蘇州市職工工傷保險(參考版)
2025-05-16 12:56本頁面
【正文】 ? 因工死亡喪葬補(bǔ)助金、 一次性工亡補(bǔ)助金自職工死亡當(dāng)月 起計發(fā)， 其供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡的次月起計發(fā)。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 ? 患職業(yè)病的工傷職工， 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40% 。 ? 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為： 五級 萬元， 六級 萬元， 七級 萬元， 八級 萬元， 九級 萬元， 十級 萬元。 五至十級工傷職工管理 ? 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘， 按照《 條例 》 規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時， 由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金， 由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 經(jīng)工傷職工本人提出，可與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的 70%，六級傷殘為本人工資的 60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。 單位應(yīng)同時到勞動就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)托管職工檔案，由就管機(jī)構(gòu)承擔(dān)其辦理退休手續(xù)、納入社會化管理前的各項(xiàng)日常管理工作。 2．用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散時，應(yīng)以工傷職工本人的傷殘津貼為基數(shù)，按每年10%的比例遞增，并按我市醫(yī)療保險單位繳納比例，將一至四級工傷職工至退休年齡時應(yīng)當(dāng)由單位繳納的醫(yī)療保險費(fèi)一次性繳至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。以后年度的繳費(fèi)基數(shù)仍由單位按年申報，申報數(shù)低于本人傷殘津貼的，以傷殘津貼為繳費(fèi)基數(shù)，并執(zhí)行上、下限規(guī)定。領(lǐng)取傷殘津貼期間各項(xiàng)社會保險手續(xù)由單位負(fù)責(zé)辦理。 未通過資格認(rèn)證的 ， 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從 7月份起暫停支付其撫恤金 。 因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金注意事項(xiàng) 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每年 46月期間對享受撫恤金的供養(yǎng)親屬進(jìn)行資格認(rèn)證 。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于計發(fā)基數(shù)。 其中：子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1