如何做一名職業(yè)化員工(參考版)
2024-10-22 15:23本頁面
【正文】 人生籌劃中的自我認知： 職業(yè)化員工 – 是學習與實踐的融合 期望水平 現在水平 直線雖短，可容易跌倒 臺階雖多，可踏踏實實 人因夢想而偉大； 因學習而改變； 更因行動而成功！ 吳老師管理資訊： 愿天下所有美好的事情發(fā)生在您和您家人身上－謝謝?。裕牛蹋?13712982460 Email： 。 1， 企業(yè)職業(yè)人了解工作的目標 A 改正 再執(zhí)行 P 計劃 D 執(zhí)行 C 檢查 6W ＋ 3h指導 以 PDCA完成達成目標的程序 ? 1. 找出問題的真正的原因 ? 2. 找出解決問題的重點對策 ? 3. 訂出問題解決的行動計劃 ? 要做什么（ what） ? ? 誰來做 (who)? ? 什么時候完成 (when)? ? 各項行動如何進行 (how to)? 解決問題的三個重點 工作進行階段 不要讓你的上司不知道你： 做什么？ 做得怎么樣？ 有沒有盡力？ 完成工作后 緊急情況時 問題解決中報告的時機 原則 先說結論； a,口頭報告（ ） 按真實數據、簡潔重點陳述事項 希望或后續(xù)做完繼續(xù)報告 報告問題的種類及注意要點 b,書面報告原則 1. 譴
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