【摘要】計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理第四章財(cái)務(wù)分析模型學(xué)習(xí)提要和目標(biāo)?財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的和方法?自動(dòng)獲取數(shù)據(jù)的方法(從正文、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站、專業(yè)網(wǎng)站)?比率分析模型的設(shè)計(jì)方法?趨勢(shì)分析模型的設(shè)計(jì)方法?綜合分析模型的設(shè)計(jì)方法?結(jié)合具體上市公司信息從構(gòu)建模型到動(dòng)態(tài)分析的實(shí)地研究方法主要內(nèi)容
2025-01-10 19:09
【摘要】重新審視公司戰(zhàn)略與管理體系,在挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)飛躍2021年01月23日—報(bào)告附件—天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本次報(bào)告的主要內(nèi)容?附件部分?內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理狀況診斷報(bào)告?中期報(bào)告?財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型?KPI培訓(xùn)說(shuō)明本文件僅僅
2024-11-06 15:58
【摘要】1財(cái)務(wù)分析模型設(shè)計(jì)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322?熟悉財(cái)務(wù)分析的主要數(shù)據(jù)源?掌握獲取外部數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的方法?熟悉建立財(cái)務(wù)分析模型的技術(shù)和方法?建立比率分析模型、趨勢(shì)分析模型和綜合分析模型的方法與步驟學(xué)習(xí)目標(biāo)3財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表等資料
【摘要】1財(cái)務(wù)分析模型設(shè)計(jì)2?熟悉財(cái)務(wù)分析的主要數(shù)據(jù)源?掌握獲取外部數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的方法?熟悉建立財(cái)務(wù)分析模型的技術(shù)和方法?建立比率分析模型、趨勢(shì)分析模型和綜合分析模型的方法與步驟學(xué)習(xí)目標(biāo)3財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表等資料為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程進(jìn)行研究和評(píng)價(jià),以分析企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的利弊得失、
2025-08-15 12:50
【摘要】重新審視公司戰(zhàn)略與管理體系,在挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)飛躍2022年01月23日—報(bào)告附件—畢博管理咨詢本次報(bào)告的主要內(nèi)容?附件部分?內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理狀況診斷報(bào)告?中期報(bào)告?財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型?KPI培訓(xùn)說(shuō)明本文件僅僅是初步介紹公司預(yù)算和價(jià)值評(píng)估的方法和流程,由于時(shí)
2025-01-10 11:23
【摘要】人力資源管理分析工具?馬斯洛的人類需求五層次理論?ERG需要理論?波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型?人力資源管理5P模型?工作分析模型?機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法?知覺運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法?管理評(píng)價(jià)中心法?孔子人生七階段法?績(jī)效管理工作模型?薪酬管理模型?人力資源規(guī)劃程序圖?潛能評(píng)價(jià)系
2025-05-08 18:13
【摘要】SWOT分析模型SWOT分析模型簡(jiǎn)介SWOT分析代表分析企業(yè)優(yōu)勢(shì)(strength)、劣勢(shì)(weakness)、機(jī)會(huì)(opportunity)與威脅(threats)。優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是內(nèi)在要素,機(jī)會(huì)與威脅則是外在要素。SWOT分析法是一種用于檢測(cè)公司運(yùn)營(yíng)與公司環(huán)境的工具。是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概
2025-05-08 18:26
【摘要】?組織結(jié)構(gòu)的重新設(shè)計(jì)?利潤(rùn)中心的管理?成本中心的管理?集中管理職能組織結(jié)構(gòu)?根據(jù)最佳實(shí)踐優(yōu)化業(yè)務(wù)流程?業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化?從操作流程向價(jià)值附加管理方向發(fā)展業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)?ERP系統(tǒng)提供一致、實(shí)時(shí)和準(zhǔn)確的信息?整個(gè)企業(yè)級(jí)別的信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)?集中管理軟件、系統(tǒng)、開發(fā)和維護(hù)人
2025-01-20 16:26
【摘要】咨詢師基本培訓(xùn)(BasicTool)()文件編號(hào)20221025-6XXX專職咨詢師目錄I.BizSystem分析II.ValueChain分析III.CoreCompetency分析IV.7S分析V.3C分析VI.SWOT分析VII.FAW分析VIII.FO
2025-05-09 00:08
【摘要】模型:?主體為了特定的認(rèn)識(shí)目的,依據(jù)相似性原則對(duì)原型進(jìn)行的模擬或抽象,用于代表研究對(duì)象具體模型:?與原型在形態(tài)上幾何相似的模型抽象模型:?用語(yǔ)言、符號(hào)、圖標(biāo)、數(shù)字等抽象形式反映原型內(nèi)在特征的模型第二章第二章政策分析模型政策分析模型p政策分析模型?源于實(shí)踐的不同的政策分析角度、理論體系和方法n政策模型政策模型/理論理論
2025-05-15 12:18
【摘要】投資分析模型天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?需求預(yù)測(cè)-線性回歸分析?投資回報(bào)分析-新建項(xiàng)目?企業(yè)價(jià)值評(píng)估-并購(gòu)項(xiàng)目培訓(xùn)日程?需求預(yù)測(cè)-線性回歸分析?投資回報(bào)分析-新建項(xiàng)目?企業(yè)價(jià)值評(píng)估-并購(gòu)項(xiàng)目
2024-11-06 21:51
【摘要】李玉連王璐梁文聰耿曉鳳尹桂花相恒竹波特五力模型,是由邁克爾·波特(MichaelPorter)于20世紀(jì)80年代初提出,他認(rèn)為行業(yè)中存在著決定競(jìng)爭(zhēng)規(guī)模和程度的五種力量,這五種力量綜合起來(lái)影響著產(chǎn)業(yè)的吸引力。五種力量分別是進(jìn)入壁壘、替代品威脅、買方議價(jià)能力、賣方議價(jià)能力以及現(xiàn)存競(jìng)爭(zhēng)者之間的競(jìng)爭(zhēng)
2025-05-09 12:05
【摘要】層次分析建模y層次分析模型背景?日常工作、生活中的決策問(wèn)題?涉及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面的因素?作比較判斷時(shí)人的主觀選擇起相當(dāng)大的作用,各因素的重要性難以量化?Saaty于1970年代提出層次分析法AHP(AnalyticHierarchyProcess)?AHP——一種定性與定量相結(jié)合的、系
2025-05-15 08:01
【摘要】層次分析法第一講層次分析法§引言與引例層次分析法(AnalyticHierarchyProcess,簡(jiǎn)稱AHP)是美國(guó)運(yùn)籌學(xué)家T.L.Saaty教授于上世紀(jì)70年代初期提出的一種簡(jiǎn)便、靈活而又實(shí)用的多準(zhǔn)則決策方法。人們?cè)谶M(jìn)行社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的以及科學(xué)管理領(lǐng)域
2024-11-06 20:28
2024-10-06 17:02