五官科整體護(hù)理方案(參考版)
2025-05-12 23:56本頁(yè)面
【正文】 。以整體護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，設(shè)立整體護(hù)理質(zhì)控組，對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，檢查住院 病人的實(shí)際 護(hù)理 效果，反應(yīng)護(hù)理工作的有效性，通過(guò)詢(xún)問(wèn)病人，聽(tīng)取病人及家屬的反饋意見(jiàn)，不斷整改，提高責(zé)任制整體護(hù)理質(zhì)量 ，做到護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn) 。 3 （ 3） 結(jié)合滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果，對(duì)護(hù)士進(jìn)行 激勵(lì) 考核。 （ 1） 根據(jù)護(hù)士的德、能、勤、績(jī)，護(hù)理操作的難易度及風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)將工作量化登記。 每月 對(duì)護(hù)士 進(jìn)行病人滿(mǎn)意度調(diào)查， 并結(jié)合醫(yī)院滿(mǎn)意度的調(diào)查結(jié)果與護(hù)士評(píng)優(yōu)、評(píng)模、績(jī)效考核相掛鉤 ，從而激發(fā)護(hù)理人員 的工作 積極性。 （ 四）提高護(hù)理 實(shí)效 進(jìn)一步
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