【正文】 附錄 A： 事故隱患通知單 （ ）司安字第 號 此聯單分公司（項目部）留存 ： 現發(fā)現下列問題，曾口頭通知 同志，現將該問題書面通知你們，請在 月 日前將處理情況報送經營部。 對所罰款項，財務部門應立專用戶頭，列入暫存款 —— 安全?？钪校山洜I部掌握用于安全工作。 發(fā)生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見，經安委會審議，報公司領導批準。 對安全生產有特殊貢獻者由基層單位推薦，公司安委會審議，公司領導批準給予獎勵。 4 實施與檢查 公司年終評選先進集體、先進個人。每月扣除的金額，一般不超過本人月標準工資的 20％，直至扣完全部賠償。 發(fā)生事故時，在執(zhí)行經濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，根據情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。 發(fā)生事故后，能積極組織 (配合 )調查，認真進行事故分析，對事故的有關人員提出嚴肅處理意見，并能認真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。 接到‘事故隱患通知單” (見附錄 A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在 12 個月內再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。 經檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內能消除而不消除的；本單位不能消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。 存在事故隱患的處罰 對存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰： 各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指 示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責單位酌情給予處罰。 對違反 Q／ D9243— 93《低壓電氣臨時線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 對生產區(qū)內機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。 40 特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。 在生產作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。 對于重大未遂事 故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。 3 處罰 。 、職能部門各個安全生產責任承包單位，年內實現安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。 對在安全管理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。 本制度適用于公司所屬各單位的生產及經營管理。各分公司、班組要堅持進行每次生產前的安全教育 。 采用新工藝、新設備、使用新材料，生產新產品時，要對操作 38 人員進行新操作方法和安全知識教育。取得特種作業(yè)操作證的人員，按各自工種要求進行定期復審。 工人調換工種必須接受新工種安全教育，長期離 崗復工，要進行復工安全教育，經考試合格方能上崗操作。 班組級安全教育由班組長負責實施。 分公司級安全教育由分公司經理和分公司安全員負責實施。 總公司級安全教育由綜合部組織，經營部配合實施。 本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。 安全生產委員會每季度召開一次安全生產會議，基層生產單位每月召開一次安全生產會議。 按規(guī)定配備兼職技安干部，負責全公司安全生產的正常業(yè)務、 35 技術工作。 4 安全管理組織 總經理是公司安全生產第一負責人，對全公司安全工作全面負責，主管副總經理協助總經理工作。 開展群眾性安全教育、安全檢查和隱患整改以及班組安全管理活動。 推廣應用現代管理方法，加強安全生產工作的科學管理。 建立健全以安全生產責任制為核心的安全規(guī)章制度。 確定明確的安全生產目標的措施。 本制度適用于指導本公司制定安全生產規(guī)章制度和安全網絡的建立。在期限內仍未解決，由此發(fā)生事故或影響生產，公司將追究單位領導和有關人員的責任。 分公司能解決的安全隱患，分公司領導要及時安排人員解決。三定是：定解決問題的負責人，定整改措施和費用，定解決問題的時間和期限。 檢查中發(fā)現重大安全隱患，必須及時報告主管公司領導或經營部，隱患未排除，嚴禁進行生產。倒班生產人員要嚴格執(zhí)行交接班檢查制度，并認真作好交接班記錄。危險部位和要害設施要重點檢查，生產過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。發(fā)現問題及時反饋分公司領導，并作好檢查記錄。重點檢查作業(yè)現場是否整潔，各種設備運轉是否正常，吊具有無磨損、銹蝕、斷裂、變形。 分公司安全管理人員應到生產現場監(jiān)督檢查有無違章操作，防護用品穿戴是否齊全，各種安全防護設施是否完好，安全通道是否暢通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊裝、搬運是否符合安全要求，發(fā)現問題應及時制止、糾正。 在“五一”、“十一”、“元旦”“春節(jié)”等重大節(jié)日前，分公司領導要組織有關人員有針對性的進行節(jié)前檢查。 新產品、新項目投產前分公司領導要組織有關 人員對生產用的吊具、主要設備、儀器儀表及環(huán)境的安全條件進行檢查。 分公司檢查 各分公司除配合總公司組織的安全檢查外，分公司領導每月要組織有關技術人員對起重吊具使用情況，消防器材、各項安全制度執(zhí)行情況重點檢查。在各單位全面自查的基礎上，公司組織有關人員對各單位易燃易爆、重點危險部位進行檢查。 新產品、新項目投產前，除分公司組織自查外，公司要組織有關人員對分公司的重點危險部位和設備進 行檢查，并現場落實解決有關問題，否則不能投產。 每年安排一次專業(yè)性的安全檢查。 每年安排一次全公司性質的安全檢查。做到層層把關，堵塞漏洞。 本制度適用于生產過程和工作過程。 第四章 附 則 29 第 二十一 條 本制度由經營部負責解釋，自二○○五年八月一日起實施。 發(fā)布本分公司 安全規(guī)章制度、安全技 術規(guī)程， 制定 安全技術措施，不斷改善勞動條件 ； (3)檢查并考核 下 屬單位安全生產責任制落實情況 ； (4)搞好環(huán)境保護，實現文明生產 ； (5)健全安全生產管理 組織 ， 配置專（兼） 職安全技術管理人員 ； (6)負責所管轄范圍內職工、臨時工、民工的安全教育培訓考核和安全管理 ； (7)落實年度安全工作計劃，安排在當年具體工作 中； (8)對 安 全 裝 置進行 定期安全檢查、校驗工作。 第 十九 條 市場 部安全生產職責 (1)貫徹執(zhí)行 國家、行業(yè)相關法律法規(guī)，遵守接觸 范圍內的安全生產制度和 相關規(guī)定； (2)負責所轄范圍內 員 工的安全教育和安全管理 ； (3)負責對本部門的安全隱患提出治理方案和計劃 。做好 總 公司 的 安全會議記錄，對安全 主管 部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發(fā) ； (2)組織檢查落實干部值班制度 ； (3)組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核與取證 工作； (4)把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容； (5)按國家規(guī)定，從質量和數量上保證安全生產人員的配備； (6)臨時用工協議書中應有安全方面的條文，并會同有關部門執(zhí)行 ； (7)監(jiān)督檢查安全用火管理制度的 執(zhí)行情況； (8)掌握公司主要生產過程的火災特點，經常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設施完備和消防道路通暢 ； (9)認真執(zhí)行上級有關交通安全的規(guī)定，做好機動車輛的年檢 、維修保養(yǎng)工作和駕駛員的年審、安全教育和考核工作；確保安全行駛。按規(guī)定參加事故的調查、處理工作； (9)負責對 總 公司各單位的安全考核評比工作，會同 綜合部認真開展 各種 安全活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究 ， 積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法； (10)檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作 。 第 十五 條 工會安全生產職責 (1)貫徹國家及總工會有關安全 生產 的方針、政策，并監(jiān)督認真執(zhí)行，對忽視安全生產和違反勞動保護的現象及時 提出批評和建議，督促和配合有關部門及時改進； (2)監(jiān)督勞動保護費用的使用情況，對有礙安全生產、危害職工健康安全和違反安全操作規(guī)程的行為有權抵制、糾正和控告； (3)做好安全生產宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執(zhí)行安全生產各項規(guī)程、規(guī)定，支持 總經理 對安全生產做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規(guī)定的單位和個人給予批評和懲罰； (4)參加企業(yè)有關安全生產規(guī)章制度制訂； (5)協助行政搞好班組的安全建設； (6)會同有關部門認真開展安全生產合理化建議 活動； (7)關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng)； (8)發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產； (9)參加安全生產檢查和對新裝置、新工程的 “ 三同時 ” 監(jiān)督，參加事故的調查處理 。在評選先進黨支部和優(yōu)秀黨員時，要把安全工作業(yè)績作 為 重要內容 ； 25 (5)支持開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產競賽活動 ； (6)深人生產一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患于未然。 24 第 十三 條 生產操作人員 安全生產職 責 (1)認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任； (2)精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄； (3)正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽 狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄； (4)按時認真進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告； (5)正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán) 境整潔，搞好文明生產； (6)上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材； (7)積極參加各種安全活動； (8)有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 (8)負責班組建設，提高班組管理水 平。 發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施 ； (6)負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器