餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度(參考版)
2025-04-27 07:17本頁(yè)面
【正文】 (三 ) 第十七條 凡任職在副理職位以上的高階主管人員，始具內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資格，并可在公司所開發(fā)的新營(yíng)業(yè)地點(diǎn)內(nèi)自由投資，但投資持股比例則須按照下列方式辦理 (見(jiàn)表) 表 職 位 持股比例 副 理 10% 經(jīng) 理 15% 協(xié) 理 15% 副總經(jīng)理 20% 總 經(jīng) 理 30%。小費(fèi) 當(dāng)月各門市小費(fèi)總額 / (一 )正式任用人員及兼職人員 (定期契約人員 )，可依上列公式計(jì)算所得的金 (二 ) (三 )當(dāng)月勤務(wù)日數(shù)超過(guò) 15日但未滿 30日的正式任用人員，則以支付平均基準(zhǔn)額的三分之一 為基準(zhǔn)；兼職人員勤務(wù)日數(shù)超過(guò) 15日～ 30日未滿時(shí)，則支付平 (四 )新進(jìn)員工勤務(wù)時(shí)間未滿一個(gè)月或當(dāng)月申請(qǐng)離職的從業(yè)人員，原則上不予 第十五條 公司為加強(qiáng)員工向心力并犒賞員工平日的辛勞，于端午節(jié)及中秋節(jié)分別給予 (一 )滿一年以上的正式任用人員，則支付全額獎(jiǎng)金；兼職人員 (不含計(jì)時(shí)、計(jì) 件人員 ) (二 )滿六個(gè)月以上的正式任用人員，則依實(shí)際勤務(wù)月份247。
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