【正文】 凡因病不能上班者，須向科長請病假到醫(yī)院就診。 安檢員必須按規(guī)定休班，不得集休，凡私自休班 者，按曠工論處。 為了保證出勤，安檢員各班每天休班人數(shù)為 1 人，堅(jiān)持來一個走一個的原則，必須保證各頭面及系統(tǒng)跟班安檢員不缺崗漏檢。 (4)年終對每季度評比都在后三名的安監(jiān)員報(bào)勞資科進(jìn)行處理，并調(diào)離安全科。 (2)考核得分在 90分（含 90 分）以上工資和季度安全活動獎按滿分計(jì)算，考核得分在 8980 分時下浮 20%，考核得分在 7970 分時下浮 30%，考核得分在 70分以下時下浮 50%。 (6)安全檢查（ 20 分）：月查安全隱患條數(shù)不夠扣 5 分，分包區(qū)域重大安全隱 30 患未及時下發(fā)隱患整改通知書扣 5 分，安全隱患檢查不到位一次扣 5 分，無復(fù)查意見一次扣 3 分，班評估未填寫一次扣 3 分。 (4)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（ 10 分）：認(rèn)真學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識，每日一問學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)筆記少一次扣 2 分，月底進(jìn)行考試不及格扣全分。 (2)安全管理（ 20 分）：當(dāng)班分包區(qū)域出現(xiàn)重大安全隱患未及時匯報(bào)扣全分，發(fā)生重 傷以上事故或二級以上非人身事故扣全分，發(fā)生輕傷事故扣 10分。 29 安檢員綜合考核細(xì)則 為了促進(jìn)礦井安全穩(wěn)步發(fā)展，調(diào)動安檢員的工作積極性，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)《新桃園煤礦安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，特制定本考核細(xì)則： 考核內(nèi)容及分值： 標(biāo)準(zhǔn)分： 100 分。安檢人員在現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督檢查時，要牢固樹立以人為本的理念，做到重實(shí)際、說實(shí)話、做實(shí)事、求實(shí)效，不走過場，不徇私舞弊。 建立安監(jiān)人員日常培訓(xùn)制度，堅(jiān)持每日一題，每周一課，每月一考以及定期進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的辦法，創(chuàng)新性地開展多種形式的日常培訓(xùn)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高安檢人員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 28 安檢人員培訓(xùn)與檢查制度 為進(jìn)一步增強(qiáng)安檢人員的素質(zhì)，嚴(yán)格履行安全檢查職責(zé)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安監(jiān)隊(duì)伍，堅(jiān)持定期組織安檢人員學(xué)習(xí)黨和國家煤礦安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和集團(tuán)公司、局礦安全生產(chǎn)制度，普及安全生產(chǎn)法律知識，提高安檢人員的法律意識。 嚴(yán)格按照考核辦法進(jìn)行考核，每月一評，與工資和安全活動獎掛鉤。 按時參加班前學(xué)習(xí)，正點(diǎn)上班，堅(jiān)持 8 小時工作制，井下現(xiàn)場交接班，認(rèn)真填寫各類安全記錄和當(dāng)班質(zhì)量評估表。發(fā)現(xiàn)不安全隱患，除向信息站匯報(bào)外，要現(xiàn)場盯住整頓，對不聽勸阻者，有權(quán)給予罰款。 27 安檢員管理制度 牢記黨的安全生產(chǎn)宗旨，自覺遵守各項(xiàng)安全法規(guī)、法令及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，做遵章守紀(jì)的模范。 建立安檢員隱患處罰登記本，每天由安檢員將當(dāng)天對單位、部門的處罰登記在記錄本上，凡工作區(qū)域存在現(xiàn)場未處理隱患沒有隱患登記的個人 50 元，登記本由信息員實(shí)行交接班。 三、其它規(guī)定： 本考核辦法不影響科內(nèi)管理制度規(guī)定的獎罰辦法和百分制實(shí)績考核辦法的正常運(yùn)行。 （二）科內(nèi)工作人員： 當(dāng)月全礦發(fā)生重傷一人次，個人工資下浮 10%。 當(dāng)月所包單位、區(qū)域未發(fā)生輕傷及以上事故，對分包安檢員給予適當(dāng)獎勵。 季度內(nèi)所包單位、區(qū)域累計(jì)發(fā)生輕傷兩人次或發(fā)生重傷一人次及以上，除工資下浮外，取消個人季度安全周期獎。 二、考核辦法： （一）、安檢員： 凡個人區(qū)域內(nèi)發(fā)生一人次 輕傷，每次扣責(zé)任去區(qū)安檢員 20 分，本班所有人員總分下浮 5%；發(fā)生一次重傷事故，個人處罰以追查會處理為準(zhǔn)，本班所有人員總分下浮 10%；發(fā)生傷亡事故，個人處罰以追查會處理為準(zhǔn)， 本班所有人員總分下浮 15%。 考核以個人崗位工資為基準(zhǔn)，根據(jù)盯面包片單位、區(qū)域和全礦安全質(zhì)量情況進(jìn)行浮動。 25 工資與安全掛鉤制度 為了促進(jìn)礦井安全質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展，調(diào)動安檢人員的工作積極性，實(shí)行安檢人員工資只與安全掛鉤考核，具體考核辦法如下： 考核原則：全體安檢人員工資與全礦安全掛鉤考核，堅(jiān)持每月逐項(xiàng)進(jìn)行考核。 工傷檔案不得隨意借出或查閱，凡確定需要者，必須寫借條，經(jīng)科長簽字同意后，方可借出，用完后按期歸還。 （ 4）、工傷事故登記表及醫(yī)生診斷證明。 （ 2）、事故追查報(bào)告及防范措施。 對無故不參加規(guī)程學(xué)習(xí)的，一律不準(zhǔn)上崗，并安排補(bǔ)學(xué)后，方可上崗 作業(yè)。 規(guī)程學(xué)習(xí)貫徹由科長負(fù)責(zé)組織，工程技術(shù)人員負(fù)責(zé)貫徹各種規(guī)程和安全措施。 凡無故不參加班前安全學(xué)習(xí)的，一律不準(zhǔn)上班。 每次學(xué)習(xí)完后，所有參加者必須在 班前安全學(xué)習(xí)記錄上簽名。 22 班前學(xué)習(xí)制度 ，每次班前會時間不少于 30分鐘。 每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于 90 分鐘，熟悉掌握安全工作重點(diǎn)和業(yè)務(wù)技術(shù)要求。 21 業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)制度 全體安監(jiān)（檢）員必須 按時參加每周政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好記錄。 接待職工群眾關(guān)于安全問題來訪。 抓好安檢員班前學(xué)習(xí)和工作安排。 接待安全檢查匯報(bào)。 按規(guī)定 保管好各類安全文件、決定、重要資料及工傷、“三違”檔案，做到不丟失、不泄密、不外傳。 按照領(lǐng)導(dǎo)安排做好各類安全文件、通知、總結(jié)等起草工作，辦好安全簡報(bào)、通報(bào)、安全活動等安全宣傳工作。 19 科 員職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的 有關(guān)指示精神，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，搞好安全質(zhì)量、職工培訓(xùn)等各類統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、工傷管理等日常工作。 對科內(nèi)發(fā)生的違章違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處理，并對科里重要事情進(jìn)行研究作出決定。 科務(wù)會每周星期一早 8 點(diǎn)在科值班室召開，參加會議人員都必須對上周個人工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。 安全科要分單位建立“三違”臺帳和“三違”檔案。 安培中心必須要求每一個參加教育培訓(xùn)的“三違”人員認(rèn)真填寫“三違”保證書，并由“三違”人員持保證書讓單位值班干部在包保人處簽名，區(qū)隊(duì)要對“三違”人員造冊登記，加強(qiáng)對“三違”人員的教育培訓(xùn)和管理。 “三違”保證金的繳納根據(jù)“三違” 的輕重，一般“三違”罰款 50 元；嚴(yán)重“三違”除按規(guī)定執(zhí)行處罰外繳納保證金，保證金范圍為 100— 1000 元；現(xiàn)金交財(cái)務(wù)科，三個月內(nèi)不再發(fā)生違章全部退還。 各級管理人員必須按規(guī)定完成抓“三違”指標(biāo)。 全礦管理人員必須完成當(dāng)月抓“ 三違”指標(biāo)，對未完成或見“三違”不抓或登記不實(shí)，避重就輕，按礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 信息站當(dāng)班信息員向單位下發(fā)“三違”通知書，區(qū)隊(duì)當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)接到“三違”通知書后，必須及時通知違章本人立即到信息站簽字，接受幫教處理。 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“三違”人員時，必須立即制止，并向違章人員指出違章原因，講明其可能產(chǎn)生的后果，將姓名和違章原因記錄在《新桃園煤礦管理檢查卡》上，通知當(dāng)事人升井后到信息站進(jìn)行簽字。 每月末由調(diào)度室、信息站向有關(guān)部門提供干部下井考核情況，并作為轉(zhuǎn)工計(jì)算工資依據(jù)。 所有干部必須穿作衣在信息站窗口填卡匯報(bào)，不得進(jìn)入室內(nèi)。 凡干部下井不匯報(bào)隱患，不抓“三違”者，每次處罰 30元。 15 干部下井考核制度 全礦所有干部下井前必須先到調(diào)度室登記，穿作衣到信息站填寫單位、姓名、入井時間及入井區(qū)域。 安全科要對各專業(yè)的檢查驗(yàn)收表逐一審核，對不按標(biāo)準(zhǔn)檢查驗(yàn)收的有權(quán)否決，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。 每次檢查要嚴(yán)格對照 檢查驗(yàn)收表逐項(xiàng)認(rèn)真檢查驗(yàn)收，做到誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)。 每次檢查前，所有參加檢查驗(yàn)收人員下井前先到安全科集合點(diǎn)名，統(tǒng)一分工，提出具體要求。 14 安全檢查制度 每月逢五逢十檢查，每月檢查驗(yàn)收考核一次。 凡發(fā)生的各類事故，必須按照“四不放過”原則及時認(rèn)真進(jìn)行追查處理。 13 事故追查制度 礦井發(fā)生非傷亡事故