人力資源管理計劃制度(參考版)
2025-04-30 16:18本頁面
【正文】 (3)人事經費的分析。人力利 用的有效運用除須制定各項配套措施外，在人力計劃中必須提出對各項有關的人力資料的 分析及預測，作為未來人力運用預期目標的依據，其分析及預測項目可包括下列各項： (1)人員生產力分析。 (5)選送人員進修計劃。 (3)各級主管培訓計劃。 簽發(fā)人 責任人簽名 制度名 人力資源管理計劃制度 電子文件編碼 GLZD027 頁碼 33 3．人員培訓計劃 人員的培訓計劃，是人力計劃的重要部分，人員培訓計劃可視公司業(yè)務需要及訓練的設備和 能力，分別確定下列不同類別的訓練： (1)新 進人員訓練計劃。 (4)尋求招聘人力的來源。
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