勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)(參考版)
2025-05-16 18:05本頁(yè)面
【正文】 ③ 確立競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新觀念，富有開(kāi)拓進(jìn)取精神。 李斌的成才經(jīng)歷反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的哪些要求？ ① 提高文化知識(shí)水平和專業(yè)勞動(dòng)技能。 ” ( ) 能培訓(xùn)的權(quán)利 ,勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系是 ( ) ① 相互依存 ,不可分離 ,是統(tǒng)一的 ② 勞動(dòng)者任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件的 ③ 沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù) ,也沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利 ④ 勞動(dòng)者的義務(wù)是勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任 A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④ 五糧液集團(tuán)堅(jiān)持以質(zhì)量管理為中心環(huán)節(jié) ,以提高全員的質(zhì)量意識(shí)的技能來(lái)保證產(chǎn)品的質(zhì)量 . ,是因?yàn)?( ) ,就有了市場(chǎng) 之地 ,也就不可能成為商品 ,對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō) ① 是勞動(dòng)者主人翁地位的體現(xiàn) ② 是勞動(dòng)者必須履行的義務(wù) ③ 是勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利 ④ 是勞動(dòng)者迎接 21世紀(jì)挑戰(zhàn)的需要 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ “身價(jià)不是從學(xué)歷中來(lái)，而是從學(xué) 問(wèn)中來(lái)；不是從資歷中來(lái)，而是從能 力中來(lái)；不是從索取中來(lái)，而是從奉 獻(xiàn)中來(lái)?；貙＜覍W(xué)者們感言：“科學(xué)家設(shè)計(jì)得再好，工人的制造跟不上，設(shè)計(jì)則只能是個(gè)夢(mèng)！” ? 在全球
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