干部科工作總結(jié)(參考版)
2025-04-29 03:23本頁面
【正文】 樹立從基層選拔干部和在一線“鍛煉、 培養(yǎng)、使用”干部的用人導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持在“干事中發(fā)現(xiàn)干部、干事中培養(yǎng)干部、干事中使用干部、干事中考察選拔干部、干事中鍛煉干部、干事中調(diào)整干部”的用人機(jī)制，嚴(yán)格把握人選標(biāo)準(zhǔn)和條件，重視領(lǐng)導(dǎo)班子成員專業(yè)知識配套，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，改善區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)作為明年干部工作的重要任務(wù)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部、三鄉(xiāng)兩處之間以及機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)處之間，做好干部流動(dòng)交流工作，促進(jìn)廣大干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高工作效能。 針對當(dāng)前我區(qū)部分單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、年齡老化、精神不振、后備力量不足的情況，建立健全競爭和更新機(jī)制，引入競爭擇優(yōu)機(jī)制，積極推行領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔、競爭上崗等制度。積極邀請 各類專家來我區(qū)考察、授課，召開專題報(bào)告會和專題講座，不斷增強(qiáng)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)。 結(jié)合《 20212021 年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施方案》，建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考試考核制度，將結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)體系和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)管理體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和使用干部的重要依據(jù)。針對部分工作人員上班遲到早退、脫崗溜崗，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩牌打游戲等現(xiàn)象， 配合區(qū)督查室開展突擊督查、暗訪活動(dòng) 5 次，對 19個(gè)日常管理不規(guī)范的單位、 11 名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了通報(bào)批評，嚴(yán)肅了機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律。 三是結(jié)合作風(fēng)建設(shè)激活力。 建立了重點(diǎn)工作督查機(jī)制，把森林防火、防洪抗汛、精準(zhǔn)扶貧、控建拆違等全區(qū)重點(diǎn)工作的進(jìn)展和完 成情況作為問責(zé)追究的重中之重，跟蹤督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，分清責(zé)任，根據(jù)上級部門和區(qū)工委、管委會的要求，做相應(yīng)的出問責(zé)處理。 一是結(jié)合日常管
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