面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案(參考版)
2025-05-13 19:15本頁面
【正文】 。 (二 )本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。試用期滿后進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。 聘用人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。擬聘用人員名單將在中牟縣人民政府網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日?？疾旃ぷ鏖_始時(shí)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù) 1： 1 的比例確定考察對象 。 體檢參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局 關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行 )〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊 (試行 )〉有關(guān)內(nèi)容的通知》 (x 社部發(fā)〔 2021〕 x 號 )，由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。 考試總成績在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（ xx）。 面試成績面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。 面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。 (四 )面試 進(jìn)入面試人員按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù) 1： 3 的比例確定進(jìn)入面試人員名單，如達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣公開招聘工 作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低為 1:2 的比例，如降低后仍達(dá)不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。 擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到 1： 5 的經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要
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