【正文】 近50 年來，人類社會(huì)創(chuàng)造的知識(shí)比過去 30。有人研究過， 18 世紀(jì)以前，知識(shí)更新速度為 90 年左右翻一番 。毛主席早在延安時(shí)期就注意到 “本領(lǐng)恐慌”的問題，這個(gè)問題在今天同樣存在。要把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，持之以恒地學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)，學(xué)思結(jié)合、知行合一，在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步增長知識(shí)、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。 一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 回答好、解決好以上三個(gè)問題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要有共享理念和共贏意識(shí)，不能只顧自己趕路，而應(yīng)帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步。五要帶來共同進(jìn)步?；ハ啻钆_(tái)，好戲連臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間，不是簡(jiǎn)單的上下級(jí)關(guān)系，是相互激勵(lì)、相互促進(jìn)、相互幫助、相互成全的一種平等關(guān)系。毛主席曾經(jīng)說過：“我們都是來自五湖四海，為了一個(gè)共同的革命目標(biāo)，走到一起來了。要善于團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)、激勵(lì)同事們干事創(chuàng)業(yè)，給他們施展才華創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)、提供空間，通過出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子等多種途徑，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，激發(fā)大家干 事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵(lì)大家施展才華、多作貢獻(xiàn)，讓更多干部在工作實(shí)踐中得到鍛煉、嶄露頭角。一名領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?shù)檬欠裼谐尚?，不在于你個(gè)人能做多少事，而在于你帶領(lǐng)人干成了多少事。 三要帶來平臺(tái)機(jī)會(huì)?！崩斫庾鹬匾彩沁@樣。古人云：“敬人者，人恒敬之 。要有一種雅量，寬容大度而不斤斤計(jì)較，襟懷坦蕩而不無端猜忌，互相維護(hù)而不背后算計(jì)，與人為善而不無事生非。尺有所短，寸有所長。理解尊重是一種 美德、一種修養(yǎng)，是凝聚人、團(tuán)結(jié)人的巨大力量。世界上最美的語言是贊美，世界上最好的美德是寬容。要堅(jiān)持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，自覺運(yùn)用民主集中制原則來規(guī)范自己的言行，自覺做到按規(guī)則、規(guī)矩辦事，做到思想上合心、行動(dòng)上合拍、工作上合力。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)是極具親和力、凝聚力的，不但不會(huì)破壞已有的和諧氛圍，而且會(huì)使整個(gè) 團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外環(huán)境更加和諧融洽。 一要帶來和諧融洽。無論是正處級(jí)干部，還是副處級(jí)干部，在走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，都要想一想同事、周邊的人的感受，想一想他們希望你能帶來什么。 三、要經(jīng)常想一想，我履職后能給大家?guī)硎裁?。功成不必在我，但干事必須有我、建功必須有我、?chuàng)業(yè)必須有我。無論是一把手還是班子成員，都要按照“一崗雙責(zé)”的要求，把管人、管事、管思想、管作風(fēng)統(tǒng)一起來，彰顯黨建工作的最大政績(jī)。干工作要有業(yè)績(jī)、有實(shí)效，否則一切都是空談。 五是要用良好的業(yè)績(jī)來回報(bào)組織。干事創(chuàng)業(yè)要堅(jiān)持實(shí)字打底。作為法治建設(shè)的“關(guān)鍵少數(shù)”，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，謀劃工作、處理問題、說話辦事都要先考慮是不是合法。做人要一身正氣，為官要一塵不染?！贝蠹易叩娇h處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位很不容易，要時(shí)時(shí)刻刻按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，修身律己，干事創(chuàng)業(yè)。 四是要用嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)來回報(bào)組織。要敢于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)困難、挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，有一種我來、我上、我干、我行的勇氣，在攻堅(jiān)克難中 拿下“燙手的山芋”、沖破改革的險(xiǎn)阻、化解發(fā)展的難題、辦好民生的實(shí)事。當(dāng)前，長沙的發(fā)展正處在爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，沒有一種打攻堅(jiān)戰(zhàn)、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神，很多事情是干不好、干不成的。干事都會(huì)遇到困難，不敢攻堅(jiān)克難的干部不是好干部。長沙人素有敢為人先的歷史傳統(tǒng)，長 沙精神蘊(yùn)含著心憂天下的擔(dān)當(dāng)精神。人為什么有兩個(gè)肩膀 ?就是用來擔(dān)當(dāng)?shù)?，正所謂“鐵肩擔(dān)道義”。得到組織的選拔任用，更要把工作當(dāng)事業(yè)、當(dāng)追求，滿懷激情干事業(yè)，滿腔熱情謀發(fā)展，絕不能不思進(jìn)取、得過且過，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)，在該干的時(shí)候打“退堂鼓”。但實(shí)事求是地講，也有少數(shù)干部在崗找不到感覺、干事提不起精神，不想作為、不在狀態(tài)。一個(gè)人只有干一行、愛一行，對(duì)工作飽含深情、充滿激情，干起工作來才能精神抖擻、干勁十足，才能士氣高昂、信心百倍，才能不畏艱險(xiǎn)、豪情萬丈。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。要堅(jiān)持忠誠履職，始終把黨和人民擺在至高無上的位置，把推動(dòng)長沙發(fā)展擺在至高無上的位置，把干好本職工作擺在至高無上的位置，義無反顧、百折不撓地?fù)?dān)當(dāng)使命和責(zé)任。在黨的歷史上，曾經(jīng)有千千萬萬個(gè)羅文。要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”即政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺、堅(jiān)定地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。絕對(duì)忠誠是對(duì)黨員的根本政治要求，是做“好干部”的基本前提。得到選拔任用的干部，要時(shí)時(shí)想著組織的關(guān)心培養(yǎng)，時(shí)時(shí)懂得對(duì)組織知恩圖報(bào)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)造，善于作為，以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)組織的厚愛、厚望。 二、要經(jīng)常想一想，我用什么來回報(bào)組織。如果上一個(gè)臺(tái)階反而松一口氣，歇一下腳，懈怠一陣子，那就完全與組織意圖背道而馳，也違背了組織選拔任用的初衷。 三要充分認(rèn)識(shí)到，組織的任用是一種重托。信任是干好工作的基礎(chǔ)。疑人不用，用人不疑。得到選拔任用的干部，要時(shí)刻牢記這份肯定，百尺竿頭更進(jìn)一步，以一貫的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良工作狀態(tài)，高度自覺、堅(jiān)定自信地投入到新的工作中去。干部無論年齡大小、工作時(shí)間長短，只要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，并取得良好成績(jī)，都會(huì)得到組織和人民的認(rèn)可。對(duì)組織和人民的培養(yǎng)，要懂得知恩、感恩、報(bào)恩，而不是對(duì)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，要想清楚組織為什么選拔任用我、憑什么選拔 任用我。沒有組織和人民的培養(yǎng)，就沒有我們的一切。 一、要經(jīng)常想一想，我為什么得到組織的選拔任用。如果市委選拔任用調(diào)整一批干部，不能很好地激勵(lì)干部干 事創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)生的不是正導(dǎo)向、正能量，就會(huì)適得其反、后患無窮。市委對(duì)大家的工作是肯定的，對(duì)大家的德才素質(zhì)是認(rèn)可的。在這一點(diǎn)上，市委是旗幟鮮明、一以貫之的?！备刹窟x拔任用的一個(gè)重要目標(biāo)，就是形成選人用人的正導(dǎo)向、正能量。怎樣選干部、選什么樣的干部，歷來是一件大事。在同志們?nèi)温毬男轮H，我代表市委跟大家進(jìn)行一次任前集體談心，既是勉勵(lì)和鞭策，也是希望和要求。 第三篇：在與長沙市新任干部集體談心時(shí)的講話材料 同志們： 5 月 27 日，經(jīng)市委常委會(huì)集體研究，對(duì) 45 名市 管干部作出了任用決定。要有接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、媒體監(jiān)督等方面的高度自覺，習(xí)慣在監(jiān)督下行使職權(quán) 。悟透“珍惜”二字的分量，把嚴(yán)實(shí)作風(fēng)融入到做人做事的全過程，嚴(yán)于律己，做人一身正氣，為官一塵不染。要凝聚奮進(jìn)的合力，善于團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)、激勵(lì)同事們干事創(chuàng)業(yè)，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵(lì)大家施展才華、多作貢獻(xiàn)。要營造融洽氣氛，倍加珍惜團(tuán)結(jié)和諧，精心呵護(hù)團(tuán)結(jié)和諧，積極增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，努力營造上下齊心、內(nèi)外和諧、整體融洽的工作環(huán)境和氛圍 。有“善為”的真正本領(lǐng)，努力使自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，跟上長沙改革發(fā)展的步伐，不斷提升善謀良策、善抓落實(shí)、善帶隊(duì)伍的能力。有“敢為”的擔(dān)當(dāng)精神，在長沙創(chuàng)建國家中心城市實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的新征途中，以一種打攻堅(jiān)戰(zhàn)、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神，跳起來摘“桃子” 。 三要 把擔(dān)當(dāng)展示在實(shí)干上，切實(shí)做到奮發(fā)有為。切實(shí)履行服務(wù)發(fā)展之責(zé)，圍繞謀大事、辦實(shí)事、解難事，以馬上辦、辦到位的精神抓落實(shí) 。 二要把信任體現(xiàn)在盡責(zé)上，切實(shí)做到積極履職。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要在大是大非問題上旗幟鮮明，在各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)面前保持定力，做政治上的明白人，嚴(yán)守《準(zhǔn)則》和《條例》，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng) 上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。希望大家把“三個(gè)經(jīng)常想一想”想清楚、想明白、想透徹，以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，以想事、干事、成事而不出事的?jiān)定行動(dòng)，回報(bào)組織的肯定、信任和重托，在新的崗位上交出更出色的答卷。經(jīng)常想一想 ，我用什么來回報(bào)組織 。 “干部的每一次職務(wù)變化都是一個(gè)新的起點(diǎn)，新起點(diǎn)就要有新氣象、新風(fēng)貌、新作為。 近年來，長沙始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、 勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“六用六不用”原則，“干部要干事，為官要有為”“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位”的選人用人理念深入人心。 在與長沙市新任干部集體談心時(shí)的講話三 昨日上午，湖南省委常委、長沙市委書記易煉紅與一批新任市管干部進(jìn)行集體談心，勉勵(lì)大家聚精會(huì)神想事干事成事，努力創(chuàng)造無愧于組織和人民的業(yè)績(jī)。要加強(qiáng)歷練，在歷練中堅(jiān)定理想信念，增長知識(shí)才干，磨礪意志品質(zhì)，做到面對(duì)壓力不焦慮，面對(duì)困難不退縮，面對(duì)挫折不氣餒，面對(duì)平凡不浮躁，努力做一名開朗豁達(dá)、樂觀自信、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)干部。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，持之以恒地學(xué)，堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)。要帶來共同進(jìn)步，有共享理念和共贏意識(shí)，不斷使大家在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都有新的進(jìn)步和收獲。要帶來平臺(tái)機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵(lì)大家施展才華、多作貢獻(xiàn)，讓更多干部在工作實(shí)踐中得到鍛煉、嶄露頭角 。 “要經(jīng)常想一想，自己履職后能給大家?guī)硎裁??”易煉紅寄語干部們，要帶來和諧融洽，以確保內(nèi)外和諧共事為第一要領(lǐng)，努力營造上下齊心、內(nèi)外和諧、整體融洽的工作環(huán)境和氛圍，做到思想上合心、行動(dòng)上合拍、工作上合力 。要用嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)來回報(bào)組織，用權(quán)律己要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，干事創(chuàng)業(yè)要堅(jiān)持實(shí)字打底，以“馬上就辦”的作風(fēng)和釘釘子精神抓好工作落實(shí) 。要用奮斗的狀態(tài)來回報(bào)組織， 保持“革命人永遠(yuǎn)是年輕”的工作激情，絕不能不思進(jìn)取、得過且過，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)打“退堂鼓” 。要充分認(rèn)識(shí)到組織的任用是一種重托，時(shí)刻牢記肩上的責(zé)任，以在其位、謀其事、盡其職的責(zé)任感，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，以無為即過、不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的危機(jī)感，毫無保留地、全力以赴地履行好自己的職責(zé)，在新的崗位上不斷取得新成績(jī)，作出新貢獻(xiàn)。 “要經(jīng)常想一想，自己為什么得到組織的選拔任用 ?”易煉紅說，要充分認(rèn)識(shí)到組織的任用是一種肯定，以一貫的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良工作狀態(tài)，高度自覺、堅(jiān)定自信地投入到新的工作中去 。 “希望大家珍惜來之不易的工作崗位，務(wù)實(shí)進(jìn)取、奮發(fā)作為，在新的崗位上展示想為、敢為、勤為、善為的新風(fēng)貌。不忠誠者不能入此門 !” “提拔重用是給你交了一副擔(dān)子、一份責(zé)任，如果上一個(gè)臺(tái)階反而松一口氣，歇一下腳，懈怠一陣子，那就完全與組織意圖背道而馳，違背了組織選拔任用的初衷。 “滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，得到提拔重用的干部要學(xué)會(huì)感恩，但千萬不要錯(cuò)誤地認(rèn)為，干部的選拔任用是得益于某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的恩賜，得益于走了關(guān)系、托了門子，你們要感恩的是組織和人民的培養(yǎng)，感恩組織和同志們的信任。會(huì)議宣讀了干部任免文件。 6 月 7 日上午，省委常委、市委書記易煉紅與 45 名新任市管干部進(jìn)行了一次面對(duì)面的交流談心，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部成長進(jìn)步、修身律己、干事有為等話題，推心置腹地向大家提希望、提要求，傳遞市委選人用 人的正導(dǎo)向、正激勵(lì)。 以上希望和要求與各位共勉 。推進(jìn)新常態(tài)、新形勢(shì)下的改革發(fā)展，挑戰(zhàn)和考驗(yàn)無處不在。在建 設(shè)“四更”長沙、率先建成全面小康加快實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的進(jìn)程中，要敢于承擔(dān)艱巨任務(wù)，銳于做開創(chuàng)性的工作，勇于接受挫折和失敗，善于總結(jié)提高，著力在歷練中增長知識(shí)才干，從而理性、科學(xué)、藝術(shù)地處理好工作生活中遇到的各種問題和矛盾。要補(bǔ)好精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”，把堅(jiān)定理想信念作為終生課題，使之體現(xiàn)在道路自信、理論自信、制度自信上，體現(xiàn)在對(duì)大是大非、重大原則問題的鮮明態(tài)度、堅(jiān)定立場(chǎng)上，體現(xiàn)在對(duì)錯(cuò)誤思潮、言論、觀點(diǎn)的正面回?fù)?、敢于亮劍上。一個(gè)人只有多加歷練，才能不斷提升境界、品質(zhì)和能力素養(yǎng)，不斷成長進(jìn)步。 三要加強(qiáng)歷練。加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。要按照習(xí)近平總書記提出的“五個(gè)必須”等要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決抵制和反對(duì)“七個(gè)有之”。要按照習(xí)近平總書記嚴(yán)以修身的要求，修信念、修品德、修情懷、修正氣，做到不忘初心、不忘宗旨、不忘本色，不斷提升道德境界。古人講，“德為政之本”。要帶頭參加雙重組織生活，真正把黨性教育強(qiáng)起來、組織生活嚴(yán)起來、理想信念樹起來，以身作則，以身示范。黨性修養(yǎng)沒有“時(shí)間表”，過去好不等于現(xiàn)在好，現(xiàn)在好不等于將來好。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)理論修養(yǎng)。一個(gè)人不可能十全十美，但可以不斷完善自己。 二要加強(qiáng)修養(yǎng)。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，有值得學(xué)習(xí)的地方。堅(jiān)持向他人學(xué)習(xí)。長沙率先建成全面小康加快實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的偉大實(shí)踐，就是我們學(xué)習(xí)的最好課 堂。我們常講，一個(gè)人的成功，第一要有學(xué)識(shí)，第二要有膽識(shí)，第三要有見識(shí)。習(xí)近平總書記指出：“學(xué)習(xí)和思考、學(xué)習(xí)和實(shí)踐是相輔相成的。堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要多 讀書、多點(diǎn)書香氣。近50 年來，人類社會(huì)創(chuàng)造的知識(shí)比過去 3000 年的總和還要多。有人研究過， 18 世紀(jì)以前，知識(shí)更新速度為 90 年左右翻一番 。毛主席早在延安時(shí)期就注意到“本領(lǐng)恐慌”的問題，這個(gè)問題在今天同樣存在。要把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，持之以恒地學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)，學(xué)思結(jié)合、知行合一，在 學(xué)習(xí)中進(jìn)一步增長知識(shí)、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。 一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 回答好、解決好以上三個(gè)問題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要有共享理念和共贏意識(shí)，不能只