【正文】 悟透“吏不 畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”的箴言，自覺(jué)從小事抓起，從點(diǎn)滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不義之財(cái)，不受無(wú)功之祿，不去不凈之地，不交不正之友。堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義的影響，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持用黨紀(jì)黨規(guī)匡正言行，進(jìn)一步加固拒腐防變的思想大堤。 第五，把“高飛之鳥(niǎo)，死于美食 。下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決改變“領(lǐng)導(dǎo)批來(lái)批去，部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，開(kāi)會(huì)議來(lái)議去，最后問(wèn)題還是哪來(lái)哪去”的狀況。從黨委班子做起，下茬向“四風(fēng)”開(kāi)刀，堅(jiān)決杜絕“掛著空擋轟油門(mén)，關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子”形式主義歪風(fēng)。進(jìn)一步增強(qiáng)“在崗一分種，敬業(yè)六十秒”的責(zé)任心，自覺(jué)防驕破滿，主動(dòng)拉升標(biāo)桿，以“敢為人先”的膽識(shí)、“跳起摘桃”的勇毅、“洞若觀火”的敏銳，努力讓某鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)筋骨“壯起來(lái)”，城鄉(xiāng)面貌“靚起來(lái)”，民生福祉“厚起來(lái)”，改革開(kāi)放“快起來(lái)”，黨的建設(shè)“強(qiáng)起來(lái)”。 第三，把“朝受命、夕飲冰，晝無(wú)為、夜難寐”作為座右銘，以“越是艱險(xiǎn)越向前”和“狹路相逢勇者勝”的擔(dān) 當(dāng)精神干事創(chuàng)業(yè)。扎實(shí)開(kāi)展“牢記使命、不忘初心”主題教育和“四個(gè) 意識(shí)”“四個(gè)自信”“四個(gè)服從”教育，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到看得清大勢(shì)、站得穩(wěn)立場(chǎng)、辨得清方向，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既“入乎其內(nèi)”鉆進(jìn)去精讀原著，又“出乎其外”跳出來(lái)解決問(wèn)題，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，自覺(jué)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來(lái)履行、一種習(xí)慣來(lái)培養(yǎng)、一種能力來(lái)提升，切實(shí)提高班子的整 體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出“只會(huì)埋頭拉車(chē)，不會(huì)抬頭看路”的圈子?！睘榇耍瑢囊韵聨讉€(gè)方面努力加以整改和提高。 三、努力方向和整改措施 “好鼓一打就響，好燈一拔就亮。對(duì)社會(huì)上“公章不如私條”“原則不如面子”“法律不如金錢(qián)”的潛規(guī)則警惕性不高，認(rèn)為職位不高、權(quán)力有限，加之單位管理制度規(guī)范透明，不會(huì)發(fā)生違反黨紀(jì)黨規(guī)的問(wèn)題，拒腐防變的思想防線筑得還不牢固。班子的帶頭作用發(fā)揮不夠，只“掛帥”不“出征”，只“掛名”不“親臨”，只“掛號(hào)”不“看病”的現(xiàn)象依然存在，欠缺“咬口生姜喝口醋”的韌勁和“記住不忘、抓住不放、盯住不讓”恒心，未能很好地做到“扛著責(zé)任往前走、帶著大家一起干”。 (五 )“抓鐵有痕、踏石留印”的作風(fēng)養(yǎng)成不夠。內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于“貢獻(xiàn)不大年年有，步子不大年年邁”，有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，難度大的不愿意干，無(wú)先例的不肯干，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁。 (四 )“為民人服務(wù)”的宗旨意識(shí)樹(shù)立得還不牢固。對(duì)加強(qiáng)班子黨性修養(yǎng)重視不夠，沒(méi)有真正認(rèn)清弄懂“心中為何”與“行動(dòng)如何”的問(wèn)題，不能很好地處理“知與行、說(shuō)與做、大與小、公與私”的關(guān)系，欠缺共產(chǎn)黨人無(wú)欲則剛、天下為公的大情懷和大修為 。雖能認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的重要性，但落實(shí)到行動(dòng)中不夠堅(jiān)決有力，不善于從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來(lái)看待問(wèn)題，未能很好地著眼大局、把握大勢(shì)，跳出一時(shí)一事、一地一己的局限，正確看待利益關(guān)系調(diào)整和局部得失進(jìn)退，導(dǎo)致工作中的“本位主義”“實(shí)用主義”“自由主義”時(shí)有表現(xiàn)。片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬道理，抓好抓壞直接影響帽子、決定位子，錯(cuò)誤地認(rèn)為思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)是虛無(wú)縹緲的東西，抓與不抓不重要，抓得緊與不緊不礙事，只要定了制度、有了規(guī)章就萬(wàn)事 大吉了，因而對(duì)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措，致使班子的整體理論水平不高，不能很好地運(yùn)用哲學(xué)思維觀察事物、思考問(wèn)題、研判形勢(shì)、指導(dǎo)實(shí)踐。”針對(duì)查擺出的問(wèn)題，某鎮(zhèn)黨委班子堅(jiān)持從認(rèn)識(shí)上看癥結(jié)，在思想上查根源，力求原因找得準(zhǔn)，根子挖得深。 “井越掏，水越清 。二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則還有差距，在辦公用房、公務(wù)用車(chē)、對(duì)外接待上有超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。 (六 )在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制‘圍獵’腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車(chē)、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神”方面： 雖能?chē)?yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上做得還不到位。前面緊，后面松”的現(xiàn)象，對(duì)形式主義嘴上說(shuō)不要，身體很誠(chéng)實(shí)，習(xí)慣于“把決心當(dāng)行動(dòng)，把口號(hào)當(dāng)實(shí)績(jī)”，致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無(wú)終。二是在形式主義方面，存在“唱功好，做功差 。對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少 。 主要表現(xiàn)在：一是在官僚主義方面，存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少 。個(gè)別班子成員持有“官到處級(jí)止，人到五十休”的消極心態(tài)，抱有“多踩剎車(chē)、少踏油門(mén)”“不求多拉快跑、只求平安無(wú)事”的守成心理，不能正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。對(duì)基層各級(jí)組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的檢查不夠，缺乏必要的剛性考核辦法，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象。三是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠有力。二 是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足。 主要表現(xiàn)在：一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神弱化。對(duì)工作中存在的一些小的失誤和問(wèn)題，則能遮就遮、能掩就掩，習(xí)慣于用“瑕不掩瑜”來(lái)自我安慰。對(duì)不易引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意的潛性隱性工作，則落實(shí)的積極性不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)。 主要表現(xiàn)在：一是存在“逢人只說(shuō)三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對(duì)上級(jí)組織提建議談意見(jiàn)不能做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說(shuō)、說(shuō)不好、不說(shuō)好”的取巧心態(tài)而不愿去說(shuō)。三是存在“自由主義”現(xiàn)象，對(duì)一些無(wú)關(guān)宏旨或者自認(rèn)為不甚重要的事項(xiàng)“睜一只眼閉一只眼”，不愿去主動(dòng)請(qǐng)示報(bào)告，唯恐給上級(jí)造成班子駕馭力不強(qiáng)、掌控力不夠的印象。 主要表現(xiàn)在：一是存在“本位主義”現(xiàn)象，片面地認(rèn)為中央的決策部署是管全局、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管方向的，內(nèi)心深處信奉“一白遮千丑”的狹隘政績(jī)觀，過(guò)多地強(qiáng)調(diào)“多開(kāi)綠燈少亮紅燈、多樹(shù)路標(biāo)少設(shè)路障”，在落實(shí)中央穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能、嚴(yán)治污等決策部署中有投機(jī)取巧、變通打折問(wèn)題。習(xí)慣于開(kāi)開(kāi)會(huì)、 學(xué)學(xué)文件、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對(duì)如何結(jié)合單位自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。僅僅滿足于對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度上，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查，主要存在以下幾個(gè)突出問(wèn)題： (一 )在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，做到‘四個(gè)服從’，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和 集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致”方面： 雖能牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還有差距?！蹦虫?zhèn)黨委充分認(rèn)識(shí)到：“天不怕，地不怕，就怕有了問(wèn)題當(dāng)笑話。 一、查擺的問(wèn)題和不足 “燈不亮，要人撥 。 ***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，開(kāi)辟了馬克思主義新境界、中國(guó)特色社會(huì)主義新境界、黨治國(guó)理政新境界、管黨治黨新境界。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，扎緊制度的籠子，配合黨委形成黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨委工作部門(mén)職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。把加強(qiáng)廉政建設(shè)擺到更加突出的位置，堅(jiān)持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，首先應(yīng)該是個(gè)道德高尚的人，要堅(jiān)持以“常思為官之職責(zé)，常想員工之疾苦，常念做人之德行”為座右銘，想問(wèn)題、辦事情敢于堅(jiān)持原則，公道正派；解決問(wèn)題不帶私心，更多地維護(hù)基層員工的利益；繼承和 發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗；以黨章的要求為行為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)兌現(xiàn)入黨誓言；工作和生活中做到 “言必行，行必果”。對(duì)《準(zhǔn)則》和《條例》要逐條學(xué)習(xí)并深入剖析解 讀，要帶頭營(yíng)造良好的政治氛圍，始終做到講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律；始終對(duì)黨忠誠(chéng)，增強(qiáng)組織觀念，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以黨章為根本遵循，認(rèn)真執(zhí)行貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極擁護(hù)中共中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的政治決心。 ，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任 嚴(yán)格對(duì)照《廉潔自律準(zhǔn)則》，切實(shí)提高自律意識(shí)，懂規(guī)矩守紀(jì)律，在廉潔自律上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。對(duì)自己分管的部門(mén)加大宣講力度，不僅自己要入腦入心，還要帶領(lǐng)分管員工不斷的牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，在思想上自覺(jué)同以 ***同志為核心的黨中央保持高度一致。 三、今后努力方向 ***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)” 要不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)。但是，在一崗雙責(zé)方面沒(méi)有嚴(yán)格以黨章來(lái)檢查和約束分管部門(mén)員工的思想和行為，特別是在一些細(xì)節(jié)上，還需要及時(shí)引起警覺(jué)。習(xí)總書(shū)記反復(fù)教育我們，要心存敬畏，手握戒尺，“吾日三省吾身”，使守紀(jì)律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺(jué)修養(yǎng)。反思自己，究其根源，是沒(méi)有深入思考“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有些淡化了?？傄怨ぷ髅?、精力有限為由，深入到基層和群眾中去聽(tīng)取訴求次數(shù)少了，親力親為解決群眾實(shí)際問(wèn)題的緊迫感和責(zé)任感不如從前。沒(méi)有經(jīng)常性地審視自己、對(duì)照焦裕祿、毛豐美等先進(jìn)典型，沒(méi)有發(fā)揚(yáng)好“苦干實(shí)干巧干”的奮斗精神，導(dǎo)致出現(xiàn)自我放松、自 我滿足的現(xiàn)象。多年的工作經(jīng)歷，雖然黨性和原則性較強(qiáng)，工作作風(fēng)優(yōu)良，但隨著年齡的增長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)的豐富，開(kāi)拓進(jìn)取和改革創(chuàng)新的工作激情有所減弱，有時(shí)按部就班，工作干勁和工作熱情有所弱化。我深知，只有不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能將理論與工作實(shí)際相結(jié)合，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、政績(jī)觀，堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念。認(rèn)為應(yīng)該集中精力用于研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，政治理論學(xué)習(xí)可以放松一點(diǎn)，對(duì)自己也就放松了要求，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行精神“補(bǔ)鈣”。但作為市行紀(jì)委書(shū)記，對(duì)《準(zhǔn)則》和《條例》等各項(xiàng)廉潔自律準(zhǔn)則，沒(méi)有深入剖析解讀，落實(shí)得不夠徹底。二是存在畏難情緒，工作缺乏主動(dòng)性，沒(méi)有把工作落實(shí)好，有的時(shí)候得過(guò)且過(guò)，滿足現(xiàn)狀，直面矛盾的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性去解決問(wèn)題。一是能夠堅(jiān)持定期下支行開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)工作，但過(guò)程中與支行領(lǐng)導(dǎo)接觸較多，與員工接觸較少。履行管黨治黨責(zé)任方面，對(duì)下屬提出的標(biāo)準(zhǔn)不高 ，日常工作和生活中的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)還有所欠缺，存在以會(huì)議方式強(qiáng)調(diào)較多，以談心方式交流得少，對(duì)干部員工表?yè)P(yáng)的較多，指出的問(wèn)題較少。隨著年齡和工作環(huán)境的變化，習(xí)慣用舊思維、老辦法處理工作和問(wèn)題，主觀主義開(kāi)始多了一些，經(jīng)驗(yàn)主義多了一些，沒(méi)有完全做到“一切從實(shí)際出發(fā)”。 能夠始終對(duì)黨忠誠(chéng)、老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，能夠及時(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事 項(xiàng)，工作中始終堅(jiān)持實(shí)事求是。 黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議