參加公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得感想(參考版)
2025-07-14 02:05本頁面
【正文】 猜你感： 1. 2. 3. 4. 。工作有目標(biāo)，學(xué)習(xí)也一定要有個目標(biāo)。一個管理者要成為有效的管理者，不是從他們的任務(wù)開始，而是從掌握之間開始，作為普通員工，我理解這句話：一個執(zhí)行者要成為優(yōu)秀的執(zhí)行者，不是從執(zhí)行開始，而是從掌握時間開始。 7/25 下午，也是本次培訓(xùn)的最后一堂課，題目：如何贏在職場起跑點(diǎn)，分享了 15 點(diǎn)，很細(xì)致的排列。同時也有團(tuán)隊間相互協(xié)作的情節(jié)，非常感人。從著裝，言談舉止以 及書信等方面描述了職場中的禮儀常識，雖然是是常識，但是對于我來說，知道的真的而很少，比如西裝的搭配和客戶要注意的事項對于外勤業(yè)務(wù)員的我來說非常重要。說復(fù)雜是指對象復(fù)雜，說簡單是指只要誠信交流，再復(fù)雜的人際關(guān)系都會變得很簡單。采取換位思考和適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞怯行贤ǖ幕A(chǔ)。 7/25 上午，我們分享了溝通技巧，有句話作為前提 :智者善聽。中間講述的阿全和阿俊買西瓜的也非常有感染力，從一個側(cè)面告訴大家：工作要做的好就必須 想得更多，做的更多。糟蹋自己的方法就是等待奇跡。同樣的， ppt 上的每句話都很經(jīng)典 :氣度，決定了一個人的高度 。開場有句話：認(rèn)真的男人最具魅力，認(rèn)真的女人最美麗。 7/24 晚上，為我們精心準(zhǔn)備了一堂職業(yè)精神和團(tuán)隊意識課程。男主角引用羅斯福的一句話：我們唯一不得不害怕的就是害怕本身，換句話說，自己是自己最大的敵人。 7/24 下午集體欣賞了《首席執(zhí)行官》，這部電影在上學(xué)的時候看過，但是這次看卻有著截然不同的感覺，尤其是對和目標(biāo)設(shè)定這樣的概念有了更深層次的理解，大概是工作一段時間的緣故。林特助的 ppt 中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上，計劃寫在沙灘上，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對于初入職場的畢業(yè)生是非常重要的。要學(xué)會質(zhì)疑 。 。 4 非線性思考。以互斥獨(dú)立的方式(mece)將搜集到的資料分類，導(dǎo)出結(jié)論。 ，必須破舊迎新，切換思考路徑。讓我印象最深的：創(chuàng)意是對細(xì)節(jié)的體味，精致是對細(xì)節(jié)的延伸，和之前讀過的《細(xì)節(jié)成敗》結(jié)合起來，我發(fā)現(xiàn)了身上最大的不足，和我要做的工作有著很深的矛盾，那就是馬虎大意，工作中的一些失誤都是因為這個而產(chǎn)生的，對于細(xì)節(jié)的關(guān)注是今后自己在工作中必須改進(jìn)的。對于 ohsas18001， iso14001 體系這兩個概念，也有了更為直觀的理解，均遵循 fdca(規(guī)劃、實施、檢查、評審 )這樣的一個持續(xù)改善的模式。最后提出了集團(tuán)的使命，爭取在 21 世紀(jì)的第二個十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，雖 任重而道遠(yuǎn)，但是在這種價值觀的指引下，目標(biāo)的達(dá)成是必然的。 在當(dāng)今社會，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高，醫(yī)療水平的提高越來越長，但是企業(yè)的平均壽命卻越來越短，要使企業(yè)長盛不衰，必須集結(jié)優(yōu)秀職員的力量，注重企業(yè)中人才的培養(yǎng)，營造一個具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境。也分享了他對企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的。 作為外勤業(yè)務(wù)員，我對這段話深有感觸，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識讓我
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