【正文】 。要牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨、為人民無私奉獻的 精神，正確對待權力、金錢、名利，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感；要堅決按照《廉潔準則》的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。深入研究和把握新形勢下建設行業(yè)信訪工作的新特點新要求，在總結運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎上不斷創(chuàng)新，采取群眾接受、歡迎的方式，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法，不斷提高建設行業(yè)信訪工作的針對性和實效性。要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力，推 動開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。 二是改進工作作風，切實增強為人民服務能力。不斷豐富學習內(nèi)容，在學習專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、管理等知識，提高綜合素質(zhì)。 三、整改措施 一是不斷加強學習，努力提高為人民服務意識。對于分管的部門，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。 三是工作作風與為人民服務的要求還有待進一步提高。 二是自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。 二、個人存在的問題和不足 一是學習積極性有待進一步提高。 三是黨風黨紀方面。在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確指導下，按照開發(fā)區(qū)城市建設的總體安排和部署，以全心全意為人民服務為宗旨，切實抓好局黨務工作，認真做好園林綠化建設、水電訊協(xié)調(diào)以及信訪穩(wěn)定工作。始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習科學發(fā)展觀，黨的十七大“四中”、“五中”全會和國務院、省、市重要文件精神；認真 1 學習胡錦濤在第十七屆中紀委第六次全會上重要講話精神，牢固樹立以人為本執(zhí)法為民的理念，深刻認識到密切聯(lián)系群眾，全心全愿為人民服務的重要意義。希望通過開展批評與自我批評，能進一步樹立科學發(fā)展觀意識、增強以人為本執(zhí)法為民理念、提高自身管理 水平和為群眾服務的能力。 第五篇：民主生活會發(fā)言提綱 (局長 ) XXXX局專題民主生活會材料 發(fā)言提綱 XXX （ 2021年 8 月 20 日） 按照區(qū)紀工委、組織部文件《關于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題召開 2021 黨委（黨組）領導干部民主生活會的通知》（淮開組發(fā) [2021]17 號）精神要求，今天，局領導班子在深入學習調(diào)研、廣泛交心談心，認真聽取意見建議的基礎上，召開以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會。要加強學習，熟悉并正確理解黨和國家的各項方針政策，了解把握稅收工作的重點和難點，解放思想，創(chuàng)新思維，更好地服務于稅收工作。充分發(fā)揮黨團工青婦作用，經(jīng)常性地組織各具特色的文體活動，大力推進地稅文化建設，營造和諧的人文氛圍。積極完善績效考評機制，探索績效排名系數(shù)制度，開展績效評估工作，努力實現(xiàn)績效評估與績效考評的有效銜接。 ㈤堅持以人為本，大力打造和諧地稅。深化稅收執(zhí)法責任制建設，建立以科學定崗、明晰權責、優(yōu)化流程、嚴格考核為主要特征的稅收執(zhí)法崗責體系。全面推行稅收管理員制度，推進行業(yè)管理和各稅種精細化管理，運用信息化強大手段，提高稅收管理效率和質(zhì)量。 ㈣以科學發(fā)展觀指導稅收管理，建立公平、規(guī)范、有序的稅收新秩序。要倡導艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢記“兩個務必”，保持革命本色。黨的優(yōu)良作風要靠每一個黨員來保持和發(fā)揚。 ㈢堅持勤政為民，在作風建設上體現(xiàn)先進性。班子成員要增強全局觀念，加強協(xié)調(diào)和配合，積極參與集體領導，做到既明確分工又密切合作。要認真按照江總書記提出“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，自覺遵守和執(zhí)行黨的民主集中制度，全面提高決 策的科學化、民主化、規(guī)范化水平。始終堅持用黨員標準要求自己，事事處處表現(xiàn)出先鋒模范作用，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把遠大理想同推進地稅工作統(tǒng)一起來，圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，深入貫徹新時期稅收工作的指導思想、總體要求和具體部署，時刻保持政治的清醒堅定。要始終把學習當作一種責任、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用上下功夫，著眼于地稅事業(yè)發(fā)展的需要，著眼于提高自身執(zhí)政能力的需要，加強對黨的路線方針政策學習，注重系統(tǒng)地領會科學理論的精神實質(zhì)，力求專與博相結合、求知和修身共進步 。 四、存在問題的整改措施和今后的努力方向㈠堅持用科學的理論武裝頭腦，在思想上體現(xiàn)先進性。在新的歷史條件下，我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史任務，決定了黨必須走在時代前列，始終保持先進性，而黨的先進性必然體現(xiàn)在發(fā)展觀上。樹立和落實科學發(fā)展觀，對全面建設小康社會、加快推進社會主義稅收事業(yè)具有重大理論意義和實踐指導價值。隨著年齡的增 長，爭先創(chuàng)新，敢為人先，勇于奮斗的精神遠遠不如過去，反思這些問題，感到這是為人民服務思想淡化，缺乏艱苦奮斗精神的表現(xiàn)，根本的原因還在世界觀改造的力度不夠大，正確的權力觀、地位觀和利益觀沒有牢固樹立。我認為，作為一名共產(chǎn)黨員，必須始終把黨和人民的利益放在第一位，具備能承受艱苦又能努力奮斗的素質(zhì)。 ㈢全心全意為人民服務的思想和艱苦奮斗的作風樹得不牢，根本的原因在于世界觀改造的力度不大。㈡貫徹執(zhí)行民主集中制不夠好，重要原因是對民主集中制的理解不夠全面。因為精神狀態(tài)決定于學習的根本態(tài)度。自己清楚知識不夠用是難以勝任本職的，然而在學習上還缺乏堅韌不拔、鍥而不舍的精神。由于事務繁忙，影響學習精力的投入，有時認為現(xiàn)有的知識應付工作還算過得去，多少年也都這么干下來了，工作起來沒有大障礙也就行了。認為自己從事稅收工作多年，在實踐中積累了一點經(jīng)驗，也參加院校的學習培訓，較系統(tǒng)地學習了政治、經(jīng)濟、財政方面的知識，有一定的滿足感。作為黨員領導干部，應該站在“三個代表”的高度來充分認識學習的重要性和緊迫性，我感到個 人在這方面離高標準還有很大差距，具體說，在學習缺乏“三勁”。干部八小時以外的監(jiān)督管理不夠，全方位的監(jiān)督管理機制還沒有全面建立起來。對照廉潔自律的各項規(guī)定，在公務接待活動中，有時突破標準，缺乏精打細算。 ㈤艱苦奮斗精神有所淡化，廉政建設力度還不夠。創(chuàng)建“學習型”組織的力度不夠，聯(lián)系實際學習培訓不夠，與稅收相關的法律知識、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識學習培訓不足。計算機在征管工作中的控 管手段有待進一步加強，稅源監(jiān)控預警機制和稅情分析決策機制還未建立健全，納稅評估工作尚需全面推行。一是稅收管理規(guī)范化建設力度不夠。平時工作布置較多，抓檢查督促不夠，深入基層檢查指導，抓住一兩個具有代表性的問題進行研究解決，在總結典型經(jīng)驗的基礎上，以點帶面，全面推廣做得還不夠，致使一些面上的號召與實際落實工作相脫離，決策與執(zhí)行不一致，有偏差。對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統(tǒng)，主動傾聽群眾 和基層意見和呼聲不夠，與征收一線干部職工談心交流少，對干部思想狀況了解不全面。 ㈢群眾路線堅持不夠好，工作作風不夠扎實。三是在班子內(nèi)部講工作多，談思想少，班子成員中談心活動同年輕人談心多，思想上認為年輕人比較缺乏經(jīng)驗，應多談心，老同志比較有經(jīng)驗，談得少。二是班子成員之間協(xié)調(diào)不夠，影響班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是發(fā)揚民主不夠充分，有的問題事先征求 群眾意見不夠。比如科技興稅步伐還不夠大，征管精細化管理水平不高，對在新形勢下如何堅持科學發(fā)展觀發(fā)揮稅收職能、促進稅收和經(jīng)濟和諧發(fā)展探索不夠。學習的時候也經(jīng)常帶有挑剔性和隨意性，對自己感興趣的就多學一點，不感興趣的就少學一點，有時是有用時再學，實用主義思想比較嚴重，致使理論水平停滯不前，理論基礎不扎實，缺乏創(chuàng)造性地開展工作的理論基矗二是運用理論指導工作能力不強。自己認為稅收是硬的，是實的，學習是個軟約束，是虛的，不自覺在學習上多下功夫，認為只要把 稅收工作搞上去，憑著自己的多年工作經(jīng)驗和理論功底總可以把事情做好，因而缺乏學習的自覺性和主動性，沒有把學習作為一項重要任務擺上自己的議事日程。 二、存在主要問題 本人對照《黨章》規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本要求，按照地稅黨員先進性具體標準，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方法，查找存在的突出問題，分析產(chǎn)生根源，從保持黨員先進性的高度，正視問題，彌補不足，認真整改。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗體系實施綱要》，深入理解和把握《實施綱要》?確定的懲防體系建設的精神，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，強化干部法紀教育，加強“兩權”監(jiān)督制約，規(guī)范權力行使，大力推行政務公開，實行“陽光 作業(yè)”，健 全監(jiān)督制約機制，從源頭上班預防和解決腐敗問題