【正文】 注意事項 新進人員列舉了五種方式 ， 這五種方式有可能會交叉 ，如果出現交叉情況 ， 只統(tǒng)計一次 ， 不重復統(tǒng)計 。 此表僅由事業(yè)單位填寫。 此表僅由事業(yè)單位填寫。 學歷、學位教育 ? 指經各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。 第十四表： 國有經濟事業(yè)單位管理人才基本情況 Page50 一、國有經濟企、事業(yè)單位法人基本情況 二、國有經濟企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 三、國有經濟企、事業(yè)單位出資人代表、經營管理人才、黨群工作者基本情況 四、國有經濟企、事業(yè)單位科技人才基本情況 五、國有經濟企、事業(yè)單位技能人才基本情況 六、國有經濟企業(yè)出資人代表、經營管理人才、黨群工作者培訓情況 七、國有經濟企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況 八、國有經濟企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎和培訓情況 九、國有經濟企、事業(yè)單位人才資源補充資料 十、國有經濟企、事業(yè)單位專業(yè)技術人才資源基本情況 十一、國有經濟企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表 十二、國有經濟企、事業(yè)單位留學回國人員基本情況表 十三、國有經濟事業(yè)單位管理人才基本情況 十四、國有經濟事業(yè)單位管理人才參加培訓情況 十五、國有經濟事業(yè)單位用人方式情況 目錄 Page51 ` 培訓類型 : 第十五表： 國有經濟事業(yè)單位管理人才參加培訓情況 政治理論 ? 指對管理人員進行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風、黨紀教育為主要內容的培訓。 競爭上崗：指根據 《 黨政領導干部選拔任用工作條例 》 和 《 黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定 》 ，在 本單位或本系統(tǒng)內部 ，通過公開報名、考試答辯、群眾評議、組織考察，產生競爭職位人選，然后按規(guī)定的程序和管理權限擇優(yōu)任用的人員。 ?對 “ 廳級副職 ” 人員，學歷在高中及以下，或年齡在 35歲以下的要注意審核，并報送名單，名單項目同上。 ?對 “ 部級正職 ” 、 “ 部級副職 ” 欄出現數據的要注意復核，在上報時需報送人員名單，包括單位、姓名、性別、學歷、年齡等項。 Page47 一、國有經濟企、事業(yè)單位法人基本情況 二、國有經濟企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 三、國有經濟企、事業(yè)單位出資人代表、經營管理人才、黨群工作者基本情況 四、國有經濟企、事業(yè)單位科技人才基本情況 五、國有經濟企、事業(yè)單位技能人才基本情況 六、國有經濟企業(yè)出資人代表、經營管理人才、黨群工作者培訓情況 七、國有經濟企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況 八、國有經濟企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎和培訓情況 九、國有經濟企、事業(yè)單位人才資源補充資料 十、國有經濟企、事業(yè)單位專業(yè)技術人才資源基本情況 十一、國有經濟企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表 十二、國有經濟企、事業(yè)單位留學回國人員基本情況表 十三、國有經濟事業(yè)單位管理人才基本情況 十四、國有經濟事業(yè)單位管理人才參加培訓情況 十五、國有經濟事業(yè)單位用人方式情況 目錄 Page48 第十四表： 國有經濟事業(yè)單位管理人才基本情況 本表統(tǒng)計國有經濟事業(yè)單位中在管理崗位上工作的人員的基本情況。 注意事項： 本表只統(tǒng)計留學回國的中國人（含已經加入外國籍的中國人），不包括外籍來華人員。 博士后招收類型分了五類，這五類中彼此可能有交叉，大家在統(tǒng)計時只統(tǒng)計一次，不重復統(tǒng)計。 高級職務 正高級職務 中級職務 初級職務 未聘任專業(yè)技術職務 第十一表：國有經濟企、事業(yè)單位專業(yè)技術人才資源基本情況 Page43 一、國有經濟企、事業(yè)單位法人基本情況 二、國有經濟企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 三、國有經濟企、事業(yè)單位出資人代表、經營管理人才、黨群工作者基本情況 四、國有經濟企、事業(yè)單位科技人才基本情況 五、國有經濟企、事業(yè)單位技能人才基本情況 六、國有經濟企業(yè)出資人代表、經營管理人才、黨群工作者培訓情況 七、國有經濟企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況 八、國有經濟企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎和培訓情況 九、國有經濟企、事業(yè)單位人才資源補充資料 十、國有經濟企、事業(yè)單位專業(yè)技術人才資源基本情況 十一、國有經濟企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表 十二、國有經濟企、事業(yè)單位留學回國人員基本情況表 十三、國有經濟事業(yè)單位管理人才基本情況 十四、國有經濟事業(yè)單位管理人才參加培訓情況 十五、國有經濟事業(yè)單位用人方式情況 目錄 Page44 第十二表：國有經濟企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況 本表為今年新增加的內容， 用于統(tǒng)計國有經濟企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況。 第十一表：國有經濟企、事業(yè)單位專業(yè)技術人才資源基本情況 指標解釋： Page42 ?正高級職務人員中，學歷在高中及以下或年齡在 35歲以下的需報名單。 3．未聘任專業(yè)技術職務： 包括兩類人員，一是指單位已經實施專業(yè)技術職務評聘分開，本人取得任職資格，但未聘任技術職務的人員。 第十表：國有經濟企、事業(yè)單位人才資源補充資料 指標解釋： Page40 一、國有經濟企、事業(yè)單位法人基本情況 二、國有經濟企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 三、國有經濟企、事業(yè)單位出資人代表、經營管理人才、黨群工作者基本情況 四、國有經濟企、事業(yè)單位科技人才基本情況 五、國有經濟企、事業(yè)單位技能人才基本情況 六、國有經濟企業(yè)出資人代表、經營管理人才、黨群工作者培訓情況 七、國有經濟企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況 八、國有經濟企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎和培訓情況 九、國有經濟企、事業(yè)單位人才資源補充資料 十、國有經濟企、事業(yè)單位專業(yè)技術人才資源基本情況 十一、國有經濟企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表 十二、國有經濟企、事業(yè)單位留學回國人員基本情況表 十三、國有經濟事業(yè)單位管理人才基本情況 十四、國有經濟事業(yè)單位管理人才參加培訓情況 十五、國有經濟事業(yè)單位用人方式情況 目錄 Page41 1．在管理崗位工作的： 指在專業(yè)技術管理崗位工作或在管理崗位工作且具有專業(yè)技術職務（資格）的人員。 2．本年度技能人才在技能競賽中獲獎人數、參加培訓人數 統(tǒng)計方法同上 。 Page36 一、國有經濟企、事業(yè)單位法人基本情況 二、國有經濟企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況 三、國有經濟企、事業(yè)單位出資人代表、經營管理人才、黨群工作者基本情況 四、 國有經濟企、事業(yè)單位科技人才基本情況 五、國有經濟企、事業(yè)單位技能人才基本情況 六、 國有經濟企業(yè)出資人代表、經營管理人才、黨群工作者培訓情況 七、國有經濟企、事業(yè)單位科技人才參加繼續(xù)教育情況 八、 國有經濟企、事業(yè)單位技能人才表彰、獲獎和培訓情況 九、國有經濟企、事業(yè)單位人才資源補充資料 十、國有經濟企、事業(yè)單位專業(yè)技術人才資源基本情況 十一、國有經濟企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表 十二、國有經濟企、事業(yè)單位留學回