職工教育經(jīng)費管理規(guī)定(參考版)

【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)職工教育經(jīng)費管理規(guī)定1目的為進一步規(guī)范員工教育培訓(xùn)經(jīng)費管理，提升員工整體素質(zhì)和能力，制定本規(guī)定。2范圍本規(guī)定適用于公司及所屬各單位職工教育經(jīng)費計提、列支使用等的管理。3術(shù)語和定義職工教育經(jīng)費本規(guī)定所稱的職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按照工資總額的一定

2024-09-14 14:37

職工教育經(jīng)費管理標準(參考版)

【摘要】Q/SYWH4806—2010職工教育經(jīng)費管理標準1范圍本標準規(guī)定了職工教育經(jīng)費的提取、使用、開支范圍、使用審批程序、使用標準及外來培訓(xùn)人員收費標準等。本標準適用于公司及各單位職工教育經(jīng)費的使用和管理。2引用標準《中國石油天然氣股份有限公司關(guān)于加強員工培訓(xùn)工作的意見》（石油人字[2007]93號）及《煉化企業(yè)操作人員崗位培訓(xùn)管理規(guī)定》。3職責

2024-09-03 14:06

職工教育經(jīng)費管理標準(參考版)

【摘要】Q/SYWH4806—2020職工教育經(jīng)費管理標準1范圍本標準規(guī)定了職工教育經(jīng)費的提取、使用、開支范圍、使用審批程序、使用標準及外來培訓(xùn)人員收費標準等。本標準適用于公司及各單位職工教育經(jīng)費的使用和管理。2引用標準《中國石油天然氣股份有限公司關(guān)于加強員工培訓(xùn)工作的意見》（石油人字[2020]93號）及《煉化企業(yè)操作人

2024-09-12 10:49

職工教育經(jīng)費管理辦法(煙草(參考版)

【摘要】職工教育經(jīng)費管理辦法1目的及適用范圍為加強職工教育經(jīng)費管理，合理使用職工教育經(jīng)費，特制訂本辦法。本辦法適用XXX煙草專賣局(公司)及所屬縣局(營銷部)職工教育經(jīng)費的管理。2職責(公司)人事勞資科負責職工教育經(jīng)費歸口管理。各縣市局(營銷部)綜合辦公室負責本單位職工教育經(jīng)費具體管理。財務(wù)部門負責職工教育經(jīng)費

2024-09-12 10:50

某某公司職工教育經(jīng)費管理辦法(參考版)

【摘要】xx司職工教育經(jīng)費管理辦法第一章總則第一條為滿足公司發(fā)展對人才的需求，加快培養(yǎng)和造就適應(yīng)集團公司發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊伍。充分發(fā)揮教育經(jīng)費的作用，確保資金的安全、高效使用，根據(jù)《集團公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費提取與使用管理辦法》，結(jié)合我公司實際，制定本辦法。第二條教育培訓(xùn)經(jīng)費的提取和使用堅持"按規(guī)定比例足額計提、先提后支、提支平衡、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、?？顚Ｓ?quot

2025-04-12 01:10

xxxxx公司職工教育經(jīng)費使用管理辦法(參考版)

【摘要】1XXXXX公司職工教育經(jīng)費管理辦法第一章總則第一條為嚴格按照規(guī)定的范圍和控制額度開支職工教育經(jīng)費，不斷提高管理水平和培訓(xùn)效益，根據(jù)政策規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第二條職工教育經(jīng)費是提供職工教育活動正常開展和順利進行的經(jīng)濟保證，職工教育經(jīng)費使用情況必須定期檢查、監(jiān)督，確保教育經(jīng)費的足額提取與合理使用。第三條

2025-01-15 00:04

某某公司職工教育經(jīng)費管理辦法(參考版)

【摘要】xx司職工教育經(jīng)費管理辦法第一章總則第一條為滿足公司發(fā)展對人才的需求，加快培養(yǎng)和造就適應(yīng)集團公司發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊伍。充分發(fā)揮教育經(jīng)費的作用，確保資金的安全、高效使用，根據(jù)《集團公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費提取與使用管理辦法》，結(jié)合我公司實際，制定本辦法。第二條教育培訓(xùn)經(jīng)費的提取和使用堅持"按規(guī)定比例足額計提、先提后支、提

2024-09-14 08:24

xxxxx公司職工教育經(jīng)費使用管理辦法【可編輯】(參考版)

【摘要】1XXXXX公司職工教育經(jīng)費管理辦法第一章總則第一條為嚴格按照規(guī)定的范圍和控制額度開支職工教育經(jīng)費，不斷提高管理水平和培訓(xùn)效益，根據(jù)政策規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第二條職工教育經(jīng)費是提供職工教育活動正常開展和順利進行的經(jīng)濟保證，職工教育經(jīng)費使用情況必須定期檢查、監(jiān)督，確保教育經(jīng)費的足額提取與合理使用。第三

2024-09-11 09:59

7職工教育經(jīng)費工會經(jīng)費福利費(參考版)

【摘要】 第1頁共2頁 職工教育經(jīng)費工會經(jīng)費福利費 1）關(guān)于工會經(jīng)費： 根據(jù)《工會法》第四十二條規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事 業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的 經(jīng)費是工會經(jīng)...

2024-09-22 21:16

職工教育經(jīng)費的計提和稅前扣除問題五篇(參考版)

【摘要】第一篇：職工教育經(jīng)費的計提和稅前扣除問題 職工教育經(jīng)費的計提和稅前扣除問題 2008-1-2313:49【大中小】【打印】【我要糾錯】 我公司是一家內(nèi)資企業(yè)，%計提，并且每年都有余額，已累計達7...

2024-10-13 19:04

職工福利費和教育經(jīng)費使用規(guī)定(參考版)

【摘要】職工福利費和教育經(jīng)費使用規(guī)定歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊――財務(wù)系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤－財—費用003撰寫單位：鵬潤投資（國美電器）財務(wù)中心版本：第一版生效日期：2004年4月1日機密等級：□機密■一般合計頁數(shù)：4頁正文頁數(shù)：2頁 附件個數(shù)：1個制度正文目錄：目錄頁次

2025-04-11 02:41

某員工教育經(jīng)費管理規(guī)定(doc(參考版)

【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話：025-68698690,68698693手機：15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利

2024-09-16 08:19

公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法(參考版)

【摘要】**公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范**公司（以下簡稱“公司）職工教育培訓(xùn)經(jīng)費管理，確保職工教育培訓(xùn)經(jīng)費使用合理合規(guī)，根據(jù)**公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條本辦法中的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費是指來源于公司工資總額，按公司工資總額的*%足額據(jù)實列支的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。第三條本辦法適用于

2024-11-16 16:34

【管理精品】新職工教育培訓(xùn)規(guī)定(參考版)

【摘要】GLZD042頁碼2-1第一條目的為培養(yǎng)新職工的勞動意識，傳授基本的業(yè)務(wù)知識，提高其勞動技能，特制定本規(guī)定。〖ZK)〗第二條原則培訓(xùn)教育要消除新職工對新環(huán)境的恐懼和不安，培養(yǎng)他們對企業(yè)的信賴感，使之成為企業(yè)的優(yōu)秀職工。第三條分類培訓(xùn)教育包括正式工作前的以修養(yǎng)、知識為主的就職培訓(xùn)；基層管理者在生產(chǎn)實踐

2025-04-27 09:06

企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(參考版)

【摘要】第一篇：企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費 職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費的使用范圍及相關(guān)規(guī)定 一、使用范圍： （1）企業(yè)職工福利費支出通常包括：（14%） 、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利設(shè)施，其固...

2024-11-14 18:01

職工教育經(jīng)費管理規(guī)定-文庫吧在線文庫

職工教育經(jīng)費管理規(guī)定(完整版)

職工教育經(jīng)費管理規(guī)定(更新版)

職工教育經(jīng)費管理規(guī)定(專業(yè)版)

職工教育經(jīng)費管理規(guī)定(留存版)