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正文內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法總結(jié)(參考版)

2024-09-11 08:23本頁面
  

【正文】 。四是處理好新老學(xué)習(xí)方式的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞每個學(xué)習(xí)專題,確定重點(diǎn)發(fā)言人,引導(dǎo)開展廣泛深入的討論。在學(xué)習(xí)計劃中每月除不少于一次的集中學(xué)習(xí)外,平時多以自學(xué)為主,既較好地化解了工學(xué)矛盾,又達(dá)到相互促進(jìn)的效果,集中學(xué)習(xí)為個人自學(xué)提供了展示學(xué)習(xí)成果的平臺,個人自學(xué)又為集中學(xué)習(xí) 提供了專題討論、經(jīng)驗(yàn)交流、啟發(fā)提高的基本素材。因年初制定的學(xué)習(xí)計劃,具體落實(shí)到每個月時,總免不了會出現(xiàn)一些偏差,因此進(jìn)行及時的調(diào)整、補(bǔ)充尤顯必要,這樣在實(shí)現(xiàn)年度計劃的連續(xù)性、經(jīng)常性的同時,也保證了學(xué)習(xí)時效性。 隨著社會日新月異的發(fā)展,工作任務(wù)也越來越重。五是領(lǐng)導(dǎo)干部積極向上級黨委、政府部門及有關(guān)單位發(fā)送學(xué)習(xí)成果采用 。四是規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少組織一次專題調(diào)研或心得交流會,每位成員每年至少結(jié)合實(shí)際工作開展一次專題調(diào)研,寫一篇質(zhì)量較高的調(diào)研報告或體會文章。三是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)言人制度。要求每月集中學(xué)習(xí)不少于 1 個工作日,個人自學(xué)每周
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