【摘要】二、直銷制度管理典范□直銷制度的組織系統(tǒng)由于直銷方式是通過直銷商的渠道將其產(chǎn)品銷售出去,故其組織及人事必須要非常精練,在營業(yè)工作上,人員不隨便增加,而每一個人所做的事,也必須和其他傳統(tǒng)銷售公司有所不同。我們可以從下列的組織圖看出其工作的內(nèi)容。直銷制度的組織系統(tǒng)
2025-04-21 23:25
【摘要】直銷商離職原因探討—以甲公司離職直銷商為例作者:陳得發(fā)饒芳綾李君玲報告人:曾子鴻指導(dǎo)教授:陳得發(fā)動機調(diào)查直銷商的調(diào)查研究,分析離職原因,作為公司及上線未來輔佐直銷商、及公司在改進制度產(chǎn)品上與修訂公司政策上的參考。目的加入動機對組織的承諾對工作滿意度工作的
2025-01-12 13:29
【摘要】直銷商離職原因探討—以甲公司離職直銷商為例作者:陳得發(fā)饒芳綾李君玲報告人:曾子鴻指導(dǎo)教授:陳得發(fā)?動機調(diào)查直銷商的調(diào)查研究,分析離職原因,作為公司及上線未來輔佐直銷商、及公司在改進制度產(chǎn)品上與修訂公司政策上的參考。?目的—加入動機、對
2025-01-12 08:33
【摘要】直銷商離職原因之探討-以四公司離職直銷商為例摘要直銷公司的直銷商離職率相當(dāng)高,對直銷公司而言是很大的人力浪費,對直銷商而言,也是生涯發(fā)展的挫折。本研究希望藉由已離職直銷商對加入動機、組織承諾、工作滿意度、工作表現(xiàn)、外界環(huán)境、公司產(chǎn)品、公司狀況的看法及態(tài)度的探討,來了解已離職直銷商的離職原因;並比較專職與兼職直銷商以及有進行銷售與只購買直銷入門資料而沒有訂購產(chǎn)品的直銷商對於各變數(shù)的
2025-06-22 04:21
【摘要】直銷商離職原因之探討-以四公司離職直銷商為例摘要直銷公司的直銷商離職率相當(dāng)高,對直銷公司而言是很大的人力浪費,對直銷商而言,也是生涯發(fā)展的挫折。本研究希望藉由已離職直銷商對加入動機、組織承諾、工作滿意度、工作表現(xiàn)、外界環(huán)境、公司產(chǎn)品、公司狀況的看法及態(tài)度的探討,來了解已離職直銷商的離職原因;並比較專職與兼職直銷商以及有進行銷售與只購買直銷入門資料而沒
2025-05-13 14:52
【摘要】直銷商采取多重通路之研究指導(dǎo)教授:陳得發(fā)教授課程名稱:直銷市場專題學(xué)生:賀冬美企研一乙學(xué)號:8941676直銷商采取多重通路之研究壹、緒論貳、文獻探討參、研究方法肆、個案介紹與分析伍、問卷資料分析與討論陸、結(jié)論與建議
2024-10-11 15:24
【摘要】成功直銷商的自我管理TET阿浩?許多直銷商都有這樣的經(jīng)驗:今天該向客戶或邀約對象打的電話,推到明天;被人拒絕后的再次跟進,往往一再拖延;下班后還要參加組織活動,下次再說吧。?諸如上述的做法,最主要的理由就是:“反正又不會被扣薪水”、“反正又不會被炒魷魚”。?這些現(xiàn)象證明了人性的一個弱點:當(dāng)失去了外力控制的時候,人們面臨
2025-01-13 22:12
【摘要】直銷商離職原因探討—以甲公司離職直銷商為例作者:陳得發(fā)饒芳綾李君玲報告人:曾子鴻指導(dǎo)教授:陳得發(fā)動機調(diào)查直銷商的調(diào)查研究,分析離職原因,作為公司及上線未來輔佐直銷商、及公司在改進制度產(chǎn)品上與修訂公司政策上的參考。目的—加入動機、對外界
2025-02-28 23:33
【摘要】直銷商離職原因之探討-以甲公司離職直銷商為例摘要直銷公司的直銷商離職率相當(dāng)高,對直銷公司而言是很大的人力浪費,對直銷商而言,也是生涯發(fā)展的挫折。本研究希望藉由已離職直銷商對加入動機、組織承諾、工作滿意度、工作表現(xiàn)、外界環(huán)境、公司產(chǎn)品、公司狀況的看法及態(tài)度的探討,來了解已離職直銷商的離職原因;并比較專職與兼職直銷商以及有進行銷售與只購買直銷入門資料而沒有訂購產(chǎn)品的直銷商對于各變數(shù)的
2025-06-22 03:46
【摘要】中國家電企業(yè)的營銷渠道模式與評價依據(jù)廣東省廣告公司市場研究營銷咨詢中心《渠道模式與通路管控》論文改編?課題與問題?探討當(dāng)前我國家電企業(yè)普遍采用的渠道模式?研究如何對不同的渠道模式進行有效的控制與管理。家電企業(yè)普遍采用的渠道模式?區(qū)域多家經(jīng)銷商制?區(qū)域總經(jīng)銷制?直接分銷制一,區(qū)域多家
2025-01-18 21:50
【摘要】47/33直銷商離職原因之探討-以甲公司離職直銷商為例摘要直銷公司的直銷商離職率相當(dāng)高,對直銷公司而言是很大的人力浪費,對直銷商而言,也是生涯發(fā)展的挫折。本研究希望藉由已離職直銷商對加入動機、組織承諾、工作滿意度、工作表現(xiàn)、外界環(huán)境、公司產(chǎn)品、公司狀況的看法及態(tài)度的探討,來了解已離職直銷商的離職原因;并比較專職與兼職直銷商以及有進行銷售與只購買直銷入門數(shù)據(jù)而沒有訂購產(chǎn)
2025-06-22 03:57
【摘要】高階直銷商成功經(jīng)營行為模式之初探陳得發(fā)國立中山大學(xué)企業(yè)管理研究所804高雄市鼓山區(qū)蓮海路70號電話:07-5252000轉(zhuǎn)4621E-Mail:Derfa@李燕華國立中山大學(xué)人力資源管理研究所電話:07-5252000轉(zhuǎn)4930E-Mail:Jolee55@摘要在傳銷事業(yè)中,除了個人的能力、努力是影響直銷商成就的重要因素外,直銷商成
2025-04-20 07:12
【摘要】2022/10/23直銷市場專題商德約法CodeofEthics指導(dǎo)教授:陳得發(fā)博士學(xué)生:許清耀學(xué)號:8941310中華民國九十年五月2022/10/23
2024-10-11 15:05
【摘要】1網(wǎng)絡(luò)直銷模式概述1戴爾主營網(wǎng)絡(luò)直銷2海爾網(wǎng)上商城3PPG網(wǎng)絡(luò)直銷42定義?網(wǎng)絡(luò)直銷是指生產(chǎn)廠家借助聯(lián)機網(wǎng)絡(luò)、計算機通信和數(shù)字交互式媒體且不通過其他中間商,將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的特點和直銷的優(yōu)勢巧妙地結(jié)合起來進行商品銷售,直接實現(xiàn)營銷目標(biāo)的一系列市場行為。31)服務(wù)的便捷性2)渠道的高效
2025-05-03 06:26
【摘要】直銷制度管理典范□直銷制度的組織系統(tǒng)由于直銷方式是通過直銷商的渠道將其產(chǎn)品銷售出去,故其組織及人事必須要非常精練,在營業(yè)工作上,人員不隨便增加,而每一個人所做的事,也必須和其他傳統(tǒng)銷售公司有所不同。我們可以從下列的組織圖看出其工作的內(nèi)容。直銷制度的組織系統(tǒng)□直銷商營
2025-04-21 07:53