1工會財務(wù)--沈陽市基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法(參考版)
2024-09-19 10:10本頁面
【正文】 本辦法由沈陽市總工會財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。 本辦法自 印發(fā)之 日起執(zhí)行。 六、附則 本辦法的適用范圍是全市各基層工會。 財政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi) 用開支的復(fù)函》（［ 82］財企字 100 號）規(guī)定：職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報銷；屬于疾病或非因公負(fù)傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。 全國 總工會財務(wù)部《關(guān)于職工代表大會的費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)的通知》（工財字［ 1981］ 29 號）規(guī)定：職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。 （ 5）安全技術(shù)勞動保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等。 （ 3）安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會、報告會等。內(nèi)容包括為： （ 1）購置或編印安全技術(shù)勞動保護(hù)的參考書、刊物、宣傳畫、標(biāo)語、幻燈及電影片等。 （三）關(guān)于工會開展活動有關(guān)費(fèi)用方面 全國總工會辦公廳《關(guān)于解決勞動保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》（工廳生字［ 1986］ 21 號）規(guī)定：基層工會為搞好勞動保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會經(jīng)費(fèi)中開支。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會委員會脫產(chǎn)專職人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。社會保險和其他福 利待遇等，享受本單位職工同等待遇。 國家計劃委員會、國家建設(shè)委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關(guān)于妥善解決各級工會房屋、設(shè)備問題的通知》（［ 79］財事字第 426 號、工發(fā)總字［ 1979］162 號］規(guī)定：產(chǎn)業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同級行政解決。 不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。 不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。 不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。 不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼和獎金。不準(zhǔn)將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支?；鶎庸?會根據(jù)本單位實(shí)際情況，節(jié)日向全體會員發(fā)放的少量慰問品，年人均不超過 150 元；會員本人的生日慰問每人不超過 100 元。 （六 ）其他支出。 （五）事業(yè)支出。 《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。 指工會從事建設(shè)工程、設(shè) 備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。 行政機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位的基層工會，不執(zhí)行 兼職財會人員和 兼職工會主席或分（支）工會主席兩項(xiàng)補(bǔ)貼規(guī)定。 （ 2）基層工會聘請兼職財會人員，并持有財政部門頒發(fā)的《會計從業(yè)資格證書》和市總工會頒發(fā)的《工會會計人員上崗證》的，可根據(jù)工作量的多少，每月給予不超過 200 元的勞務(wù)補(bǔ)貼。 用于基層工會辦公、差 旅等其他方面的支出。 個人獲獎證書的制作標(biāo)準(zhǔn)為每個不超過 20 元；先進(jìn)集體獎牌制作標(biāo)準(zhǔn)為每個不超過 120 元。優(yōu)秀工會干部獎勵標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過 800 元，優(yōu)秀工會積極分子的獎勵最高不得超過
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