街道人力資源和社會(huì)保障所上半年工作總結(jié)優(yōu)秀范文5篇(參考版)
2025-04-29 21:30本頁(yè)面
【正文】 。 努力搞好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導(dǎo)講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習(xí)。依托轄區(qū)企業(yè)，聯(lián)合積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺(tái)。加大宣傳力度，普及參保意識(shí)，提高城鎮(zhèn)醫(yī)保參保率，并動(dòng)員他們做好續(xù)保工作 進(jìn)一步完善本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)保障體系。加強(qiáng)督促指 導(dǎo)，強(qiáng)化社區(qū)居委會(huì)和人社站工作人員責(zé)任，定期聽(tīng)取匯報(bào)，切實(shí)加快城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)度。上級(jí)人社部門(mén)對(duì)基層勞動(dòng) 監(jiān)察缺乏指導(dǎo)，街道勞動(dòng)監(jiān)察工作沒(méi)有認(rèn)真開(kāi)展，上級(jí)來(lái)檢 查，臨時(shí)做基礎(chǔ)賬冊(cè)，數(shù)據(jù)不實(shí)。目前企業(yè)退休人 員按戶籍所在地服務(wù)，因住地變化，轄區(qū)和社區(qū)存在“人在 戶不在、戶在人不在”現(xiàn)象，需要按居住地就近開(kāi)展服務(wù)， 以方便企業(yè)退休人員生活。基層分管人社工作領(lǐng) 導(dǎo)和工作人員外出學(xué)習(xí)不多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思路不寬，辦 法不多；上級(jí)人社部門(mén)對(duì)基層工作分項(xiàng)具體指導(dǎo)不力，創(chuàng)新 成果不多。目前市、區(qū)在社區(qū)分別有 協(xié)理員，市招協(xié)理員每月增加工資 500 元，而區(qū) 協(xié)理員沒(méi)有 增加，嚴(yán)重影響積極性。城鎮(zhèn)醫(yī)保面不斷擴(kuò)大， 因房屋征收、升學(xué)就業(yè)等因素，轄區(qū)人員流動(dòng)增加，城鎮(zhèn)醫(yī) 療保險(xiǎn)續(xù)保難度不斷加大。失業(yè)人員大多就業(yè)技能不強(qiáng)，擇業(yè)要求過(guò)高，“等、靠、挑”依賴(lài)思想嚴(yán)重，而有的失業(yè)人員就業(yè)愿望不高，造成了“有人沒(méi)工做，有工沒(méi)人做”的閑置現(xiàn)象；大部份工作對(duì)年齡的限制，致使“ 4050” 失業(yè)人員就業(yè)率偏低。認(rèn)真細(xì)化分解任務(wù)，居委會(huì)組織專(zhuān)人負(fù)責(zé)入戶調(diào)查、參 保登記、發(fā)放宣傳單，做好居民耐心、細(xì)致宣傳工作，做到 一戶不漏，一個(gè)不少，力爭(zhēng)在 3 月底超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)。 認(rèn)真組織，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)正在深入開(kāi)展。 加強(qiáng)溝通，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理不斷完善。 認(rèn)真調(diào)查，困難就業(yè)群體不斷得到援助。為了促進(jìn)轄區(qū)失業(yè) 人員就業(yè)，我們每年及時(shí)組織轄區(qū)勞動(dòng)力人員參加市區(qū)企業(yè) 招聘會(huì)，既滿足企業(yè)用工需求，又促進(jìn)就業(yè)；主動(dòng)與上級(jí)人社部門(mén)加強(qiáng)溝通，爭(zhēng)取更多的支持與幫助，與所轄的企業(yè)加強(qiáng)信息溝通，掌握崗位信息，及時(shí)地將崗位信息通過(guò)電子屏和張貼的形式或電話、傳真形式發(fā)布到各村居，或根據(jù)所掌握的失業(yè)人員的技能狀況和工作要求，有針對(duì)性地直接通知失業(yè)人員參加崗位應(yīng)聘。認(rèn)證退休人員余人。建立建全各項(xiàng)臺(tái)帳 管理制度，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、 求職人員、 4050 人員、就業(yè)再就業(yè)臺(tái)帳進(jìn)行登記。大力宣傳，為下崗失業(yè)人 員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢，發(fā)放宣傳材料到 10 個(gè)社區(qū)居委會(huì)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，為他們提供 “ syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。 強(qiáng)化政策落實(shí)，積極促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。做好學(xué)生 參保各項(xiàng)工作，建立參保檔案，按時(shí)發(fā)放證、卡，受到師生 好評(píng)。 為讓居民熟知城鎮(zhèn) 居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，積極參保，我們組織 30 人專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，分成 6 個(gè)小組，深入到居民家中，宣傳醫(yī)保 1 新政策，設(shè)立宣傳點(diǎn)，在主要路段懸掛橫幅 20條，發(fā)放宣 傳材料 19000 余份，流動(dòng)宣傳車(chē)、小喇叭、入戶登記，做到 家喻戶曉，提高居民主動(dòng)參保率。該所連續(xù) 5 年榮獲全區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位，榮獲 2021 全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”；宿城區(qū)“服務(wù)企業(yè)用工”先進(jìn)單位；“人力資源和社會(huì)保障工作綜合考評(píng)”先進(jìn)單位；宿遷市“市區(qū)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳突擊月活動(dòng)”先進(jìn)單位；被省人社廳授予“江蘇省退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”、“全省農(nóng)民工綜合服務(wù)示范單位”等稱(chēng)號(hào)。做好跟蹤管理，落實(shí)有關(guān)政策，健全、完善企業(yè)退休人員管理體系。多渠道創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)，讓他們充分享受?chē)?guó)家給予的再就業(yè)優(yōu)惠政策。協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，做好轄區(qū)內(nèi)的“ syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和失地農(nóng)民技能培訓(xùn)工作，搭建“培訓(xùn) — 就業(yè)”綠色通道。 扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。 扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。 三、下一步工作打算 扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 勞動(dòng)監(jiān)察工作有待加強(qiáng)。 企業(yè) 退休人員社區(qū)服務(wù)有待加強(qiáng)。 基層人社工作創(chuàng)新動(dòng)力不足。 社區(qū)協(xié)理員同工不同酬。 城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保難度大。 二、存在主要問(wèn)題 失業(yè)人員就業(yè)難仍然存在。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保 險(xiǎn)工作專(zhuān)題會(huì)以后
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