問政時刻觀后感六篇(參考版)
2024-10-04 02:08本頁面
【正文】 。強化服務和責任意識，事不避難、忠誠履責、盡心盡力。 篇六 電視問政是一種官民互動形式，通過官員述職、群眾提高等方式 ,對于樹立政府良好形象，更好地為人民服務。敬畏工作，我們會明白工作的來之不易，懂得尊重、珍惜；敬畏工作，我們就會熱愛工作，時時給自己壓力，讓自己工作的更好；敬畏工作我們就有了責任意識，就會嚴格要求自己，自己的綜合能力就會越高，工作就會越得心應手。工作是我們的安身之基，立命之本，因此我們對自己工作要常懷敬畏之心，任何時刻都不可漠視自己的工作。因為敬畏之心的缺失，一些不該發(fā)生的事情發(fā)生，西安奧凱電纜事件的出現(xiàn)，岐山鍋爐爆炸事件的發(fā)生，這些不斷重復上演的 “ 不該發(fā)生的事件 ” 顯示出在日常工作中，我們對自己的職業(yè)缺少了敬畏之心，沒有了憂患意識，多了麻木和漠視，體現(xiàn)出了對責任使命的淺薄認知，對工作任務的浮躁和應付。 “ 法無授權(quán)不可為 ” 、但同樣法定職責也必須為，但是在我們的工作中還是不同程度的出現(xiàn)錯位甚至缺位的問題，在我看來，究其原因，還是我們對工作缺少尊重，缺少那份敬畏之心。是的，我們市場監(jiān)管的職責從來都是與老百姓的生活息息相關，小到菜米油鹽，大到國之重器，無一不是我們的監(jiān)管對象，我們監(jiān)管的好不好，百姓會直接感受的到。在節(jié)目里，被問政單位領導在臺上如坐針氈、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，臺下群眾面對節(jié)目中曝光的工作人員工作狀態(tài)，不作為、慢作為行為義憤填膺。 從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督干部，切實解決干部隊伍中存在的紀律性差、執(zhí)行力差、社會評價不高等突出問題，努力打造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、維護全縣市場秩序運行穩(wěn)定的市場監(jiān)管鐵軍。所以，一定要科學設置好干部崗位職責，強化督查問效，該誰負責就讓誰負責，決不能胡亂搭配工作力量，堅決杜絕 “ 鞭打快牛、干的不如看的、看的不如說的、說的不如推的 ” 這種劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生。要讓一個單位、一個系統(tǒng)的干部全部動起來，最主要在于科學合理分配工作任務。西安市工商系統(tǒng)出現(xiàn)的工商所長午間醉酒，工商所對近距離的假保健品銷售案件視而不見等問題，就是沒有嚴格管理干部，存在著放浪形骸、為官不為等突出行為。從宏觀方 面來講，要通過教育培訓，讓廣大干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在工作中敢為、快為、善為，激發(fā)其為群眾熱情服務的內(nèi)生動力。西安市工商系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，其根源就在于沒有嚴格管理干部，干部中存在著利益輸送、為官不為等惡劣行為。黨紀國法和規(guī)章制度是管理單位干部的最好手段，一定要嚴格要求干部遵守黨紀國法和規(guī)章制度，明白哪些事可以做、哪些事不可以做、哪些事做了受懲罰。 我覺得，要從嚴管理干部，打造市場監(jiān)管鐵軍，需重點從三個方面嚴格起來。對我們這個基層執(zhí)法行政管理部門來講，能不能有效發(fā)揮好市場監(jiān)管職能，最根本的措施還在于加強干部隊伍管理。 篇四 對西安市工商系統(tǒng)《問政時刻》專題片中反映的問 題，從表面上看，是干部工作作風不實 ,聯(lián)系群眾不緊密等問題，但從根源來講，還是西安市工商系統(tǒng)對廣大干部沒有嚴格要求，在工作紀律上失之于寬、失之于軟；在工作作風上還存在 “ 慵、懶、散 ” 的弊病。但是電視
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