崗位說明書_薪酬管理員(存儲版)
【正文】 現(xiàn)薪酬多無元化的激勵功能。 技能 必須具有良好的創(chuàng)新能力、表達能力、分析能力、計劃能力和組織能力。 社會保險 根據(jù)國家和地方政府的社保政策，負責提出公司合理的社保執(zhí)行方案，并報經(jīng)理審核； 根據(jù)批準的公司社保執(zhí)行方案，負責按時對員工社保的計算和報增、報減工作； 負責與社保局對公司社保交費總額的對賬工作； 負責社會保險的理賠工作； 負責建立、完善和保管員工的社保臺賬、資料； 負責向員工做好社保政策的宣傳和解釋工作； 負責退休人員退休手續(xù)的管理與辦理工作。 崗位職責 制度流程 負責識別
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