【正文】 我們要以這次活動為契機(jī)，抓落實、抓成效，真正把這項活動深入開展起來，為全力推進(jìn)我院地勘經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而努力工作。 完善管理和監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為。 缺乏有效地內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。 個人同志不能秉公執(zhí)法、依法辦事。 服務(wù)意識淡薄，存在推諉扯皮現(xiàn)象。院黨委就問題的表現(xiàn)形式、形成原因、防范措施和風(fēng)險等級等進(jìn)行了全面分析研判，并逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風(fēng)險防范機(jī)制，確保地勘經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。加強(qiáng)對重大決策、礦權(quán)交易、大額度資金使用、物資采購和干部 任用等方面的監(jiān)督，強(qiáng)化制度創(chuàng)新和源頭防腐，保證權(quán)力依法、公開、透明運(yùn)行，增強(qiáng)了工作的針對性和有效性。既相互聯(lián)系，又各有側(cè)重，突出抓住領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、普通崗位三個層次存在的廉政風(fēng)險，分級把關(guān)負(fù)責(zé)。查找了思想道德、行為過 程、崗位職責(zé)、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險點，并對排查出的各類廉政風(fēng)險點逐一登記、累積記錄、歸類匯總，建立統(tǒng)一的廉政風(fēng)險“問題庫”，構(gòu)建廉政風(fēng)險信息平臺。查找風(fēng)險點，建立防范機(jī)制，有利于我們認(rèn)認(rèn)真真的干事、清清白白做人。為使風(fēng)險點排查不斷引向深入，扎實推進(jìn)“兩整治一改革”專項行動深入開展，我院通過召開 1 環(huán)節(jié)干部會議、配發(fā)廉政準(zhǔn)則、廉潔從業(yè)規(guī)定讀本等形式，使大家充分認(rèn)識到“崗位就是風(fēng)險點，有崗位就有風(fēng)險”、“查找風(fēng)險就是打預(yù)防針”。通過宣傳動員，教育引導(dǎo)廣大干部 職工把思想統(tǒng)一到院的要求部署上來，營造濃厚的工作氛圍，夯實全體干部職工的思想基礎(chǔ)，激發(fā)全體干部職工參與的積極性，使干部職工充分認(rèn)識到在新時期新形勢下黨員干部要切實提高黨性修養(yǎng)的重要性，為全面做好風(fēng)險點排查工作奠定了基礎(chǔ)。 第五篇：國勘院兩整治一改革階段性工作總結(jié) 內(nèi)蒙古國土資源勘查開發(fā)院 “兩整治一改革”專項行動階段性工 作總結(jié)為貫徹落實上級機(jī)關(guān)“兩整治一改革”的部署，按照國土資源廳、地礦局的要求，我院從2021 年 11 月中旬到 12 月底，扎實開展“兩整治一改革”廉政風(fēng)險點排查階段性工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、廣泛宣傳動員，營造工作氛圍 按照上級要求，我院成立了“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“兩整治一改革”專項行動實施方案。截止 10 月底，已對其中具備條件的 米巷道進(jìn)行驗收和預(yù)驗收，總返回兌現(xiàn)金額為2373710 元，剩余 米巷道由于未完工或沒有組織移交等原因，暫不具備驗收返還條件，等條件具備時逐一驗收返還。按月度總進(jìn)尺延米工資一定比例，從每月質(zhì)量工資中扣除作為抵押金，在巷道完工移交時一次性兌現(xiàn)，巷道工程質(zhì)量達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，全額返還抵押金，并對單位及個人進(jìn)行加獎；達(dá)不到移交標(biāo)準(zhǔn)的，按照規(guī)定扣罰抵押金，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。定期或不定期組織召開內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會，到搞得好的單位推廣經(jīng)驗，到差的單位開反面現(xiàn)場會，通過樹立正反典型，促進(jìn)標(biāo)桿工程扎實創(chuàng)建， 110 月份，先后建成了一水平副井至暗斜井精品線路、北一副井至二水平戊三采區(qū)精品線路、北二副井至三水平丁二采區(qū)；丁 32030 機(jī)巷東段、戊 23030 風(fēng)巷、丁23060 機(jī)巷、戊 17153 機(jī)巷、丁 32160 機(jī)巷、戊 23070 風(fēng)、機(jī)巷、丁 23120 機(jī)巷、戊 31090 機(jī)巷掘進(jìn)工作面、皮帶機(jī)道、局部通風(fēng)；丁23080 采面、戊 21023 采面、丁 23140 采面及機(jī)巷皮帶機(jī)道等 33 個標(biāo)桿工程，標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用進(jìn)一步加強(qiáng)，收到較好效果。今年 111 月份對采掘?qū)I(yè)排名前兩名的單位共獎勵 35 次，對工程質(zhì)量差的單位共處罰 79 次。今年111 月份 累計對各單位通報 96 次，對單位罰款 450000 元，對個人罰款 86000元。新標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后，明確了新標(biāo)準(zhǔn) 11 個專業(yè)的管理負(fù)責(zé)人，堅持每月 5 日前對上月礦井的基本情況 、安全質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化自檢評級得分、礦井采掘接替、安全數(shù)據(jù)、月度總結(jié)等進(jìn)行錄入、聯(lián)網(wǎng)上報。 （二）強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識，完善管理體系 國家煤礦安全監(jiān)察局印發(fā)的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法（試行）》新標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后，我礦認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、黑板報等多種宣傳工具加大宣傳力度，進(jìn)一步完善管理制度，成立了通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施 10 個領(lǐng)導(dǎo)小組，重新明確各專業(yè)對應(yīng)責(zé)任部門及工作職責(zé)，并分批次對礦副科級以 上干部、班組長、各工種骨干進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，同時，組織專業(yè)技術(shù)人員就“新標(biāo)準(zhǔn)”各項內(nèi)容，分別與 2021 年“老國標(biāo)”和 2021 年“省標(biāo)”進(jìn)行了詳細(xì)對比，查找新舊標(biāo)準(zhǔn)中存在的不同之處，進(jìn)行整理匯編，下發(fā)學(xué)習(xí)，有效完成了新老標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和對接，確保新標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實施。 二、主要做法 （一）完善制度，嚴(yán)格獎懲 我礦結(jié)合自身實際，不斷改進(jìn)和完善約束激勵機(jī)制，相繼制定完善了《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎懲辦法》、《質(zhì)量工資評定辦法》、《創(chuàng)建質(zhì)量達(dá)標(biāo)標(biāo)桿示范工程考核實施意見》、《回采巷道工程質(zhì)量延米抵押考核實施辦法》、《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹和的通知》等質(zhì)量達(dá)標(biāo)制度，進(jìn)一步完善了質(zhì)量達(dá)標(biāo)管理辦法，突出安 全質(zhì)量工資的比重、突出重獎重罰，突出典型引路，充分調(diào)動大家對達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的積極性、主動性和能動性。 111 月份，共投入專項資金 2021萬元，完成