換熱設(shè)備公司部門經(jīng)理競爭上崗的實(shí)施方案(參考版)
2025-05-14 05:46本頁面
【正文】 工作交接時(shí)，原崗位負(fù)責(zé)人有義務(wù)支持配合新任人員的工作。公司確定各經(jīng)理崗位人選，總經(jīng)理簽署任命書，聘期一年，并簽訂《部門經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書》。時(shí)間為： 2021年 2月 19日上午。按綜合得分進(jìn)行排名并張榜公布。 時(shí)間為： 2021年 2月 18日上午。 計(jì)分辦法：非本部門員工去掉最高分和最低分，計(jì)算平均分，再乘以權(quán)重 20%；本部門員工去掉最高分和最低分，計(jì)算平均分，再乘以權(quán)重 40%；競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員綜合得分（其中主管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重 30%）乘以權(quán)重 40%。競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，確定初步候選人，并進(jìn)行張榜公示，截止時(shí)間為： 2021年 2月 15日下午 5： 00。 第三步：提交競聘上崗申請表。召開全體員工大會，公布公司新的組織架構(gòu)和各部門職責(zé)及部門經(jīng)理崗位說明書，進(jìn)行宣傳動員。時(shí)間為： 2021年 1月 25日至 2月 6日。 六、競爭上崗實(shí)施步驟 第一步：制定方案。 五 、競爭上崗的基本條件和資格 （一）基本條件 政治思想素質(zhì)好，處事公道，群眾基礎(chǔ)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作熱情高； 具有 擬競爭 崗位須具備的專業(yè)知識和政策理論水平； 具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達(dá)能力，能積極貫徹上級指示精神，并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。為 確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行 ， 成立由 總經(jīng)理聶保華 任組長，常務(wù)副總經(jīng)理寇興平 、
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