如何建立高素質(zhì)的團(tuán)隊(參考版)
2025-05-19 00:47本頁面
【正文】 工作 。團(tuán)隊 團(tuán)隊 事業(yè) 學(xué)習(xí)創(chuàng)新 制度引導(dǎo) 項目管理 分工協(xié)作 清晰管控 有效管理 集體思考 自我管理 整體利益 技能互補 個人愿景 語調(diào)要保持正面 — 根據(jù)目標(biāo)來連成一體 — 爭論時不要作人身攻擊 — 適當(dāng)時提供解決方案或選擇而不是提出問題 成熟的關(guān)系 組織部 組織 運作 管控 文化 如何建立高素質(zhì)的團(tuán)隊 良好組織 共同愿景 老老實實講 — 要坦白、直率提出和接受他人反饋 — 不要回避 設(shè)定取得最后成果的限期 愿意采取行動重新保持流程的平衡 明確角色 計劃有效率地運用時間 分享客戶的目標(biāo) — 最后成果 — 建立技能 有針對性的目標(biāo) 誰做什麼達(dá)成協(xié)議 公開個人的目標(biāo) — 發(fā)展需要 — 生活方式 確保有平衡的參與 — 聆聽 — 尋求意見 — 測試?yán)斫獬潭?/共識 設(shè)定檢查點 — 同意檢討流程 — 制定反饋和指導(dǎo) 意見 成熟的關(guān)系 建立有建設(shè)性的氣氛 設(shè)定溝通上的期 望 — 相互交流的方式 和頻率達(dá)成協(xié)議 — 了解驅(qū)使他人參 與所需的職權(quán) 厘定工作角色 — 了解工作和最后 成果 — 把你的技能和發(fā) 展需要與工作配合 — 建立你的工作責(zé) 任歸屬 — 設(shè)計流程中的角 色 — 了解所需角色 — 觀察是否有人扮 演該角色 在小組目標(biāo)上達(dá) 成協(xié)議 — 發(fā)展需要 — 生活方式 團(tuán)隊活力：團(tuán)隊繼續(xù)在一起工作和 有效發(fā)揮作用的可能性 團(tuán)
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