【正文】 附： 1． 《關(guān)于開展創(chuàng)建青年科技示范園活動的意見》 2． 《關(guān)于開展油田“青年綠色生產(chǎn)行動”的通知》 。 依托青年科技示范園這一平臺，弘揚蘆湖“同舟文化”，通過開設(shè)講壇，廣泛吸納傳播 先進的、科學(xué)的、特色的文化思想、技術(shù)理論，進一步提高蘆湖青年素質(zhì)。 充分發(fā)揮專題網(wǎng)頁的宣傳、引導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流功能 ， 進一步擴大大蘆湖青年科技示范園的輻射范圍，使更多的團員青年能夠參與到青年科技示范園的持27 續(xù)建設(shè)發(fā)展中來。二是協(xié)調(diào)采油廠各單位組織基層干部定期來到示范園交流討論基層建設(shè)工作，推動采油廠基層建設(shè)工作的更好開展。 ① 建立定期學(xué)習(xí)交流制度。 采油廠團委負(fù)責(zé)各項目組工作運行的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。建設(shè)文化活動展室，全面展示蘆湖文化成果，建立青工26 讀書屋，開展多層次青工學(xué)習(xí)交流活動。制作團隊 “ 全家福 ” ，營造 “ 家 ” 的環(huán)境；大力選樹、宣傳各類典型和創(chuàng)新創(chuàng)效能手，營造濃厚的 爭先創(chuàng)優(yōu) 氛圍 。 ④ 蘆湖文化建設(shè)組 組 長：郭公喜 成 員：臧運玉 楊德忠 宣傳科、三礦有關(guān)人員 一是室外文化環(huán)境 。三是創(chuàng)新創(chuàng)效技術(shù)攻關(guān)室。主要用于對崗位青工、新入廠的青工進行崗位培訓(xùn)和素質(zhì)練兵，以及開展職工對抗比賽和廠礦技術(shù)現(xiàn)場操作比賽，使之成為廠礦以及基層職工技術(shù)培訓(xùn)的基地。一是建設(shè)室外練兵場。內(nèi)容包括 勘 探 開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效三個25 部分，規(guī)劃 1個大型沙盤（展示大蘆湖油田地貌、示范園環(huán)境）、1 個模型展示平臺、 6個成果展示窗及墻面展板。 ① 土建工程小組 組 長：王子明 成 員 ：高加峰 李 明 臧運玉 負(fù)責(zé)各項土建施工，包括墻面粉刷、食堂的拆建、大門的修建、科技長廊的建設(shè)、培訓(xùn)場地的建設(shè)、青工創(chuàng)新創(chuàng)效室、工具展室、文化活動室的改造、地面的硬化、綠化，確定具體開工時間，排出運行計劃，同步施工。以采油三礦樊東管理區(qū)和注水管理區(qū)為主體的創(chuàng)園單位，充分做好干部職工的鼓舞動員，每名干部職工都肩負(fù)一份建園責(zé)任，從基礎(chǔ)資料的創(chuàng)建和整理到建設(shè)環(huán)境的改造與維護，每一步都有條不紊、忙而不亂，既保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行，又促進了建園工作的順利開展。采油廠團委積極發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，在取得采油廠黨委和采油廠的支持下，根據(jù)建園工作需要，認(rèn)真做好同生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、科技信息、地質(zhì)、工藝、工程設(shè)計、宣傳等各部門的聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)成立了采油廠青年科技示范園創(chuàng) 建領(lǐng)導(dǎo)小組 ，建立了責(zé)權(quán)明確的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，形成了周運行會制度和項目組運行機制。 整合相關(guān)資源 建設(shè)青年科技示范園是一項系統(tǒng)工程，牽涉到資金、技術(shù)、人力、物力等各方面因素。匯報內(nèi)容重點包括建設(shè)“大蘆湖油田青年科技示范園”的主題和形勢 、 地質(zhì)、潛力、人才、位置、文化等六個方面的創(chuàng)園優(yōu)勢以及“三區(qū)域兩基地”的建園格局， 工作規(guī)劃 得到了 初步 認(rèn)可。 23 ⑤ 青工素質(zhì)提升基地： 籌建現(xiàn)場操作培訓(xùn)園，將抽油機設(shè)備、油水井、輸油流 程等搬進培訓(xùn)園，加強職工現(xiàn)場操作技能培訓(xùn)，全面提高崗位職工的綜合 素質(zhì) 。 ③ 辦公生活區(qū)： 探索實施“軍營文化”，推廣宿舍管理“豆腐塊”、“一條線”、“鏡子面”的標(biāo)準(zhǔn)，從規(guī)范職工住宿、辦公行為入手，從細(xì)微處培養(yǎng)職工嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、精益求精的作風(fēng)。 ① 科技長廊區(qū)： 建設(shè)一個科技長廊，展示大蘆湖油田整體開發(fā)模式、開發(fā)成果，全面展示樊 29塊開發(fā)前期、中期到后期高含水階段的 經(jīng)驗 和做法，建好室內(nèi)培訓(xùn)園，包括職工學(xué)習(xí)角、交流討論角、合理化建議角，進一步探索低滲透油藏高效開發(fā)的技術(shù)途徑。樊東管理區(qū)是“全國模范油區(qū)”，油地 關(guān)系和諧，能夠 充分保證建園過程的順利進行。其標(biāo)志性語言為：和諧為本、競爭向上、22 風(fēng)雨同舟、跨越發(fā)展。 ⑤ 人才優(yōu)勢 ： 管理區(qū) 5名干部有 4人是近幾年畢業(yè)的大學(xué)生，團隊 上下洋溢著青春和活力，充滿了創(chuàng)建“青年科技示范園”的激情與信心。 ④ 位置優(yōu)勢 ： 大蘆湖油田位 于美麗的 大蘆湖畔，是山東省自然風(fēng)景保護區(qū)，宣傳知名度高。 ③ 潛力優(yōu)勢 ： 樊東 管理區(qū) 創(chuàng)建之初作為油田 達標(biāo)基層隊，原來基礎(chǔ)建設(shè)相對較差， 隊伍管理水平和整體素質(zhì)亟須提升 。 ① 形勢優(yōu)勢 ： 純梁采油廠作為分公司低滲透油藏開發(fā)的示范單位，在 低滲透油藏的開發(fā)方面做了大量的工作， 位居同行業(yè)一流水平， 開發(fā) 形勢 和前景 較好 。油田團委也 初步確定樊東管理區(qū)為“青年科技示范園”創(chuàng)建試點單位。創(chuàng)建“低滲透油田青年科技示范園”，對于總結(jié)低滲透油藏開發(fā)經(jīng)驗，提高油田開發(fā)水平，具有重要的指導(dǎo)作用和現(xiàn)實意義。 為確保創(chuàng)園活動起 點高、定位準(zhǔn)、效率高，先后兩次組織基層干部到現(xiàn)河采油 16隊、集輸壓氣站、孤島采油 201隊、樁西樁二區(qū)采油 1隊等青年科技示范園創(chuàng)建單位參觀學(xué)習(xí)，不斷做好分析和總結(jié)，使干部職工對“青年科技示范園”的認(rèn)識逐步由感性上升到理性，通過對比分析進一步明確了自身的特點和創(chuàng)建方向。 后續(xù)工作 按照創(chuàng)園－建園－強園的思路，不斷完善提升豐富青年科技示范園內(nèi)涵，通過打造管理局團干部實踐鍛煉基地、設(shè)立“蘆湖青年講壇”、持續(xù)不斷地開展青工崗位練兵等活動，推動大蘆湖低滲透油田高效開發(fā)青年科技示范園健康發(fā)展。 創(chuàng)建實施 主題活動工程施工 在全區(qū)職工中廣泛宣傳動員， 廣泛開展“培養(yǎng)紅旗長壽井、穩(wěn)升井組”青年科技攻關(guān)和青工技能振興計劃等載體活動，為東范園的建設(shè)營造的軟環(huán)境； 按照“三區(qū)域兩基地” 建園 目標(biāo)，成立運行項目組，制定時間運行大表，建立監(jiān)督、運行、檢查細(xì)則，日安排，周小結(jié)，確保 示范園硬件 按期保質(zhì)完工。 通過規(guī)劃 申報批準(zhǔn) 2020年 8月 10日，局團委書記寧龍、副書記張洪偉 會同局 開發(fā)處領(lǐng)導(dǎo)再次到三礦聽取 “青年科技示范園”創(chuàng)建工作匯報，正式通過了工作規(guī)劃。 申報工作匯 報 2020年 5月 20日，局團委書記寧龍、副書記張洪偉在采油廠黨委書記莊建華、工會主席張文明的陪同下，聽取了采油礦創(chuàng)建 “青年科技示范園”工作匯報。 組織申報 確定主題 分析總結(jié)我區(qū)創(chuàng)建“青年科技示范園” 的六大優(yōu)勢，初步定位為建設(shè)“ 大蘆湖油田低滲透高效開發(fā)”青年科技示范園。 2020年春節(jié)期間，采油廠團委、采油礦到管理區(qū)調(diào)查，結(jié)合實際情況，開始醞 釀開展 創(chuàng)建“青年科技示范園”活動。 本案例以確立主題、尋找優(yōu)勢、制定規(guī)劃、組織申報、整合資源、項目運行、建立 機制 、深化提高為線條，為油田開發(fā)系統(tǒng)各創(chuàng)建單位創(chuàng)建工作梳理出清晰、明確的運作程序，具有 較強 的指導(dǎo)意義。為了進一步提升大蘆湖油田的開發(fā)管理水平、 加強對勝利油田開發(fā)低滲透油田的示范作用，培育適應(yīng)油田發(fā)展需要的高技能青年人才隊伍， 2020年以來，純梁采油廠團委以 局團委 在油田開發(fā)及科研系統(tǒng)開展的 “青年科技示范園”創(chuàng)建活動 為契機 ， 經(jīng)過在大蘆湖油田的充分調(diào)研和科學(xué)論證，提出了大蘆湖油田“科技 +綠色”的創(chuàng)建思路，得到了局團委的認(rèn)可。創(chuàng)建青年科技示范園活動，始終堅持育人為本，在生產(chǎn)實踐中積極選拔、培養(yǎng)、推薦青年人才，促進了青工業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)的提升，使青年先進典型和人才不斷涌現(xiàn)，取得了顯著的人才效益。建功是手段，育人是目的。青年科技示范園創(chuàng)建活動，按照事業(yè)化運作的方式，積極爭取相關(guān)部門的支持，勞資處在青工技能培訓(xùn)、開發(fā)管理部在青工油水井管理、科技處在青工技術(shù)攻關(guān)課題、財務(wù)資產(chǎn)處在資金等方方面面的指導(dǎo)和支持，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，協(xié)調(diào)配合，形成了推動活動開展的合力。 思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營一定要善于整合資源 。思想政治工作應(yīng)積極將“品牌建設(shè)”理念運用到工作中來，通過整合社會資源，創(chuàng)新工作方式，著力打造獨具特色的思想政治工作品牌，通過品牌去贏得基層職工群眾的認(rèn)同并發(fā)揮輻射帶動效應(yīng)，從而在服務(wù)油田生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。 思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營一定要注重運用“品 牌建設(shè)”理念。創(chuàng)建青年科技 示范園活動對此進行了有益的探索，活動運行辦法具有比較強的可操作性，有計劃，有指標(biāo)，有考核，符合基層單位的實際。 思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營一定要具體有形。思想政治工作 的成效如何，很大程度上取決于能否找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，抓住最關(guān)鍵的問題，特別是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的主要矛盾，才能切實增強服務(wù)針對性和實效性。 七、 “青年科技示范園” 的 創(chuàng)建 啟示 思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營一定要找準(zhǔn)定位，抓住主要矛盾。 （ 5） 抽油井機采效率達到 25%以上。 （ 3） 原油任務(wù)完成率 100%。 5 9 設(shè)備綜合完好率， % ≥ 98 ≥ 96 ≥ 95 平均得分 16 紅旗青年長壽油井考核指標(biāo) （ 1） 設(shè)備達到“三清四無五不漏”。 3 177。 13