【正文】 。 副卷包括： 立案表、合議筆錄、匯報筆錄、請示報告、領(lǐng)導(dǎo)指示、會議筆錄、文書底稿、結(jié)案表等。 仲裁案卷分正卷和副卷裝訂 。一方當(dāng)事人不履行發(fā)生法律效力的裁決書，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。 當(dāng)事人對本裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在申請人因考入高等院校提出辭職且被申請人同意的情況下，按照有關(guān)規(guī)定申請人應(yīng)當(dāng)在合理的時間內(nèi)辦理離院手續(xù)，被申請人應(yīng)按國家有關(guān)人事檔案的規(guī)定，辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被申請人要求申請人適用“供需見面”協(xié)議中的服務(wù)期，缺乏依據(jù)，本委不予支持。 大量管理資料下載 本委認(rèn)為： 本案中“供需見面”協(xié)議是畢業(yè)生尚未畢業(yè)時與招聘單位訂立的一份協(xié)議，只是表示畢業(yè)生畢業(yè)后愿意到招聘單位工作，招聘單位將來愿意接受畢業(yè)生到本單位工作的一種約定，即它是雙方表明有意向確定聘任關(guān)系的約定，但它本身并不是用人單位與畢業(yè)生確定聘用關(guān)系的合同，招聘單位與畢業(yè)生并不因為該協(xié)議就確立了聘用關(guān)系，畢業(yè)生也并不因該協(xié)議而成為招聘單位的職工。 2021年 8月申請人考取了博士研究生，向被申請人提出辭職，被申請人也同意其辭職，但要求辦理相關(guān)離院手續(xù)。同年 9月，申請人碩士畢業(yè)后到被申請人處工作，與被申請人簽訂了為期一年的聘用合同，聘用合同對雙方在聘用期間的權(quán)利、義務(wù)作了約定，但聘用合同中沒有約定服務(wù)期的內(nèi)容。（繳納管理費標(biāo)準(zhǔn)：博士生每年捌千元，碩士生每年六千元，本科生每年四千元，大專生每年三千元，中專生每年二千元）； 為保證招收錄用畢業(yè)生計劃的落實，凡經(jīng)我院“供需見面”簽約后，須向醫(yī)院繳納保證金一千元，待來院報道時，如數(shù)退還本人。 經(jīng)審理查明： 2021年 5月申請人在大中專畢業(yè)生供需見面會上與被申請人簽訂 《 深圳市市立醫(yī)院二○○四年畢業(yè)生“供需見面”的協(xié)議 》 ，協(xié)議內(nèi)容約定如下： 醫(yī)院同意接收畢業(yè)生王永華同志，王永華同志必須接受組織安排； 分配到醫(yī)院工作的畢業(yè)生，須實行服務(wù)期：大專以上的畢業(yè)生服務(wù)期為五年，中專生服務(wù)期為三年。至于離院手續(xù)，申請人雖未在當(dāng)時辦理離院手續(xù)，但在開庭前已經(jīng)辦妥，并提供證據(jù)，這是客觀存在的事實，被申請人應(yīng)當(dāng)退還申 請人的人事檔案。 ? 申請人發(fā)表如下質(zhì)證和辯論意見：“ 供需見面”協(xié)議和聘用合同都是平等主體之間的真實意思表示而訂立的，對于同是兩個平等主體依真實意思表示而訂立的協(xié)議，可以變更。 ? 庭審中，本委組織雙方當(dāng)事人就雙方提交的證據(jù)進行了質(zhì)證。被申請人同時提出反請求：請求裁令被反請求人按協(xié)議書中的條款賠償，并按規(guī)定辦理離院手續(xù)。申請人在未經(jīng)被申請人同意的前提下，持虛假證明報考華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院。協(xié)議中規(guī)定申請人畢業(yè)后在被申請人處工作的服務(wù)期為 5年。 申請人提供了以下證據(jù)： 1．與被申請人簽訂的聘用合同； 2．博士研究生錄取通知書； \ 大量管理資料下載 ? 3．現(xiàn)金交款單。之后，申請人多次向被申請人要求退還申請人的人事檔案，均遭被申請人拒絕。合同期滿后，雙方未續(xù)訂合同，但申請人繼續(xù)在被申請人處工作，形成無具體期限的事實聘用關(guān)系。 申請人稱： 申請人原在被申請人處擔(dān)任住院醫(yī)師。 申請人王永華與被申請人深圳市市立醫(yī)院因聘用合同爭議一案于 2021年 12月 25日向本委提交仲裁申請書，本委受理后依法組成仲裁庭于 2021年 6月 10日開庭進行了審理。法定代表人：林子才，院長。 委托代理人： 羅旭紅，廣東霆天律師事務(wù)所律師。一方當(dāng)事人不履行發(fā)生法律效力的裁決書，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。其文字表現(xiàn)為： 當(dāng)事人對本裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。并且，正本和副本上加蓋本委印章（如深圳市人事仲裁委員會印章）并附書記員署名。根據(jù) 《 法 》 第 條的規(guī)定，裁決如下： 一、 ………………… ； 二、 ………………… ； 三、 ………………… 。合議庭認(rèn)為： ………. ，決定 ………. （予以駁回）。其文字表現(xiàn)為： 申請人稱： ……………. 被申請人提出反請求稱 :………………. 申請人提出了下列證據(jù) :…………….... 被申請人提出了下列證據(jù) :…………….... 本委組織雙方當(dāng)事人就雙方提交的證據(jù)進行了質(zhì)證。申請人及其代理人、被申請人代理人到庭參加仲裁，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。裁決書一般包括首部、正文、尾部三大部分內(nèi)容，若內(nèi)容較多正文可續(xù)頁。一方當(dāng)事人不履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。 上述協(xié)議，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本委予以確認(rèn)。申請人及其代理人、被申請人代理人到庭參加仲裁。 4．單位一方署名時，應(yīng)寫明單位名稱并加蓋公章。 3）仲裁庭查明的事實，分清責(zé)任及適用的法律、法規(guī)。 3．文書內(nèi)容由承辦人根據(jù)具體情況自行擬制，一般應(yīng)有以下內(nèi)容： 1）申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、工作單位、職務(wù)、住址，單位名稱、地址及其法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或代理人的姓名、工作單位、職務(wù)。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。本委認(rèn)為該案的最終審理結(jié)果與本案有直接關(guān)聯(lián)，根據(jù) 《 深圳市人事爭議仲裁辦法 》 第三十九條的規(guī)定，裁定如下： 本案中止審理。 大量管理資料下載 例文： 深圳市人事爭議仲裁委員會 裁定書 深人仲定字 [2021]16號 申請人： ………….. 委托代理人： ………….. 被申請人： ……………. 委托代理人： …………… 申請人 與被申請人 因 爭議一案于 年 月 日向本委提交仲裁申請書，本委受理后依法組成仲裁庭。 裁定書由仲裁員署名，加蓋人事爭議仲裁委員會印章。 （印章） 二○○七年六月二十日 附：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書（空白） 1份，授權(quán)委托書（空白） 1份，選定仲裁員通知書（空白） 1份。首席仲裁員由本委指定。 五、雙方當(dāng)事人同意選定仲裁庭仲裁員的，可以自行選定一名仲裁庭仲裁員，也可以委托人事爭議仲裁委員會選定一名仲裁員。不按時提交答辯書的，不影響案件的處理。 二、在送達(dá)回證上注明本通知書及仲裁申請書副本收到的時間，簽收后將回證退回本委。 4．本通知書送達(dá)時，應(yīng)使用送達(dá)回證。 送達(dá)本通知書，應(yīng)隨同送達(dá)授權(quán)委托書（空白）一份。 大量管理資料下載 （三）仲裁通知書的制作 制作要點： 本通知是人事爭議仲裁委員會對決定受理的案 件，通知申請人時填用的格式文書。 2）雖不屬于仲裁機構(gòu)受案范圍但屬于人民法院主管的其他案件，如勞務(wù)糾紛，人民法院可能受理。 關(guān)于不予受理的理由主要有 6點： 1