淺談如何減少煤礦機(jī)電安全事故(論文)(參考版)
2025-06-09 05:15本頁面
【正文】 。 認(rèn)真落實(shí)好安全第一的方針。 貫徹落實(shí)執(zhí)行好上級安全技術(shù)政策、規(guī)定、指令，定期對機(jī)電設(shè)備的安全保護(hù)裝置進(jìn)行檢查、試驗(yàn)，排查治理好機(jī)電設(shè)備中存在的隱患。同時(shí)，必須堅(jiān)持行之有效的安全管理制度，特別是要建立和完善各級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和工 人的崗位責(zé)任制，明確每個(gè)人的崗位職責(zé)。實(shí)踐證明，要抓好安全工作，離不開有效的監(jiān)督，監(jiān)督不到位或流于形式，是導(dǎo)致安全事故的重要原因。要把這項(xiàng)工作當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)?；墓ぷ鱽碜?，要由靜 態(tài)達(dá)標(biāo)向動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變，由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全過程達(dá)標(biāo)。 努力加強(qiáng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合，以內(nèi)部培訓(xùn)為主。 ③采用“三結(jié)合”的培訓(xùn)方式，即業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，以業(yè)余培訓(xùn)為主 。 減人提效后，以崗定人，需根據(jù)新的形式采取新的對策 : ①建立 競爭機(jī)制，例如對技術(shù)工種和管理人員采取競爭上崗，對所有職工都采用崗位技能工資，劃分工資等級，引導(dǎo)和
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