【正文】 (3) 不合格 (不稱職 )：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求或工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行其崗位職責(zé)能力較差，在工作中造成失誤或責(zé)任事。 考核的標(biāo)準(zhǔn) (1) 優(yōu)秀：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)賓陽(yáng)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校 教學(xué)管理規(guī)章制度匯編 第 22 頁(yè) /共 65 頁(yè) 家的法律、法規(guī)和 學(xué)校 各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績(jī)突出，全年滿勤。 德：主要考核政治、思想和職業(yè)道德的表現(xiàn)； 能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力的發(fā)揮和提高，知識(shí)更新等； 勤：主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況； 績(jī)：主要考核履行職責(zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及對(duì) 本 學(xué)校 所作貢獻(xiàn)的大小。受行政記過(guò)及以上處分的人員在處分期間對(duì)其應(yīng)進(jìn)行跟蹤考核，但只寫評(píng)語(yǔ)，不定等級(jí)，在解除處分后按 正常情況參加考核，確定等級(jí) ； (3) 符合招聘條件的應(yīng)聘人員由考核小組進(jìn)行考核 ； (4) 本 學(xué)校 領(lǐng)導(dǎo)的考核由 邕寧 縣 安 全生產(chǎn)監(jiān)督管理 局負(fù)責(zé) 組織實(shí)施。 本辦法適用于 賓陽(yáng)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校 各部門負(fù)責(zé)人、行政管理人員、教學(xué)人員 (含外聘教學(xué)、實(shí)訓(xùn)人員 )和新應(yīng)聘人員。 (4) 教學(xué)效果： 學(xué)生學(xué)習(xí)本課程后能否掌握基本理論，基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，并能理解和解決一些實(shí)際問(wèn)題。 2. 注意激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，重視學(xué)員的能力培養(yǎng)和先進(jìn)教學(xué)手段的應(yīng)用。 3. 必須不 斷充實(shí) 和 更新教學(xué)內(nèi)容，注重吸收新成果，介紹學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向情況。 (2) 教學(xué)內(nèi)容： 1. 教案是否符合規(guī)范，內(nèi)容是否符合大綱要求，基本理論 、概念、原理及基本線索講解清楚。 考核的具體內(nèi)容 (1) 教學(xué)態(tài)度： 1. 主要考核教學(xué)工作是嚴(yán)肅認(rèn)真、負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自己和學(xué)員，無(wú)遲到、提前下課現(xiàn)象，課堂紀(jì)律好。 應(yīng)當(dāng)客觀、公正，準(zhǔn)確，充分聽(tīng)取教師本人、其他教師以及學(xué)生的意見(jiàn)。 、 教職員工的考核制度 組織機(jī)構(gòu)對(duì)教職員工的考核主要從政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)進(jìn)行考核。 第 5節(jié)、 教師的考核制度 、 教師的獎(jiǎng)勵(lì) 教師在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的， 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 各層次的進(jìn)修學(xué)習(xí)，都必須取得證書(shū)后方可報(bào)銷費(fèi)用。 住宿費(fèi)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第二次進(jìn)修學(xué)習(xí)，在取得學(xué)位證書(shū)后，報(bào)銷學(xué)費(fèi)的 60％。第二次進(jìn)修學(xué)習(xí)每學(xué)年報(bào)銷往返硬臥費(fèi)用一次，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)后，報(bào)銷學(xué)費(fèi)的60％，若只取得學(xué)歷證書(shū)，學(xué)費(fèi)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的 40％給予報(bào)銷。 、 經(jīng)費(fèi)報(bào)銷辦法 經(jīng) 學(xué)校 批準(zhǔn)攻讀博士學(xué)位研究生的教師，不受進(jìn)修次數(shù)的限制，每學(xué)期報(bào)銷往返硬臥費(fèi)用一次，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)后，學(xué)費(fèi)全額報(bào)銷，若只取得學(xué)歷證書(shū)，學(xué)費(fèi)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的 70％給予報(bào)銷。其它層次的進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用一律自理。 、 申報(bào)條件 申請(qǐng)報(bào)考人員必須遵守 安全生產(chǎn)培 訓(xùn)科 的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，服從 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 工作安排，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)良好，年度考核稱職。 在教學(xué)過(guò)程中，若外聘教師有嚴(yán)重違反 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 管理規(guī)定的或教學(xué)質(zhì)量明顯下降的， 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 將解除其聘用。 、 外聘教師的管理 首次聘任到 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 任教的人員，由 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 組織人員試聽(tīng)，決定聘用的，必須 簽訂 聘用合同。 理論課教師應(yīng)具備在大學(xué)本科、中級(jí)以上職稱學(xué)歷，有 一 定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，從事本科課五年以上的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 第 3節(jié)、 外聘教師管理規(guī)定 、 外聘條件 遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派，熱心于教育事業(yè)，語(yǔ)言表達(dá)清晰。 督導(dǎo)員要協(xié)同 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量檢查工作。 、 教學(xué)督導(dǎo)員制度 為及時(shí)把握教員的教學(xué)情況， 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 決定設(shè)立教學(xué)督導(dǎo)員，具體事宜如下： 教學(xué)督導(dǎo)員要熱愛(ài)教育事業(yè)、有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并具有中級(jí)以上職稱的教師 (包括退休教師 )。具體要求：分管教學(xué)工作的 學(xué)校 辦公室 主任每期聽(tīng)課 1～ 2 學(xué)時(shí)； 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 每期聽(tīng)課 2～ 3學(xué)時(shí)；教師互相聽(tīng)課每期不少于 4 學(xué)時(shí)，教學(xué)督導(dǎo)員每期聽(tīng)課 6～10 學(xué)時(shí)。 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 將對(duì)所有任課教師的教學(xué)施行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控制度，具體做法如下： 、 聽(tīng)課制度 負(fù)責(zé)教學(xué)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期深入課堂聽(tīng)課 (包括實(shí)驗(yàn)、 實(shí)習(xí) 課 )，全面了解教師的教學(xué)情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。 貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)； 對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則 的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育、 法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)賓陽(yáng)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校 教學(xué)管理規(guī)章制度匯編 第 18 頁(yè) /共 65 頁(yè) 學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng)； 關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展； 制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象 ； 不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。 盡可能使用電化教學(xué)、直觀教具等。 精心備好教案，上課帶齊教具及有關(guān)教學(xué)用品，不上無(wú)準(zhǔn)備的課。 熱愛(ài)教育事業(yè)。 住宿學(xué)員終止住宿，必須在當(dāng)天清點(diǎn)好物品和臥具，交還 學(xué)校管理人員。 住宿學(xué)員必須自覺(jué)地講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)環(huán)境清潔，不得隨地吐痰和大小便， 不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物，室內(nèi)實(shí)行清潔值日制 (住招待所除外 )。 住宿學(xué)員不得私自留親友住宿，違者按治安管理?xiàng)l例的有關(guān)條文處理。 賓陽(yáng)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校 教學(xué)管理規(guī)章制度匯編 第 17 頁(yè) /共 65 頁(yè) 第 5節(jié)、 學(xué)員住宿管理制度 凡住宿的學(xué)員，必須辦完手續(xù)后，按照 學(xué)校管理 人員指定的床位住宿，不得隨意搬遷或挪動(dòng)室內(nèi)的設(shè)備和物資。 學(xué)員在學(xué)習(xí)期間參加科技活動(dòng)記錄、科技作品、論文應(yīng)記入檔案。 學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的考勤、道德品質(zhì)記入本人檔案。 教員根據(jù)《學(xué)員登記卡》建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案。 第 4節(jié)、 學(xué)生的學(xué)籍管理制度 為建立健全學(xué)生學(xué)籍 管理制度。 考勤措施，實(shí)行由學(xué)員和任課教師同時(shí)執(zhí)行的“雙重考勤”制度。 學(xué)員有下列情形者，按曠課論處： (1) 未經(jīng)準(zhǔn)假或超假者： (2) 雖經(jīng)請(qǐng)假但事后查明謊報(bào)請(qǐng)假事由者； (3) 遲到、早退達(dá)到一定次數(shù)者。 學(xué)員請(qǐng)假，履行如下手續(xù)： (1) 兩天以內(nèi) (含兩天 )由班主任審批 ； (2) 兩天以上一周以內(nèi) (含一周 )由 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 領(lǐng)導(dǎo)審批： (3) 一周以上由 學(xué)校 培訓(xùn) 的主要領(lǐng)導(dǎo)審批。 學(xué)員除患重病外，一般不得用上課時(shí)間看病。 學(xué)員因病因事請(qǐng)假，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。因故不能參加者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。 學(xué)員必須按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的一切活動(dòng)。 課內(nèi)作業(yè)、實(shí)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)，應(yīng)獨(dú)立完成，要求教師指導(dǎo)或同學(xué)幫助時(shí)，必須輕聲，不得妨礙他人。 教師上課時(shí)，不得開(kāi)小會(huì)或交頭接耳或看其他書(shū)報(bào)，不得吃東西，不得隨便進(jìn)出教室，不得打瞌睡。 課內(nèi)一切活動(dòng)，聽(tīng)從教師指揮。 上課前黑板、講臺(tái)擦試干凈。 學(xué)員應(yīng)自覺(jué)交納各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，如逾期不交，取消其培訓(xùn)資格。 對(duì)于課堂或?qū)嵅儆?xùn)練中弄不懂的問(wèn)題，學(xué)員要做到多思考、多請(qǐng)教，勤學(xué)苦練，在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，掌握好各種知識(shí)和技能。 學(xué)員在 本 學(xué)校 學(xué)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守 本 學(xué)校 各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)公物，尊敬老師，認(rèn)真學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互助友愛(ài)，做一個(gè)講文明、講禮貌、有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的合格學(xué)員。 賓陽(yáng)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校 教學(xué)管理規(guī)章制度匯編 第 15 頁(yè) /共 65 頁(yè) 第二章 . 學(xué)員管理制度 第 1節(jié)、 總 則 為了規(guī)范學(xué)員管理，保證教學(xué)質(zhì)量，參照 學(xué)校 有關(guān)規(guī)定制定本管理規(guī)則。 實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)藥品進(jìn)貨、領(lǐng)用登記材料。 教學(xué)儀器借出登記表。 教學(xué)儀 器調(diào)撥單、總冊(cè)、明細(xì)卡。 學(xué)校安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 制訂的有關(guān)教學(xué)儀器、管理的規(guī)章制度。 有關(guān)電化教育的數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表； 電化教育的專題經(jīng)驗(yàn)、講稿、表彰材料。 電化教育專項(xiàng)科研材料。 電化教育的方案、項(xiàng)目、效果材料。 學(xué)生中突出的典型好人好事記載。 學(xué)生的獎(jiǎng)懲材料。 各班學(xué)生名冊(cè)、新生名冊(cè)、畢業(yè)生名冊(cè)。 、 學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定 學(xué)生學(xué)籍管理的歸檔內(nèi)容 招生、畢業(yè)生的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告和批復(fù)，招生簡(jiǎn)單、上報(bào)下達(dá)的招生任務(wù)。 教師在報(bào)刊、雜志上發(fā)表文章的影印件。 賓陽(yáng)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校 教學(xué)管理規(guī)章制度匯編 第 14 頁(yè) /共 65 頁(yè) 教師科研和改革方面的方案、經(jīng)驗(yàn)材料。 教師擔(dān)任公開(kāi)課、試驗(yàn)課、觀摩課等材料。 教師各學(xué)期授課程、教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃材料。 、 教師業(yè)務(wù)檔案的歸檔內(nèi)容 教師學(xué)歷、工作情況簡(jiǎn)表。 單位自編 (協(xié)編 )教材、教參 等資料。 教師的教育、教學(xué)科研項(xiàng)目、論文及在報(bào)刊上發(fā)表文章或其復(fù)印件。 各班級(jí)、各學(xué)科考成績(jī)統(tǒng)計(jì)。 教師任課名單、班主任名單及其手冊(cè)。 學(xué)校 行事歷冊(cè)、作息時(shí)間表冊(cè)。 各培訓(xùn)班班主任工作計(jì)劃、總結(jié)。 本處室大事記、會(huì)議記錄。 有關(guān)教育、教學(xué)來(lái)函及學(xué)校發(fā)文。 第 6節(jié)、 教學(xué)檔案的管理規(guī)定 根據(jù)教學(xué)的需要，各部門應(yīng)該做好以下檔案記錄： 、 教務(wù)工作歸檔內(nèi)容 上級(jí)行政部門有關(guān)教學(xué)、管理的規(guī)定、通知等文件。 考試結(jié)束鈴聲響后，考生要立即停止答題，將試卷反扣在本人的考桌 上，不得以任何理由拖延交卷，不得將試卷和草稿紙帶走。 考生有下列行為之者，認(rèn)定為作弊： (1) 夾帶紙條、資料； (2) 將講義、筆記、資料、縮微紙片等墊在試卷之下者； (3) 交頭接耳、左顧右盼、打暗號(hào)、打手勢(shì)者； (4) 傳遞紙條、索要或向他人提供答案者； (5) 偷看他人答卷或有意將自己的答卷讓他人抄襲者； (6) 交換試卷 者 ； (7) 評(píng)卷中認(rèn)定為雷同卷者； (8) 有其他作弊行為者?？荚囬_(kāi)始后 30 分鐘內(nèi)，考生不得以任何理由退離考場(chǎng)，考試過(guò)程中，考生不論何種原因離開(kāi)考 場(chǎng)后，均不得再返回考場(chǎng)答卷。答題書(shū)寫在草稿紙上的一律無(wú)效。 答題一律用藍(lán)、黑色鋼筆或圓珠筆書(shū)寫，字跡要工整清楚。未經(jīng)允許，不得使用計(jì)算器、字典等。無(wú)考試證件者不準(zhǔn)參加考試。 考生在考前 10 分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，按指定座位入座，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，聽(tīng)從監(jiān)考人員的指揮，對(duì)不服從監(jiān)考人員調(diào)度的考生，取消考試資格。上課時(shí)間，學(xué)員考勤由班干負(fù)責(zé)執(zhí)行，并交任課教師核實(shí)和簽字，每星期將考勤統(tǒng)計(jì)表送 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 。 學(xué)員曠課 應(yīng) 給予批評(píng)教育。 請(qǐng)假獲批準(zhǔn)后，應(yīng)持請(qǐng)假單告知班主任并到辦公室登記，請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假。請(qǐng)假應(yīng)有醫(yī)院的證明。除急重 病和緊急情況外，不得事后補(bǔ)假。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)、或超假未續(xù)假者，均以曠課論處。學(xué)員上課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等均要考勤，不得遲到、早退、缺席。 第 4節(jié)、 學(xué)生的考勤制度 為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證教學(xué)質(zhì)量，樹(shù)立良好的學(xué)，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的合格人才，要求對(duì)學(xué)生實(shí)行考勤制度，考勤制度的具體規(guī)定如下。 任課教師不能按時(shí)提交授課計(jì)劃書(shū)和教案給 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 檢查，教學(xué)過(guò)程不按授課計(jì)劃進(jìn)行，對(duì)學(xué)員要求不嚴(yán)格或上課遲到、早退，或未經(jīng) 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 同意任意調(diào)（代）課等違反本條例的行為按教學(xué)事故處理，扣發(fā)當(dāng)期勞 務(wù)費(fèi)。后者主要涉及任課教員的業(yè)務(wù)水平、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法和教學(xué)效果等。 教學(xué)評(píng)估主要進(jìn)行課程建設(shè)評(píng)估和 教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。檢查方式可靈活多樣，如聽(tīng) 課、查閱教案、學(xué)員作業(yè)、實(shí)習(xí)記錄、如開(kāi)學(xué)員座談會(huì)等。 賓陽(yáng)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校 教學(xué)管理規(guī)章制度匯編 第 11 頁(yè) /共 65 頁(yè) 、 檢查評(píng)估 檢查評(píng)估的目的在于全面、及時(shí)、深入了解教學(xué)情況，以便于總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究改進(jìn)措施，提高教學(xué)質(zhì)量?？记埃瑒t不得向?qū)W生暗示內(nèi)容，更不能在考前進(jìn)行所謂針對(duì)性的復(fù)習(xí)、出提綱、圈范圍、劃重點(diǎn)、不得弄虛 作假、泄露考題。 理論和實(shí)作的考核是檢查學(xué)習(xí)和教學(xué)效果，發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問(wèn)題，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高的重要手段。 辦公室 要加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管、檢查，及時(shí)將出現(xiàn)的問(wèn)題反饋給 安全生產(chǎn)培訓(xùn)科 ，共同解決