關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中月活動的實施方案(參考版)
2025-05-14 12:14本頁面
【正文】 7 附件 2：青島科技大學(xué)高密校區(qū)管理服務(wù)中心 “機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中月”活動配檔表 時間 活動安排 負責(zé)人 地點 3 月 5 日 召開動員大會，傳達市委文件，宣讀實施方案。將加強對機關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)集中月活動情況進行考核， 考核結(jié)果作為干部選拔任用和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。 （四）強化督查，務(wù)求實效。 （三）搞好結(jié)合，推進工作。同時 也要利用多種形式，廣泛開展宣傳，擴大活動影響力。 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要總結(jié)和推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法，及時上報市領(lǐng)導(dǎo)小組活動辦公室進行推介。班子其他成員要實行 “一崗雙責(zé) ”，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)要求貫徹到各項決策部署中，體現(xiàn)到每一個單位和每一位黨員干部身上，一級抓一級，層層抓落實，確保活動取得實效。 我單位 成立由 主任劉學(xué)新任 組長，黨支部書記葛月殿任副組長， 李明泉等同志的 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室 ， 負責(zé)搞好對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。 進一步建立健全便民、高效的辦事服務(wù)制度，提高社會 5 滿意度，提升黨員干部服務(wù)社會的責(zé)任感和使命感。 （四）開展一次機關(guān)提速活動。 （三）開展一次作風(fēng)建設(shè)專題承諾活動。 根據(jù)實際情況單位 確定12 個 “比學(xué)趕超 ”對象，每名黨員干部要明確 12 個 “比學(xué)趕超 ”對子。授課輔導(dǎo)要立足工作實際，突出作風(fēng)建設(shè)主題，注重實際效果。 （ 一）開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部集中授課輔導(dǎo)活動。 各單位要組織開展 “回頭看 ”活動，搞好自查自糾和檢查驗收，進一步健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、服務(wù)群眾、廉潔勤政、考核獎懲等方面的制度規(guī)定，形成更加科學(xué)完善的作風(fēng)建設(shè)長效機制。對能立即解決的問題，立說立行抓好整改；對 在短期內(nèi)不能解決的問題，抓緊研究措施辦法，限期進行解決。 （三）整改提高。要 采取召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查等形式，面向黨員群眾、基層單位、服務(wù)對象等廣泛征求意見建議， 全面查擺思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀律作風(fēng)等方面存在的問題，深刻剖析思
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