【正文】 社工認同有需要鼓勵社會大眾在知情下參與制訂和改善社會政策和制度。 社工認同有需要致力防止及消除歧視，令社會資源分配更為合理，務使所有人士有均等機會獲取所需的資源和服務。社工亦認同有需要致力推動社會福利政策的實施。 D、有關專業(yè)（二） E、有關社會（一） 當政府、社團或機構的政策、程序或活動導致或構成任何人士陷入困境及痛苦，又或是防礙困境及痛苦之解除時，社工認同有需要喚起決策者或公眾人士對這些情況的關注。 社工有責任不斷增進本身的專業(yè)知識和技能。 社工對專業(yè)提出評論時，應持著負責任的和有建設性的態(tài)度。 D、有關專業(yè)（一） 社工從事其專業(yè)工作時，應持著誠實、誠信及盡責的態(tài)度。 社工在發(fā)表任何公開言論或進行公開活動時，應表明自己是以個人身份抑或代表團體或機構名義行事。 B、有關同工（二） C、有關機構 社工應向其雇用機構負責，提供具效率及效能的專業(yè)服務。 社工尊重服務對象的選擇權，并不應在不尊重其他機構和同工的情況下奪取其他社工之服務對象。 社工應盡量與其他社工合作，提高服務的成效。 B、有關同工（一） 社工應尊重其他社工、專業(yè)人士及義務工作者不同的意見及工作方法。 社工不應與服務對象有性接觸。在公開個案資料時，社工應采取必要及負責任的措施，刪除一切可以識別個案人士身份的資料，并須盡可能事先取得服務對象及社工服務的機構的同意。 社工有責任讓服務對象知悉本身的權利及協(xié)助他們獲得適切的服務，且應盡量使服務對象明白接受服務所要作出的承擔與及可能產(chǎn)生的后果。幫助社會大眾預防及減少困境與痛苦。 社工有責任運用本身的專業(yè)知識和技能去推動個人和社會的進步，務求每一個人都能盡量發(fā)揮自己的所能。 基本價值觀及信念（二） 社工有責任維護人權及促進社會公義。 社工尊重每一個人的獨特價值和尊嚴，并不因為任何人的家庭背景、種族、國籍、性別、性傾向、年齡、家庭崗位、信仰、政治觀念、智能、體能、社會及經(jīng)濟地位、或對社會的貢獻不同而有所分別。而且三者都融合進統(tǒng)一的專業(yè)守則之中，彼此之間的界限已經(jīng)很難區(qū)分。 社會工作的專業(yè)實踐，就是通過這種價值、知識和技術的三者一體關系來完成的。它是在更微觀層面上的社會工作價值，是在各個層面上的價值理念的具體應用，表現(xiàn)為社會工作的各種原則和技術。社會工作者應該承擔起在專業(yè)實踐中鑒定、發(fā)展和完全使用知識的責任。社會工作者應該幫助這個專業(yè)在使一般大眾接受社區(qū)服務方面更加方便和可行。社會工作者應該堅持和推進這個專業(yè)的價值、倫理、知識和使命。社會工作者應該促進社會的普遍福利的增長。社會工作者有責任用全部的專業(yè)知識來處理同事的案主。社會工作者應該以尊重、禮貌、公平和充分信任的方式來對待同事。社會工作者應該遵守對雇用組織所作出的承諾。當設定費用的時候，社會工作者應該保證其所履行的服務與當事人的支付能力比較是公平的、合理的、考慮周到的和相稱的。社會工作者應該尊重當事人的隱私，并且要保守在專業(yè)服務過程中所獲得的一切信息和秘密。社會工作者應該作出一切努力來最大限度地培育代表案主的自我決定權利。社會工作者的首要責任是對案主負責。從事學習和研究的社會工作者應該由學者質詢的慣例來指導。社會工作者應該按照專業(yè)誠實的最高標準行動。社會工作者應該把服務看作是社會工作專業(yè)的首要義務。社會工作者努力爭取和保持在專業(yè)實踐和專業(yè)表現(xiàn)中的精通地位。社會工作者應該維持作為一個專業(yè)工作者在能力和身份上的高標準。美國社會工作者協(xié)會規(guī)定的社會工作的專業(yè)守則包括了六個層面的內容。它們是受社會價值和專業(yè)價值決定的，是兩種價值的具體表現(xiàn)。 西方社會工作價值體系規(guī)定的個案工作者不應該做的事項 個案工作者應該做的事情有六項： （ 1）在心理上要主動理解案主，在幫助案主自由行動方面外表上要被動； （ 2）引進能夠激活案主的資源； （ 3）創(chuàng)造實主可以成長的關系環(huán)境； （ 4）對案主的問題給予透視分析； （ 5）提供不帶壓力的建議； （ 6）幫助案主以他們自己的速度活動。在有些情況下，自由會威脅到福祉，反之亦然。 在西方社會工作中有兩個至關重要的道德問題，構成了所有社會工作價值的基礎，這就是自由和福祉。在把抽象的敘述轉變成針對具體情境中的運用時，在價值的操作化上可能出現(xiàn)問題。 當這種情況發(fā)生的時候，社會工作者要么堅持原則，其結果只能是卷起鋪蓋走人；要么違心地跟著干，犧牲社會工作的神圣價值。 60年代美國發(fā)動的向貧窮開戰(zhàn)運動，大批福利資金都流向了不該流向的地區(qū)和機構。 B、社會和社會工作者在價值觀上的矛盾 機構是政府社會福利項目的制定者和發(fā)放者，它需要雇用專業(yè)的社會工作者作為社會福利項目的執(zhí)行者和代理人。 英國保守黨和法國保守黨在 90年代中期大選中的失利，其中一個原因就是其政府執(zhí)行了削減社會福利的右的政策，宣傳的是社會工作中的反價值。 A、社會意識形態(tài)和社會工作價值觀的對立 西方社會的社會價值是受資本主義的經(jīng)濟和政治制度影響的。例如產(chǎn)生于宗教背景的 “ 慈善組織會社 ”一開始就曾被當作 “ 社會主義 ” 而嚴加防范。 C、泰徹的價值體系（二） （三）西方社會工作價值體系的矛盾 西方社會工作的發(fā)展長期受到西方社會資本主義意識形態(tài)的鉗制和束縛。 （ 5）每一個人都應該公平地分享對物品和服務的控制。 （ 3）每一個人都應該參與影響他的決策。 B、比斯臺克的價值體系（三） 泰徹認為： （ 1）每一個人都有作為個人的尊嚴和價值。 （ 9）社會有義務促進個人的自我實現(xiàn)。 B、比斯臺克的價值體系（二） （ 7）每一個人需要在其社會提供的權力和社會保證的機會方面和諧發(fā)展，以滿足他在身體上、心理上、經(jīng)濟上、美學上和精神上的基本需要。 （ 5）每一個人都是一個個體，并且他有這樣被考慮的權利和需要。 （ 3）人具有實現(xiàn)其潛能的天生的驅動力和義務。 （ 2）人在生理、智力、情感、社會。 A、社會工作實務操作定義的價值體系 (二） 比斯臺克在其 1961年出版的