fsg測試培訓(xùn)方案ppt課件(參考版)
2024-10-19 23:36本頁面
【正文】 課酬體系建立和管理 ? 課程開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金： ? 講師課酬： 課酬體系建立和管理 ? 課程開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金： ? PPT(10頁 ,2５頁 ),課時(shí)一小時(shí)內(nèi) :100元 ? PPT(2５頁 ,50頁 ),課時(shí)二小時(shí)內(nèi) :200元 ? PPT(50頁 )，課時(shí)不低于二小時(shí) :300元 ? 注：可多人開發(fā)同一課程，評分最高者中標(biāo) ,得獎(jiǎng)金 課酬體系建立和管理 講師課酬： ? 講師級別系數(shù) 初級：１ 中級：１ .5 高級：２ ? 課酬基數(shù)： 工作時(shí)間課酬基數(shù) :25元／小時(shí) 非工作時(shí)間課酬基數(shù) :50元／小時(shí) ? 課酬計(jì)算公式： 課酬 =課酬基數(shù) Ｘ 講師級別系數(shù) Ｘ 培訓(xùn)滿意度(默認(rèn)值為 :１ ) 注：非工作日講師課酬不低于此人同時(shí)期加班工資。 定期對講師進(jìn)行級別評定。 教師資源體系建立和管理 ? 管理方法： 對于開發(fā)原始課程的講師要給予獎(jiǎng)勵(lì) 。 中高級專業(yè)課程：部門領(lǐng)導(dǎo)要據(jù)需要，指定某領(lǐng)
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