問政時(shí)刻觀后感六篇(參考版)
2024-09-21 16:58本頁(yè)面
【正文】 。強(qiáng)化服務(wù)和責(zé)任意識(shí)，事不避難、忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡力。 篇六 電視問政是一種官民互動(dòng)形式，通過(guò)官員述職、群眾提高等方式，對(duì)于樹立政府良好形象，更好地為人民服務(wù)。敬畏工作，我們會(huì)明白工作的來(lái)之不易，懂得尊重、珍惜；敬畏工作，我們就會(huì)熱愛工作，時(shí)時(shí) 給自己壓力，讓自己工作的更好；敬畏工作我們就有了責(zé)任意識(shí)，就會(huì)嚴(yán)格要求自己，自己的綜合能力 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 就會(huì)越高，工作就會(huì)越得心應(yīng)手。工作是我們的安身之基，立命之本，因此我們對(duì)自己工作要常懷敬畏之心，任何時(shí)刻都不可漠視自己的工作。因?yàn)榫次分牡娜笔?，一些不該發(fā)生的事情發(fā)生，西安奧凱電纜事件的出 現(xiàn)，岐山鍋爐爆炸事件的發(fā)生，這些不斷重復(fù)上演的 “ 不該發(fā)生的事件 ” 顯示出在日常工作中，我們對(duì)自己的職業(yè)缺少了敬畏之心，沒有了憂患意識(shí)，多了麻木和漠視，體現(xiàn)出了對(duì)責(zé)任使命的淺薄認(rèn)知，對(duì)工作任務(wù)的浮躁和應(yīng)付。 “ 法無(wú)授權(quán)不可為 ” 、但同樣法定職責(zé)也必須為，但是在我們的工作中還是不同程度的出現(xiàn)錯(cuò)位甚至缺位的問題，在我看來(lái)，究其原因，還是我們對(duì)工作缺少尊重，缺少那份敬畏之心。是的，我們市場(chǎng)監(jiān)管的職責(zé)從來(lái)都是與老百姓的生活息息相關(guān)，小到菜米油鹽，大到國(guó)之重器，無(wú)一不是 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 我們的監(jiān)管對(duì)象，我們監(jiān)管的好不好，百姓會(huì)直接感受的到。在節(jié)目里，被問政單位領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上如坐針氈、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，臺(tái)下群眾面對(duì)節(jié)目中曝光的工作人員工作狀態(tài)，不作為、慢作為行為義憤填膺。 從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律性差、執(zhí)行力差、社會(huì)評(píng)價(jià)不高等突出問題，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、維護(hù)全縣市場(chǎng)秩序運(yùn)行穩(wěn)定的市場(chǎng)監(jiān)管鐵軍。所以，一定要科學(xué)設(shè)置好干部崗位職責(zé)，強(qiáng)化督查問效，該 誰(shuí)負(fù)責(zé)就讓誰(shuí)負(fù)責(zé)，決不能胡亂搭配工作力量，堅(jiān)決杜絕 “ 鞭打快牛、干的不如看的、看的不如說(shuō)的、說(shuō)的不如推的 ” 這種劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生。要讓一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)的干部全部動(dòng)起來(lái)，最主要在于科學(xué)合理分配工作任務(wù)。 XX市工商系統(tǒng)出現(xiàn)的工商所長(zhǎng)午間醉酒，工商所對(duì)近距離的假保健品銷售案件視而不見等問題，就是沒有嚴(yán)格管理干部，存在著放浪形骸、為官不為等突出行為。從宏觀方面來(lái)講，要通過(guò)教育培訓(xùn)，讓廣大干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，在工作中敢為、快為、善為，激發(fā)其為群眾熱情服務(wù)的內(nèi)生動(dòng)力。 XX 市工商系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，其根源就在于沒有嚴(yán)格管理干部，干部中存在著利益輸送、為官不為等惡劣行為。黨紀(jì)國(guó)法和規(guī)章制度是管理單位干部的最好手段，一定要嚴(yán)格要求干部遵守黨紀(jì)國(guó)法和規(guī)章制度，明白哪些事可以做、哪些事不可以做、哪些事做了受懲罰。 我覺得，要從嚴(yán)管理干部，打造市場(chǎng)監(jiān)管鐵軍，需重點(diǎn)從三 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 個(gè)方面嚴(yán)格起來(lái)。對(duì)我們這個(gè)基層執(zhí)法行政管理部門來(lái)講，能不能有效發(fā)揮好市場(chǎng)監(jiān)管職能，最根本的措施還在于加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。 篇四 對(duì) XX 市工商系統(tǒng)《問政時(shí)刻》專題片中反映的問題，從表面上看，是干部工作作風(fēng)不實(shí)，聯(lián)系群眾不緊密等問題，但從根源來(lái)講，還是 XX 市工商系統(tǒng)對(duì)廣大干部沒有嚴(yán)格要求，在工作紀(jì)律上失之于寬、失之于軟；在工作作風(fēng)上還存在
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