【正文】 第二十 七 條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。 第 八 章 附 則 第二十 五 條 各單 位要 依 照本辦法制定單位內(nèi)部的《師資隊(duì)伍建設(shè)與管理辦法》 。 （二） 公司內(nèi)部進(jìn)行 專業(yè)技術(shù)任職資格 或 職業(yè)資格 等級(jí)評(píng)審時(shí)，對(duì) 近三年 連續(xù) 被評(píng)為 A 級(jí) 的 教師給予 不同程度的加分。 第二十 四 條 內(nèi)部 專 、 兼職教師對(duì)公司人才培養(yǎng)的貢獻(xiàn)與本人職業(yè)發(fā)展掛鉤。 優(yōu)秀教師的榮譽(yù)等同于公司級(jí)先進(jìn)。 然后 根據(jù) 教師 總 得 分?jǐn)?shù)劃分為 A、 B、 C、 D 四 個(gè)等級(jí)， 考核 級(jí)別 作為 教師 年度評(píng) 優(yōu) 的重要依據(jù) 。 每位教師 全年 講課 測評(píng)分?jǐn)?shù)的平均值 作為 是否 續(xù)聘的依據(jù) 。 第十 九 條 教育培訓(xùn)中要 根據(jù) 公司實(shí)際 ， 依據(jù)年度計(jì)劃 對(duì)內(nèi)部兼職教師進(jìn)行 教師業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)等 進(jìn)行 針對(duì)性 培訓(xùn)，不斷提高教師 專業(yè) 授課水平。 第十 八 條 兼職 教師 按照 培訓(xùn) 計(jì)劃安排 按時(shí)上課 ， 課前必 須 準(zhǔn)備課件資料， 并經(jīng)教育培訓(xùn)中心嚴(yán)格審核 。 第十 七 條 各單位 、 各 部門要站在公司長遠(yuǎn)發(fā)展的高度 重視教育培訓(xùn)工作 ，積極參與、配合教育培訓(xùn)工作， 保證兼職教師按需授課 ， 兼職教師在授課期間按正常出勤對(duì)待 。 （ 四 ） 根據(jù)使用單位和學(xué)員的反映，不斷改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方法，提高教學(xué)水平，接受教學(xué)評(píng)估 ； （五 ） 參加公司組織的內(nèi)部兼職教師培訓(xùn)； （ 六 ） 及時(shí)提供本人變動(dòng)的相關(guān)信息 。 第十 四 條 教師 享 有的 權(quán)利 （一） 按規(guī)定 獲取 其應(yīng)得 的勞動(dòng)報(bào)酬 ； （二） 優(yōu)先參加教育培訓(xùn) 工作 的決策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、教材建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和教學(xué)工作研討、調(diào)研考察等活動(dòng) 并給予相應(yīng)酬勞或榮譽(yù) ； （三） 有權(quán)對(duì) 教育教學(xué)、 培訓(xùn) 管理等方面 提出 意見和建議 。 兼職教師： 享受講課費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 公司 現(xiàn)行 的講課費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn) 。 第十二條 聘期 各類教師的聘期均為一年。不足部分，教 育 培 訓(xùn) 中心在公司范圍內(nèi)公開選聘 。 企業(yè) 三級(jí) 教師 及以下教師的選聘由教 育 培 訓(xùn) 中心組織，從公司內(nèi)部選聘。 教 育 培 訓(xùn) 中心 及各單位 要依據(jù) 本辦法并結(jié)合《神東教育培 訓(xùn)管理辦法》、 《神東煤炭集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展管理辦法》、《員工職業(yè)發(fā)展體系三級(jí)師及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任流程》 詳細(xì) 制定各 類 專職、兼職 教師的選聘辦法。 （五） 有較強(qiáng)的教學(xué)能力，掌握成人培訓(xùn)的 規(guī)律和 方法，善于 運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段和多種教學(xué)方法組織教學(xué) 。 （三 ） 要求從事本崗位工作兩年以上或具有兩年以上相關(guān)專業(yè)授課經(jīng)驗(yàn) 。 第 八 條 師資 選聘 基本 條件 （一） 熱 愛 教育培訓(xùn)事業(yè)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。 總的原則是： 初期只對(duì)主體專業(yè)（礦井綜采、連采、掘錨 機(jī)的電工、鉗工，洗選運(yùn)銷維修電鉗工、特種車輛維修工、安全等）配備 1015名 專職教師， 后期 其它專業(yè) 隨著培訓(xùn)需求 量的增加 而逐步配齊專職教師。 企業(yè)五級(jí)教師：專業(yè)技術(shù)職務(wù)相當(dāng)于五級(jí)師 。 企業(yè)三級(jí)教師：專業(yè)技術(shù)職務(wù)相當(dāng)于三級(jí)師。 企業(yè)一級(jí)教師：專業(yè)技術(shù)職務(wù)相當(dāng)于一級(jí)師 。 其它 類：主要負(fù)責(zé)哲學(xué)、文學(xué)、藝 術(shù)、外語、醫(yī)療保健、心理健康、企業(yè)文化、禮儀等方面的培訓(xùn)。 技術(shù)類：主要負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)。 按專業(yè) 不同分為 ： 安全類：主要負(fù)責(zé)“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)及各類安全知識(shí) 培訓(xùn) 。 兼職教師： 教 育 培 訓(xùn) 中心、各二級(jí)單位均設(shè)兼職教師 庫 ，教 育 培 訓(xùn) 中心的兼職教師 庫 從 各二級(jí)單位推薦的兼職教師中擇優(yōu)入庫，也可直接從 公司內(nèi)部各單位的管理人員 、 技術(shù)人員 和高級(jí)技工 中選聘。 第 五 條 各單位 教育培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組 負(fù)責(zé)本單位師資 隊(duì)伍建設(shè)和管理， 組織 完成 本單位 兼職 教師的選聘和考核工作，并 有義務(wù) 向公司 推薦本單位的 優(yōu)秀 兼職教師 。 第二章 組織機(jī)構(gòu) 第 三 條 教 育培訓(xùn)管理委員會(huì)是師資 隊(duì)伍建設(shè)與管理 的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司師資 庫建設(shè)與管理 的方針政策 。 肀薄薀蚇膃莇蒆蚇芅膀螅螆羅蒞蟻螅肇膈薆螄腿莃蒂螃罿膆蒈螂肁蒂螇螁膄芄蚃螁芆蒀蕿螀羅芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀蒆蚆袆肂艿薂裊膄薅蒈裊芇莈螆襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿罿膅莂蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆羇聿芄螅羆膂葿蟻肅芄節(jié)薇肄羄蕆蒃蟻肆芀荿蝕羋薆螈蠆羈 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