技術(shù)革新合理化建議管理制度(參考版)
2024-09-16 12:15本頁(yè)面
【正文】 。 評(píng)審委員會(huì)將評(píng)審結(jié)果報(bào)給總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后撥給獎(jiǎng)勵(lì)金，由技術(shù)中心統(tǒng)一發(fā)放。 項(xiàng)目實(shí)施后由建議人向技術(shù)中心提出申請(qǐng)，由技術(shù)中心將有關(guān)資料送業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)可，對(duì)年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值須有財(cái)務(wù)部進(jìn) 行審核。 將以 確認(rèn)符合《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目》的建議傳遞給有關(guān)部門(mén)。 第十九條 工作程序 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，須由建議者首先填寫(xiě)《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)登記表）。 第十八條 公司成立合理化建議和技術(shù)改進(jìn)評(píng)審委員會(huì)，由總工任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，由技術(shù)中心、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、事務(wù)部、工程部等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。 第十六條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目其成果可以通過(guò)總工辦進(jìn)行轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓辦法按國(guó)發(fā) [1985]7 號(hào)《關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)讓的暫行規(guī)定》處理。 第十四條 集體完成項(xiàng)目的參加者以登記表中填寫(xiě)的名單為準(zhǔn)，集體完成的項(xiàng)目登記表中雖無(wú)名，但對(duì)不完善的需做重大改進(jìn)的項(xiàng)目提出改進(jìn)建議者，經(jīng)采納單位認(rèn)可，可視為項(xiàng)目的參加者。 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)?wù)?，其業(yè)績(jī)記入本 人檔案，作為日后評(píng)選先進(jìn)、考核晉級(jí)、評(píng)定職稱(chēng)、聘任職務(wù)等的依據(jù) 之一。 （一） 為主的建議者和實(shí)施者應(yīng)分別不同情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)建議的內(nèi)容難度大，方法具體而實(shí)施較易者，建議者方面可獲得獎(jiǎng)金總額大頭的（ 8060%）；實(shí)施者方面獲得獎(jiǎng)金總額的小頭（ 2040%）。 第十三條 個(gè)人完成的項(xiàng)目，獎(jiǎng)金全部發(fā)給本人。應(yīng)從決定采納之日起六個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金，必須若干年后才能一次性見(jiàn)效的項(xiàng)目，應(yīng)從估算出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值之日起六個(gè)月同分給獎(jiǎng)金的三分之一，待全部節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)后，補(bǔ)發(fā)差額部分。移植推廣國(guó)內(nèi)已經(jīng)應(yīng)用的科技成果，在本單位提 出合理化建議和技術(shù)改進(jìn)取得經(jīng)濟(jì)效益者，可按該等級(jí)金額的 50%發(fā)獎(jiǎng)。 獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí) 總分?jǐn)?shù) 一 8595 二 7084 三 6569 四 4045 五 2539 福建華海藥業(yè)有限公司 技術(shù)革新合理化建議管理制度 第 5 頁(yè)共 6 頁(yè) 第九
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