狼性管理---團隊實戰(zhàn)(參考版)
2024-10-19 14:27本頁面
【正文】 一個企業(yè)只有擁有了這樣的員工，才能舉重若輕，從容應對一切危機。 培養(yǎng)一群狼容易，培養(yǎng)一群文明狼不容易。 每一位企業(yè)管理者都會意識到，擁有一群充滿 “狼性 ”的員工，對于企業(yè)的生存發(fā)展，對于企業(yè)在競爭中戰(zhàn)勝對手、確立自己強者的地位是多么重要。市場如戰(zhàn)場，商戰(zhàn)如兵戰(zhàn)，一個企業(yè)在沒有硝煙的戰(zhàn)場里同眾多的同行和非同行角逐，如果沒有一群步調(diào)一致、配合默契、有著崇高使命感和敢于為企業(yè)的生存和發(fā)展努力拼搏的員工，企業(yè)要想在商海中興風作浪、有所作為，是不可能的。有了這樣的創(chuàng)造性和主動性，整個群體的向心力和創(chuàng)造力就產(chǎn)生了。對企業(yè)來說也是如此，企業(yè)家和管理層好比是狼王，如果他們尊重每一位員工的個性，給他們營造起寬松的工作氛圍，他們的主動性和創(chuàng)造性就會很自然地爆發(fā)出來。 狼性理念的最基本特征在于它尊重每一個成員的個性，成全每一個成員做強者的愿望。對員工來說，他們更需要簡單實用的理念，并最好能在短期內(nèi)付諸行動。對于許多企業(yè)來說，如何向管理要效益，如何通過管理實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和整體競爭力，是每一位企業(yè)的管理層必須面對和思考的問題。它們在廣袤的原野上戰(zhàn)天斗地，在惡劣的生存環(huán)境中抗爭，譜寫出了一曲曲震撼人心、充滿進取精神的狼軍團之歌。 只有人性的力量 ,才是最偉大的 . 狼性與企業(yè)管理的關聯(lián)性 通過以上狼性與企業(yè)管理的關聯(lián)性的介紹，說一下你對他們之間的關聯(lián)性有什么看法？ MIPI河南名品建材有限公司 公司保密資料，僅供內(nèi)部學習，不得外傳！ 運用狼性打造高效的團隊 在草原上，草原人常常覺得平安后面沒有平安，危險后面還有危險，狼也是如此，它們不僅面臨著人類的大量捕殺，而且一生的大部分時間都處于饑餓狀態(tài)。 領導者懂得超越利益的文化才是一個團隊凝聚的核心。 十、持續(xù)基因： 公狼在母狼懷孕時，一直保護母狼，直到小狼出生后有獨立能力為止。同時狼群又有嚴格的等級體系，低級的必須無條件的服從上一級，以保證行動統(tǒng)一，最終捕獲到獵物。 領導者絕不把精力放在落后的員工身上 ,而是把精力放在表現(xiàn)不錯的員工身上 ,放在那些不斷要求進步的員工身上。 領導者明白勝利并不是說明自己強大 ,而是說明自己比對手更用心。 作為管理者，一定要審時度勢，主動出
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