除員工的心理對抗 堅硬的含義 ? 做事有原則 ? 不推脫 ? 果斷面對 應(yīng)扮演的角色 “ 殺手 ” 仲裁者 平衡者 不同文化公司扮演不同的角色 , 應(yīng)扮演仲 “ 仲裁者 ” 。當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書,應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。 勞動爭議仲裁委員會的調(diào)解法律效力 調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。 ? 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1