車班管理規(guī)定(參考版)
2024-09-12 10:32本頁面
【正文】 十二、本規(guī)定從發(fā)文之日起施行，本規(guī)定的解釋權(quán)屬總裁辦。 日常車輛（包括其他公司領(lǐng)導的車輛）的維修、保養(yǎng)及有關(guān) 證件辦理、年度保險、年檢、完稅等車務手續(xù)費用由小車班長統(tǒng)一組織審核，向總裁辦主任溝通和請示，報請執(zhí)行總裁簽批。當月油量與核定的油量出現(xiàn)較大的逆差時，專職司機有義務作出解釋。有關(guān)車輛的原始檔案原件由總裁辦專門檔案管理人員保管。 專職司機車輛相關(guān)記錄、手續(xù)的保存。每月的 20 日，專職司機需將相關(guān)人員簽字確認的行車統(tǒng)計表等相應表格交到車管班長，由車管班長確認合格后作出統(tǒng)計，交至總裁辦主任審核，最后由執(zhí)行總裁簽批，交人力資源部計入工資。 九、關(guān)于行車記錄和車輛相關(guān)記錄、手續(xù)的保存 行車記錄?？偛棉k特成立車輛管理部門，并實行行車補貼標準： 執(zhí)行出車任務每行駛一公里補貼 元； 執(zhí)行出車任務的車輛晚 21： 00以后補助 20元，周六、日加班補助 30 元，節(jié)日（國家法定休息）出車補助每天 60 元。發(fā)生無我方責任的交通事故，而對方又不能賠償足夠的車輛損失修復金額，則必須通過交通管理部門解決，不得私下了結(jié)，否則專職司機本人承擔不足的車輛損失費用。 發(fā)生交通事故時，專職司機應主動向車管班長和總裁辦主任匯報，如隱瞞不報，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相應經(jīng)濟處罰。 七、關(guān)于違章 專職司機違章（以接到違章通知書為準），扣除當月全部安全獎；多次違章給予加倍處罰。事假一天，扣除獎金 30 元，事假兩天，扣除獎金 70 元，事假三天，扣除獎金 100 元。有事須事先請假并批準。 對出現(xiàn)撥打手機不接聽或發(fā)短信不及時回復而影響工作的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將取消其當月報銷通訊費用的資格；對 執(zhí)行出車任務完畢不立即返回而耽誤出車任務者，扣罰其當月部分獎金。 對借修車之機謀取個人私利者，一經(jīng)查實，令其停職檢查并處罰與之獲利數(shù)額相同的獎金。 對以各種理由拒絕小車班長、總裁辦主任的指揮調(diào)度和工作安排的專職司機，由小車班長、總裁辦主任提請執(zhí)行總裁對當事司機予以處分或扣罰不同比例的獎金。若發(fā)生不經(jīng)批準擅自用車情況，扣罰當事司機當月全部獎金。 專職司機無行車任務，須將車輛停放在單位。一經(jīng)舉報并查實，當事司機除須退還非法所得或補交餐費外，還將扣罰其當月獎金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。 專職司機應禮貌待客，如有專職司機受到乘車人投訴，小車班長和總裁辦主任均有責任和義務給予當事司機以口頭警告；如專職司機遭到
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