突出問題整改民主生活會發(fā)言材料(參考版)
2025-05-01 05:05本頁面
【正文】 。 把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。 轉變作風，積極工作。嚴格遵守黨員的各項規(guī)章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。 提高標準嚴以律己。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。 三、努力方向 加強學 習提高素質。三是工作作風還不夠扎實。二是學習 的自覺性不高。表現(xiàn)為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。 一是理論基礎知識薄弱。 生活作風方面：生活樸素，作風正派，坦誠待人，關心同事。四是支持黨委政府的行政工作，營造了良好的工作氛圍；主動思考基層工作，積極出謀劃策；通過加強黨風黨紀教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮村支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展，推進分局的科學發(fā)展。二是經常召開民主生活會，加強黨性教育、宗旨教育；通過開展批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題。 工作方面：認真負責，敬業(yè)奉獻。加強班子成員之間、班子成員與普通員工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決員工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每一名工作人員，嚴格按照黨紀法規(guī)的要求，認真履行工作職責，自覺做到自重、自省、自警、自勵。進一步轉變工作作風，帶著問題深入開展調查研究，從員工群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。真抓實干，務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾 的監(jiān)督。 （三）樹立群眾觀點，增強黨性觀念。 （二）勇于開拓創(chuàng)新，在工作中取得新突破。 （一）加強政治理論學習。 第四篇：民主生活會問題整改措施 民主生活會問題整改措施 龍豐修理分公司 通過民主生活會的認真查找和剖析，對班子成員存在的問題有了進一步認識。二是在基層調查還缺乏經常性和穩(wěn)定性；三是對工作中存在的一些問題的解決力度還不夠， 四、部分問題整改的不徹底。 關于密切聯(lián)系群眾方面：聯(lián)社領導能夠經常深入基層信用社，開展調查研究，特別是把解決職工的具體困難擺上議事日程，幫助困難職工，主動關心退休干部生活。 關于黨委發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面：今年 4 月成立了新一屆聯(lián)社黨委，黨委委員能發(fā)揮各自的職責作用，圍繞分工不同，相互配合，團結一致，努力抓好信用社的各項工作，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。今年以來，因人員緊張問題，強制休假制 度未能落實。強化集體觀念，使民主集中制原則得到堅決有效的貫徹執(zhí)行。 關于民主集中制方面：新一屆領導班子能堅持民主集中制，實行集體領導、民主集中，杜絕了一人說了算的現(xiàn)象。 關于增強責任感和創(chuàng)新意識方面：新一屆領導班子責任感受較強，面對新的工作形勢、新的工作要求，領導班子能夠迅速轉變觀念，以全新的精神面貌和心理狀態(tài)適應新要求。 關于提高領導管理水平：今年，新一屆領導班子成員中四人參加了自治區(qū)聯(lián)社組織的在北京清華大學和人民大學舉辦的高管研究培訓班，并且，其中一人在天津濱 海
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