崗位說(shuō)明書(shū)_薪酬管理員(存儲(chǔ)版)
【正文】 現(xiàn)薪酬多無(wú)元化的激勵(lì)功能。 技能 必須具有良好的創(chuàng)新能力、表達(dá)能力、分析能力、計(jì)劃能力和組織能力。 社會(huì)保險(xiǎn) 根據(jù)國(guó)家和地方政府的社保政策，負(fù)責(zé)提出公司合理的社保執(zhí)行方案，并報(bào)經(jīng)理審核； 根據(jù)批準(zhǔn)的公司社保執(zhí)行方案，負(fù)責(zé)按時(shí)對(duì)員工社保的計(jì)算和報(bào)增、報(bào)減工作； 負(fù)責(zé)與社保局對(duì)公司社保交費(fèi)總額的對(duì)賬工作； 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的理賠工作； 負(fù)責(zé)建立、完善和保管員工的社保臺(tái)賬、資料； 負(fù)責(zé)向員工做好社保政策的宣傳和解釋工作； 負(fù)責(zé)退休人員退休手續(xù)的管理與辦理工作。 崗位職責(zé) 制度流程 負(fù)責(zé)識(shí)別
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1