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崗位說明書_薪酬管理員(參考版)

2024-09-17 01:52本頁面

　　

【正文】崗位關鍵業(yè)績指標 KPI 1. 薪酬計算的及時性及準確率 2. 薪酬水平調(diào)查與分析的有效性 3. 薪酬滿意度指標 4. 薪酬成本控制 5. 薪酬制度的科學性及有效性。技能必須具有良好的創(chuàng)新能力、表達能力、分析能力、計劃能力和組織能力。社會保險根據(jù)國家和地方政府的社保政策，負責提出公司合理的社保執(zhí)行方案，并報經(jīng)理審核；根據(jù)批準的公司社保執(zhí)行方案，負責按時對員工社保的計算和報增、報減工作；負責與社保局對公司社保交費總額的對賬工作；負責社會保險的理賠工作；

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2025-04-11 03:17

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2025-04-12 06:05

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2025-04-12 01:47

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2025-04-11 13:08

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2025-04-10 23:10

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