【正文】 二○一○年六月二十五日 。 總之，公司全年來的工會工作，在企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營中，積極發(fā) 揮了職能作用，取得了較好的成績。 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。一是員工有困難都給予了幫扶，幫扶率 達(dá) 100%，幫扶面占員工人數(shù)的 20%，幫扶工作我們以精神慰藉幫扶為主，適當(dāng)給予錢物幫扶，讓大家感受到家的溫暖。 扶貧幫困，為職工辦實事、辦好事。 1 進(jìn)一步完善了以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬了職工參政議政渠道。勞動競賽活動我們以賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽安全為主要內(nèi)容，技術(shù)創(chuàng)新活動我們通過開展合理化建議等有效形式，把全體員工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、抓質(zhì)量、增效益上來，全體員工按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞翡翠米提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，積極參與兩個活動，投身到企業(yè)的各項工作，推動了企業(yè)的發(fā)展。 當(dāng)前公司提高翡翠米產(chǎn)量和質(zhì)量、做大經(jīng)營規(guī)模 、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是一切工作的重中之重。 第五篇：半年工會工作總結(jié) 有限公司 2021年上半年工會工作總結(jié) *********工會： 2021 年，公司工會工作在上級黨委和工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實踐行“科學(xué)發(fā)展觀”和省委“四個特別”作風(fēng)整頓要求，認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，學(xué)習(xí)新時期工會工作理論，創(chuàng)新工作思路和方法，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)和企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以“建家”為載體，充分發(fā)揮職能，認(rèn)真履職盡責(zé)，動員組織廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展建功立業(yè)，取得了可喜的成績。 在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好 2021 年下半年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積 極配合上級工會組織，配合單位黨組織，結(jié)合單位實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培 訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大單位安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，但同時也還存在許多問題和不足。 三、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。二是單位買單為全體在崗職工和退休人員參保了職工住院互助醫(yī)療保險，同時引導(dǎo)女職工購買了女職工大病互助醫(yī)療保險。 認(rèn)真發(fā)揚(yáng)“進(jìn)職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”的工作作風(fēng)，深入實施“送溫暖工程”。 （ 3）組織職工進(jìn)行《工會法》、《勞動法》知識競賽，增進(jìn)廣大職工從業(yè)的自豪感，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁意識。 （ 1）學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論，保證每一位教工在思想上與時俱進(jìn)，不落伍于時代。 一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，建設(shè)思想政治合格的教工隊伍 在當(dāng)前改革開放新形勢下，工會認(rèn)識到切實做好教職工思想政治工作是順利實施和學(xué)校穩(wěn) 定的重要保證。 總之，我校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實際，充分發(fā)揮民辦學(xué)校體制和工會自身的優(yōu)勢，取得了顯著成效，今后我們要繼續(xù)以《教育法》、《教師法》為依據(jù)，以貫徹《工會法》為契機(jī)，努力加大源頭維護(hù)力度，大力推進(jìn)校務(wù)公開工作，繼續(xù)為教職工辦好事實事，不斷促進(jìn)新時期教師隊伍的建設(shè)，提高工會干部自身素質(zhì)，努力開創(chuàng)學(xué)校工會工作新局面。 四、關(guān)心職工生活，為職工辦實事。 進(jìn)一步宣傳“婦女權(quán)益保障法”的內(nèi)容，讓廣大女教職 工清楚地了解自身的權(quán)益，懂得用法律的武器保護(hù)自身權(quán)益?；顒觾?nèi)容豐富形式多樣，一方面豐富了教職工的生活、另一方面促進(jìn)教師之間的交 流，增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，也使得學(xué)校始終洋溢著濃郁的文化氣息。 為活躍教師的業(yè)務(wù)文化生活，推動學(xué)校精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使教師體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個教師都融入快樂工作的氛圍中。 學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展離不開教職員工的辛勤工作，因此，校工會極為關(guān)注學(xué)校對教職員工福利待遇的投入，盡力多為教職工辦實事，送溫暖，努力營造一個團(tuán)結(jié)、溫馨、文明的教工之家。這都緣于對學(xué)校無限的熱愛和對教育事業(yè)的無比忠誠。 政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校近二十位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。 3．參與學(xué)校的決策。我校“校務(wù)公開”受到老師們的好評。同時召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。 學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。會前由學(xué)校黨支部及工會商議列出教師會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。 1．實施民主管理。 教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。 XX． 6 第三篇：上徐小學(xué)工會工作總結(jié) 蒲場鎮(zhèn)大溪小學(xué)工會工作總結(jié) （ 2021— 2021 學(xué)年第一學(xué)期） 我校工會工作在鎮(zhèn)教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和十七大精神為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，抓好貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)的方針，認(rèn)真開展校務(wù)公開和民主評議，切實發(fā)揮教職員工民主參與、民主監(jiān)督作用，提高教職員工整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育改革、發(fā)展穩(wěn)定。 工會能積極開展各類文體活動，本學(xué)期，成功舉行了第四屆教職工運動會，本次運動會一改往年的形式，把以個