【正文】 以上是井溝中學(xué)班子對(duì)照檢查出來的問題，可能對(duì)照檢查得不夠全面、深刻、還有對(duì)照檢查不到位的地方，敬請(qǐng)同志們批評(píng)指正，我們將虛心接受，認(rèn)真加以整改。我將自覺堅(jiān)持清 正嚴(yán)明，弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅(jiān)決不出入私人會(huì)所，不接受和持有各種消費(fèi)場(chǎng)所的會(huì)員卡。牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感做好每一項(xiàng)工作，增強(qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)一流、奮力爭(zhēng)先的自覺性，敢于攻堅(jiān)克難，迎難而上，樹立攻堅(jiān)克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。堅(jiān)持講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，腳踏實(shí)地抓好每一件事情。真正想家長(zhǎng)之所想，急家長(zhǎng)之所急，解家長(zhǎng)之所需，把大量時(shí)間用到工作落實(shí)上，努力履職盡責(zé)。要時(shí)刻心存敬畏，慎之 又慎。要時(shí)刻牢記“權(quán)力”是人民賦予的同時(shí)，還具有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，要用想不想干事來衡量自己的思想境界。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”“三糾三促”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，把學(xué)習(xí)作為硬任務(wù)，堅(jiān)持不忘學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的愿望轉(zhuǎn)化為對(duì)學(xué)習(xí)的行動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)的堅(jiān)持，在學(xué)深學(xué)透上下工夫，從思想深處樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求，解決自身存在自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高、畏難情緒、聯(lián)系群眾不緊等問題，用行動(dòng)去踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)某兄Z。對(duì)查找出的問題，將采取有效措施認(rèn)真加以整改 。 三、努力方向和整改措施 此次民主生活會(huì)是對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一次深化，也是長(zhǎng)期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。隨著年齡和黨齡的增長(zhǎng)，認(rèn)為黨員能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán) 格遵守、不越紅線，就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員，一個(gè)合格的班子。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，遇到同事違紀(jì)問題，不去大膽地開展批評(píng)，就違背了黨的要求，就降低了要求，偏離了原則，就抵消工作中的正能量。 （二）開展批評(píng)不大膽，紀(jì)律觀念有所松懈。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實(shí)際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動(dòng)，在虛心聽取和接受同志們和家長(zhǎng)的批評(píng)和建議方面還存在差距。 (一 )黨性修養(yǎng)有放松，學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。 對(duì)照總書記系列重要講話精神，對(duì)照忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，既有客觀因素，也有主觀因素，既有外因， 也有內(nèi)因。有時(shí)由于時(shí)間比較緊，對(duì)有的問題討論研究得還不夠充分關(guān)注不夠、思考不多。由于忙于具體事務(wù)較多，深入家長(zhǎng)掌握實(shí)際情況少，向家長(zhǎng)征求意見不夠廣泛。一是密切聯(lián)系群眾還有差距。 二是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)、艱苦奮斗精神弱化。 一是自我要求不嚴(yán)。沒有把 八項(xiàng)規(guī)定要求融入到學(xué)校日常業(yè)務(wù)中，在日常工作中，不經(jīng)常對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)及人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況進(jìn)行督促、檢查，沒有做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正。宗旨觀念不強(qiáng)，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，與學(xué)生家長(zhǎng)溝通不夠。 雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但是缺少敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不講計(jì)劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。面對(duì)紛繁復(fù)雜的形勢(shì)，不能全面的把握，對(duì)社會(huì)上形形色色的思潮和一些錯(cuò)誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢 邁大步子。 黨性修養(yǎng)不夠，思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。沒有持之以恒貫徹新發(fā)展理念和和習(xí)總書記對(duì)甘肅提出的“八個(gè)著力”要求。其實(shí)黨章就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必 須遵守的規(guī)矩，黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩，在這方面主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)也還不夠系統(tǒng)和全面，著力踐行不夠。 一、對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》結(jié)合思想實(shí)際深入查找存在的問題 （一）在政治規(guī)矩方面。深刻認(rèn)識(shí)到了王三運(yùn)案件的嚴(yán)重性、危害性，切實(shí)增強(qiáng)了肅清工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。按照中央要求及省委、市委部署，堅(jiān)決徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響。以實(shí)際行政，爭(zhēng)創(chuàng)人民群眾滿意的黨組織。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以支部建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以“三會(huì)一課”為平臺(tái)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，從根本上解決主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位的問題 。 （四）要進(jìn)一步深化服務(wù)理念，增強(qiáng)工作實(shí)效。 （三）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，不忘初心，牢記使命。 （二）要進(jìn)一步堅(jiān)定正確政治方向。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，看看離一個(gè)合格黨員有沒有差距。 三、改進(jìn)措施及努力方向 針對(duì)上 述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，在今后的工作中我們要按照全面從嚴(yán)治黨的要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真加以整改。 （三）黨性修養(yǎng)放松了。 （二）宗旨意識(shí)減弱了。領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有把理想追求轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變工作狀 態(tài)的斗志。班子中存在認(rèn)識(shí)偏差，認(rèn)為與自己無關(guān)，只要把分管工作抓上去就行了。 （六）從嚴(yán)治黨方面。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。一些機(jī)關(guān)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，工作方面不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)。比如，有的黨員干部思想還不夠解放，接受新理念比較慢；找不到與上級(jí)政策機(jī)遇的結(jié)合點(diǎn)，有規(guī)定的時(shí)候“一刀切”，沒有做到與實(shí)際充分結(jié)合；二是自我要求還不夠嚴(yán)格。一是創(chuàng)造 性開展工作不夠。有時(shí)落實(shí)上級(jí)精神和政策沒有很好的結(jié)合實(shí)際，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。三是工作落實(shí)力度還不到位。二是調(diào)查研究不夠深入。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對(duì)一些違反工作紀(jì)律的行為，失之于寬，沒有 做到嚴(yán)格要求。但忽略了對(duì)中心黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的約束和管理，監(jiān)督檢查少，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠。二是執(zhí)行還不夠徹底。但存在把握不準(zhǔn)、執(zhí)行不嚴(yán)的問題。一是認(rèn)識(shí)還不夠到 位。但是對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子基本能夠做到理想信念堅(jiān)定，但通過查擺，對(duì)黨員干部教育管理有所放松，中心黨組沒有嚴(yán)格按照市委對(duì)黨員干部的要求，強(qiáng)化理想信 念教育，學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念減退等現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常。 19 第四篇：班子對(duì)照檢查 行政服務(wù)中心 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)匯報(bào)材料 今年以來，中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照市委市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)工作目標(biāo)。 五、聯(lián)系服務(wù)群眾“一公里”方面的問題 xxx 業(yè)務(wù)工作范圍很少涉及群眾，導(dǎo)致對(duì)于群眾意見要求了解不足，被動(dòng)聽取意見改進(jìn)多，主動(dòng)解決問題少。 大局觀缺乏，專注于分管工作，單位其他業(yè)務(wù)不愿過多過問。 服務(wù)群眾工作有差距，開展工作時(shí)考慮政府利益和法律法規(guī)多，考慮群眾利益少。 批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好，對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出。 二、官僚主義方面的問題 廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，在思想 上、工作上和其他同志溝通不夠，對(duì)各自所做工作的具體情況了解不多。 附件 市政府 xxx班子“四風(fēng)”問題清單 15 下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對(duì)性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和辦法還不多。 （六）進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，不斷推動(dòng) xxx 各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階 要繼續(xù)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論指導(dǎo)，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。想問題、辦事情、做決策時(shí)，要時(shí)時(shí)事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實(shí)際困難。 （二）進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn)，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念 調(diào)整工作思路，始終把職工群眾的利益放在首位，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。 不斷提高班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題、解決問題。 求實(shí)效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識(shí)不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時(shí)認(rèn)為工作到位就問心無愧了，有時(shí)顧及人情面子，存在得過且過的心理，對(duì)工作的督促檢查 11 引向深入，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。 講實(shí)情還不夠通透，沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。 與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位，沒有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí) 9 盼存在差距。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 領(lǐng)導(dǎo)班子在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)和關(guān)系群眾切身利益及聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等方面存在諸多問題，從思想根源上剖析，根本原因還是理想信念不強(qiáng)、宗旨意識(shí)不牢、黨性修養(yǎng)不夠、以及在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和人生觀、價(jià)值觀、“三嚴(yán)三實(shí)”等方面存在差距造成的。 2服務(wù)基層的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。比如，有的班子成員計(jì)較個(gè)人得失、攀比心強(qiáng)，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇差一點(diǎn)就覺得委屈。比如，有的班子成員休息日多半在家休息、學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間在工作上投入的精力有限。比如，主城區(qū)的拆遷和建設(shè)資金等問題，由于這些問題自己通過努力解決有難度，因此對(duì)這些問題存在“等、靠”等畏難思想。對(duì)工作忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性，缺乏圍繞大局推動(dòng)工作的主動(dòng)性，改革創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。比如，有的班子成員在遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時(shí)容易產(chǎn)生焦躁情緒，有時(shí)存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)求逸的心理。比