產(chǎn)品質(zhì)量法和消費者權(quán)益保護法(參考版)
2025-05-17 21:03本頁面
【正文】 – 形式： ? 基本社會保險 ? 單位補充保險 ? 個人儲蓄保險 第十四章 勞動法 ? （二）社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別 – 保險性質(zhì)不同 – 保險對象不同 – 實施方式不同 – 繳費主體不同 – 保障水平不同 – 保險目的不同 – 保險功能不同 第十四章 勞動法 – 二、社會保險的具體制度 ? （一）養(yǎng)老保險制度 ? （二）失業(yè)保險制度 ? （三）醫(yī)療保險制度 ? （四）工傷保險制度 ? （五）生育保險制度 第十四章 勞動法 ?第五節(jié) 勞動爭議的處理方法 – 一、勞動爭議的概念 ? 概念 – 勞動者與用人單位之間因勞動問題而發(fā)生的糾紛。 – 二、適用范圍 – 三、勞動者的基本權(quán)利和義務(wù) ? 基本權(quán)利 ? 基本義務(wù) 第十四章 勞動法 – 四、勞動就業(yè) ? 促進就業(yè)原則 ? 平等就業(yè)原則 ? 雙向選擇原則 ? 照顧特殊群體原則 ? 禁用童工原則 第十四章 勞動法 ?第二節(jié) 勞動者的主要權(quán)利 – 一、工作時間和休息休假制度 ? 工作時間 ? 加班加點 ? 休息休假 – 二、工資制度 – 三、勞動安全衛(wèi)生制度 ? 勞動安全責(zé)任制度 ? 勞動安全措施管理制度 ? 勞動安全衛(wèi)生教育制度 ? 勞動防護用品的發(fā)放和管理制度 ? 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告處理制度 第十四章 勞動法 – 四、對特殊主體的勞動保護制度 ? 女職工特殊勞動保護 ? 未成年工特殊勞動保護 – 五、職業(yè)培訓(xùn)制度 第十四章 勞動法 ?第三節(jié) 勞動合同和集體合同 – 一、勞動合同 ? （一）概念和特征 – 概念：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利
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