如何幫助心理疾病的員工走出困境(參考版)
2024-10-06 21:23本頁(yè)面
【正文】 。尤其是本單位即將面臨改革轉(zhuǎn)型，員工的心理素質(zhì)對(duì)單位日后的發(fā)展顯得尤為重要。 心理健康是個(gè)人幸福、家庭美滿、社會(huì)和諧的充分必要條件，黨的十七大報(bào)告提出： “ 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。一部分心理疾病患者由于缺乏必要的 社會(huì)交際能力和方法，在人際交往中遭到拒絕或打擊，甚至是嘲笑、譏諷、排斥。同時(shí)幫助他們正確認(rèn)識(shí)自己，既要看到自己的短處，也要看到自身的優(yōu)點(diǎn)，在優(yōu)點(diǎn)中發(fā)揚(yáng)光大，一步步建立自信；在工作和生活中的微小進(jìn)步要及時(shí)認(rèn)可和表?yè)P(yáng)，激發(fā)他們的熱情。 四、加強(qiáng)心理
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